湖北省直事業(yè)單位招聘考試公告(1602人)

　　4月1日訊：為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，省人力資源和社會保障廳組織省直事業(yè)單位，經(jīng)過崗位征集，面向社會公開招聘1600余名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所必需的其他條件;

　　有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位度公開招聘工作人員崗位表》(附件一，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關于報考年齡等相關截止時間要求：年齡截止日期為5月21日，專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為5月21日，畢業(yè)證取得時間截止為8月31日，國外、境外留學人員須于8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年5月21日以后出生。其他依此類推。

　　(二)關于學歷要求的說明：《崗位表》中學歷一欄標明的：“本科(學士)學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士”，指具有博士學位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員;

　　三、報名方式及相關要求

　　(一)報名方式及時間安排

　　1.報名方式：本次公開招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證

　　2.時間安排：

　　(1)報名時間：4月5日8∶00至4月11日18∶00。

　　(2)資格審查時間：4月5日8∶00至13日18∶00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

　　(3)繳費確認時間：4月14日8∶00至19日18∶00，報考人員網(wǎng)上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　(4)準考證打印時間：5月16日8∶00至5月21日9∶00，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內(nèi)，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術咨詢電話：027-87325035繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87236225)。

　　(二)報名要求

　　1.報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　已在機關、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

　　凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　(三)報名繳費

　　網(wǎng)上報名確認后，按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。《崗位表》中“考試類別“一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費用。

　　(五)享受減免有關考務費用的辦理

　　農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。通過繳費的農(nóng)村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試結束后現(xiàn)場辦理退費手續(xù)(請該類考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　5月21日上午

　　8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00《綜合應用能力》

　　【筆試資料】湖北事業(yè)單位考試筆試復習資料[職業(yè)能力測驗]

　　2.筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容范圍

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。

　　考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)(附件二)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　除《崗位表》標明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

　　(三)關于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘部門報省人社廳批準;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

　　五、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　【面試資料】湖北事業(yè)單位考試面試復習資料

　　(一)確定面試入圍人選。

　　1.各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：

　　2.報考《崗位表》中標明“免筆試”(即，免統(tǒng)一筆試)崗位的考生，直接進入面試。其面試的形式、內(nèi)容、程序、時間地點、成績占比、合格分數(shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均應在面試公告中明確。面試成績即為考生總成績。

　　(二)進行面試資格復審。

　　筆試成績公布后，由各主管部門或招聘單位發(fā)布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　1.第二代身份證原件和復印件;

　　2.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

　　3.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復印件;

　　4.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5.已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　(三)發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考至少前5天發(fā)布，也可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。

　　各單位面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由主管部門或招聘單位在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　六、成績計算

　　(一)總成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　3.筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績�？忌�成績=筆試總成績+面試總成績。

　　4.為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績�！叭�支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　“三支一扶”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳門戶網(wǎng)站“人力資源市場”專欄中《關于“三支一扶”高校畢業(yè)生參與度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘考試有關問題的說明》http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/gsgg/72741.shtml)。請“三支一扶”高校畢業(yè)生及時向省“三支一扶”辦提供審核材料，審核截止時間為5月10日。

　　具體咨詢電話：027-87300069。

　　(二)對考生成績相同的處理。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;“免筆試”的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，具有“�?yōu)先”條件的考生排名靠前。

　　七、考察、體檢

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察。

　　(二)體檢

　　1.體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

　　八、公示及報備

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位網(wǎng)站予以公示(省直各部門在部門網(wǎng)站上公示，省直屬事業(yè)單位在本單位網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關規(guī)定處理。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　十一、其他事項

　　本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責解釋�！�