在全國(guó)城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項(xiàng)政策，從各方面對(duì)各地人才敞開大門，那么2018年濟(jì)南人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及濟(jì)南緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

細(xì)則明確，A類人才為國(guó)內(nèi)外頂尖人才。主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院、工程院院士等。同時(shí)，濟(jì)南市域內(nèi)企事業(yè)單位委托第三方機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才，還可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)于成功引進(jìn)的人才的，給予用人單位招聘費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，每人次最高不超過5萬元，每家用人單位每年補(bǔ)助最高不超過20萬元。

去年5月26日，濟(jì)南市出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（即“濟(jì)南人才新政30條”）。今年3月26日，濟(jì)南市又印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“細(xì)則”），內(nèi)含十八條細(xì)則和辦法。本次實(shí)施的細(xì)則和辦法主要對(duì)人才的引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持、生活保障等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新、完善提升。

對(duì)于來濟(jì)創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）來說，如果申報(bào)的項(xiàng)目被評(píng)為A類，并選擇“無償資助＋股權(quán)跟投”的方式，最高可拿到1000萬元的資助基金。此外，創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）所創(chuàng)辦企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬元、5000萬元、1億元時(shí)，還可依據(jù)研發(fā)投入分別拿到最高50萬元、100萬元、200萬元產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新扶持，扶持力度不可謂不大。

2018年濟(jì)南人才引進(jìn)重磅紅利

而在本次發(fā)布的《濟(jì)南市支持重點(diǎn)企業(yè)加快引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才》中，則再次拋出了一個(gè)重磅“紅利”。對(duì)于濟(jì)南市重點(diǎn)支持企業(yè)，一次性給予20萬元的引才工作資助。同時(shí)，實(shí)行重點(diǎn)人才工程配額制管理，給予每個(gè)企業(yè)2?4個(gè)引才配額，2年內(nèi)可靈活用于泉城“5150”引才倍增計(jì)劃、泉城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃等市級(jí)重點(diǎn)人才工程申報(bào)。從數(shù)量看，給予企業(yè)的配額比省里的還要多，用于申報(bào)的人才工程范圍更廣，使用更靈活。

同時(shí)，在此次發(fā)布的細(xì)則中，濟(jì)南創(chuàng)造性地設(shè)立泉城“人才驛站”，在全市范圍調(diào)劑事業(yè)編制作為人才編制“蓄水池”，為來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具有事業(yè)身份的高層次人才，在5年內(nèi)保留其事業(yè)身份；此外，在新實(shí)施的《濟(jì)南市科技副職掛職工作實(shí)施細(xì)則》中，承接單位對(duì)比之前擴(kuò)大到濟(jì)南縣區(qū)政府（含市政府派出機(jī)構(gòu)）、市屬科研院所、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、縣區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等。掛職期間，接收單位每月給予2000元生活補(bǔ)貼，市委組織部、市科技局統(tǒng)一辦理一次性人身意外傷害保險(xiǎn)；掛職期滿考核合格的，市財(cái)政一次性給予2萬元生活補(bǔ)貼，這一資助力度在全省居于領(lǐng)先地位。

為方便人才留濟(jì)，來濟(jì)人才在濟(jì)南市認(rèn)證高層次人才成功后，在子女入學(xué)、保健醫(yī)療、配偶安置這三方面享受到及時(shí)高效專項(xiàng)服務(wù)。在戶籍管理方面，新政實(shí)行了更為便利的人才居留落戶政策，引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，可不受原戶籍所在地的限制在濟(jì)落戶，與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷，不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。在市人才服務(wù)局設(shè)立“人才集體戶”，來濟(jì)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生，憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或依法注冊(cè)登記就業(yè)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，可申請(qǐng)落戶。

同時(shí)，為吸引優(yōu)秀年輕人才來濟(jì)，將對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。每年一季度進(jìn)行申報(bào)，目前申報(bào)仍在進(jìn)行，截至三月底結(jié)束。