近日，市政府印發(fā)《攀枝花市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2016～2020年）》。通過實施此辦法，提升鄉(xiāng)村教育水平，縮小城鄉(xiāng)教育水平差距，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師隊伍。

　　《辦法從大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制管理、完善鄉(xiāng)村教師職務(wù)（職稱）評聘辦法、促進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動、提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)、增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽感、落實各級政府主體責(zé)任等9個方面做出相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。

　　在提高鄉(xiāng)村教師生活待遇方面，我市將依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費；落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，保障鄉(xiāng)村教師應(yīng)享盡享；鼓勵縣（區(qū)）通過增加績效工資總量提高鄉(xiāng)村教師待遇；完善鄉(xiāng)村教師生活補貼，根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實行差別化的補貼辦法，根據(jù)教師工作、生活條件的艱苦程度等因素，對鄉(xiāng)村教師補貼合理分設(shè)檔次，重點向村小和教學(xué)點傾斜、向條件艱苦學(xué)校傾斜；加快解決邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍；積極實施鄉(xiāng)村教師幫扶計劃，對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行救助幫扶，鼓勵企業(yè)和社會力量積極為學(xué)校捐助資金，用于教師幫扶；切實推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作；繼續(xù)實施定期組織一師一校教師外出療養(yǎng)制度；切實解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師和交流輪崗教師的交通問題。