昨天，省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了《江蘇省人口與計劃生育條例修正案》（下稱“修正案”）。婚假、產(chǎn)假、護理假的天數(shù)均與周一提交審議的草案相同，分別為13天、128天和15天。值得一提的是，最后通過的修正案明確，自今年1月1日起，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻就可以享受新版產(chǎn)假、護理假。

國家法定假日不計入

在此次會議的審議中，省人大常委會教科文衛(wèi)委、有的委員提出，新修改的《人口與計劃生育法》自今年1月1日起實施，修正案的實施時間與之有個空檔期，建議在產(chǎn)假、護理假的享受上與國家法律銜接。此外，教科文衛(wèi)委提出，不應(yīng)將國家法定假期包含在婚假、產(chǎn)假、護理假之內(nèi)。
為此，最后通過的修正案對相關(guān)條款進行了調(diào)整，明確國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假、護理假。不過，國家法定休假日只包括元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶的假期，不包括雙休日。

元旦起生娃的享受新政

此外，自今年1月1日起，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方就可以享受新條例規(guī)定的128天產(chǎn)假，男方則有15天護理假。但是，有關(guān)婚假的規(guī)定依然是“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假10天”，沒有特別說從今年1月1日起結(jié)婚的都按照新條例休婚假，因此是從今天起登記結(jié)婚的都可以休13天婚假。
最后通過的修正案還加了一款“用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇”的規(guī)定，如果公司愿意讓你休更長的假，也不違反規(guī)定。

生“三孩”條件有調(diào)整

對于可以申請生育“三孩”的情形，最后通過的修正案作了比較大的調(diào)整，即符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：（一）一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的；（二）雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；（三）已生育的兩個子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的。
此外，新增了一種情形，如果符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。

怎樣休婚假、產(chǎn)假最劃算？
既然國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假，什么時候休婚假、產(chǎn)假最劃算的問題就出現(xiàn)了。有市民發(fā)現(xiàn)如果女方把補休婚假(理論上婚假在領(lǐng)證后1年內(nèi)有效）和產(chǎn)假連在一起休的話，從中秋節(jié)開始休假連續(xù)休息的時間最長。以今年為例，中秋節(jié)是9月15日，婚假加產(chǎn)假的時間一共141天，休假期間可以橫跨中秋、國慶和明年元旦、春節(jié)4個假期，這4個假期一共有8天補休，全部加起來可以連休149天。