我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從1月1日起調整。市財政局近日發(fā)布消息說，我市2013年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的參保人員，其增發(fā)待遇明天前將發(fā)放到位。

養(yǎng)老金調整方案

據悉，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的主要內容有三方面：

一是普調。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整的標準為每人每月調增260元，調增比例為10.46%，退職人員、被征地人員、農場職工、漁民養(yǎng)老金調整標準約為退休人員的70%，每人每月增發(fā)182元。

二是特調。在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)人員中具有正高職稱的，在普調基礎上再每月增發(fā)100元;具有副高職稱的（含高級技師），在普調的基礎上再每月增發(fā)80元;今年新增的年滿70周歲的人員每人每月增發(fā)50元，今后新增年滿70周歲的人員自年滿70周歲的次月起每人每月增發(fā)50元。此外，調整前月基本養(yǎng)老金（不含省、市發(fā)放的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部專項生活補貼）低于此次調整前全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平（2485元）的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，先將月基本養(yǎng)老金調增至2485元后再參加本次其他相應項目的待遇調整。

三是專項調整，適當調整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，即今年1月起參保人員辦理退休時的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數，由2005年全市在崗職工月平均工資調整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資，并對2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員進行專項調整。