特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。

(二)3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍。

(三)特崗教師工資享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。

(四)設崗縣(市、區(qū))統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。

(五)設崗縣(市、區(qū))為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。

(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農村教育碩士。

(七)有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。