退休年齡規(guī)定：延遲退休時(shí)間表

延遲退休時(shí)間表現(xiàn)已公開(kāi)，具體的實(shí)施時(shí)間為：制定方案，在報(bào)經(jīng)中央同意以后向社會(huì)征求意見(jiàn)，并根據(jù)征求意見(jiàn)的情況修改完善，應(yīng)該在2017年正式推出，2017年同時(shí)完成養(yǎng)老金制度并軌，2018年開(kāi)始延遲退休年齡，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

那么男女退休年齡具體怎么延遲呢?中國(guó)人民大學(xué)課題組建議2020年開(kāi)始每年延長(zhǎng)一定月數(shù)，女快男慢，2040年男女統(tǒng)一為65歲;浙江大學(xué)課題組建議全面實(shí)施，每6年延長(zhǎng)1歲，2050年男女統(tǒng)一為65歲。至于具體如何延遲，目前尚沒(méi)有定論。

退休年齡規(guī)定：公務(wù)員退休年齡

雖然具體的延遲退休政策還沒(méi)有定論，但是公務(wù)員退休年齡政策已經(jīng)漸漸明朗，具體為：

1.從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡規(guī)定：可能實(shí)行彈性退休制度

如何延遲退休年齡?彈性退休制度幾乎是已經(jīng)工人的方法。彈性退休制度可以合理安排就業(yè)壓力和延遲退休兩者之間的平衡。

不過(guò)如何實(shí)行彈性退休制度呢?目前還沒(méi)有定論，不過(guò)網(wǎng)上一直流傳著彈性退休年齡時(shí)間表，這個(gè)表雖然并不是最終方案，但是依舊可以作為參考依據(jù)。