在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年南通人才引進政策補貼方案有哪些？以及南通緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

第一條 為進一步優(yōu)化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施江海英才計劃的意見》（通委發(fā)〔2009〕6號），制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：

（一）國家、省、市人才計劃引進對象；

（二）經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定，對南通經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展具有重要作用的人才。

第三條 居留和出入境

（一）外籍人才及其隨遷外籍配偶和未滿18周歲子女，符合《外國人永久居留證》申請條件的，市公安局在受理申請的兩個月內(nèi)完成初審上報工作。

（二）外籍人才及其隨遷外籍配偶和未滿18周歲子女，不符合《外國人永久居留證》申請條件或尚未獲得《外國人永久居留證》，但需多次臨時出入境的，為其辦理1～5年有效期居留許可或多次“F”簽證。

（三）長期在國外定居的高層次人才，可按有關(guān)規(guī)定由市公安局出入境管理部門為其本人及其配偶、子女申請辦理出入境證件。

（四）引進人才憑通行證或護照、在通居住和工作證明，可申領(lǐng)境外駕駛證換發(fā)國內(nèi)駕駛證。由市車管部門按規(guī)定受理，當天考試，考試合格后一周內(nèi)送達。

第四條落戶

（一）引進人才系華僑需落戶的，可不受出國前戶籍所在地的限制，由外僑辦優(yōu)先為其辦理華僑回國定居證，由公安機關(guān)簡化程序，優(yōu)先辦理。暫未落實固定住所的，可由南通市人才服務(wù)中心為引進人才提供集體戶口掛靠服務(wù)。

（二）放棄外國國籍而申請加入或恢復(fù)中國國籍的人才，優(yōu)先為其本人及隨歸、隨遷的配偶和子女辦理加入中國國籍并落戶南通手續(xù)

第五條醫(yī)療

（一）享受醫(yī)療照顧待遇，在市區(qū)定點醫(yī)療保健單位享受綠色通道服務(wù)。

（二）為人才建立健康檔案，實行跟蹤服務(wù)，定期組織高層次人才療養(yǎng)。

第六條社保

引進人才經(jīng)審定后納入市高層次人才儲備中心服務(wù)對象，按事業(yè)單位人員辦理社會保險并享受相應(yīng)待遇。

第七條住房

（一）引進人才可享受優(yōu)先入住所在地區(qū)人才公寓，優(yōu)先購買限價商品房，外籍引進人才可參照本市居民購房政策，購買自用商品住房一套。

（二）引進人才可按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已達法定退休年齡的，繳存期限可延長至解除勞動合同為止。離開本市時，按規(guī)定辦理住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。用人單位可按不超過最高規(guī)定的標準為引進人才繳存住房公積金。

（三）引進人才購房貸款的，在還貸期間可每年兩次提�。ɑ蛭�托按月提�。┳》抗�積金賬戶全部余額償還貸款；未貸款的，自購房之日起三年內(nèi)也可每年兩次提�。ɑ蛭�托按月提取）住房公積金賬戶全部余額；租賃自住住房的，可每年兩次提取住房公積金賬戶全部余額支付租金。引進人才的直系親屬也可同時享受上述政策。

（四）引進人才自繳存住房公積金當月起，即具備申請公積金貸款條件。貸款最高額度可放寬到當?shù)刈罡呦揞~的四倍，貸款房源不受房型的限制，并減免貸款擔保服務(wù)費。購房首付款比例及住房公積金貸款總額等按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第八條通關(guān)

（一）回國定居或來通工作連續(xù)一年以上的由人力資源和社會保障部、教育部或者其授權(quán)部門認定的高層次留學(xué)人才和海外科技專家，首次進境時，可以攜帶合理數(shù)量的安家自用物品，海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以免稅驗放；可以申請從境外運進自用機動車輛一輛，海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以免證征稅驗放；可以進境合理數(shù)量的科研、教學(xué)物品，由其所在單位按規(guī)定向海關(guān)申請辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）海外高層次留學(xué)人才來通創(chuàng)辦的企業(yè)屬于國家鼓勵發(fā)展的投資項目，在投資總額內(nèi)因生產(chǎn)需要進口必要的自用設(shè)備和按照合同隨設(shè)備進口的技術(shù)及配套件、備件，除國家規(guī)定不予免稅的商品外，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請辦理減免稅手續(xù)。

第九條配偶與子女安置

（一）引進人才配偶一同來通并愿意在本市就業(yè)的，由用人單位妥善安排工作。暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發(fā)放生活補貼。

（二）用人單位安置就業(yè)有困難的，人力資源和社會保障部門積極幫助推薦就業(yè)，人事檔案免費掛靠當?shù)厝瞬欧��?wù)機構(gòu)。

（三）引進人才配偶、子女，凡與國內(nèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系或在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定參加企業(yè)所在地的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險，繳納相應(yīng)的社會保險費，并享受相應(yīng)待遇。

（四）引進人才子女接受幼兒園、小學(xué)和初中教育，由教育部門按同城待遇予以安排。

（五）引進人才子女接受高中教育，由教育部門按有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定安排到當?shù)厮男羌壐咧芯妥x；就讀在通高校，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

（六）引進人才子女辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，教育行政部門優(yōu)先受理，在3個工作日內(nèi)辦結(jié)。

第十條 薪酬

（一）用人單位參照引進人才回國或來通前的收入水平，協(xié)商確定引進人才的合理薪酬，可不受國內(nèi)薪酬體系的限制。

（二）用人單位及有關(guān)主管部門對作出突出貢獻的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可實施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。

第十一條引進人才還可以享受下列生活待遇：

（一）免費游覽南通市屬景區(qū)。

（二）免費參觀南通市屬博物館，在南通圖書館及各分館免費查閱圖書資料。

（三）其他新增服務(wù)。

第十二條 國家、省、市對引進人才的其他待遇規(guī)定，從其規(guī)定。

第十三條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責高層次人才享受生活待遇的申請受理、核發(fā)《江海英才服務(wù)卡》、協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤落實工作，高層次人才憑卡享受本辦法規(guī)定的生活待遇。

第十四條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立高層次人才數(shù)據(jù)庫，供相關(guān)單位對照核查。服務(wù)卡遺失的，持卡人應(yīng)及時辦理掛失手續(xù)，并向所在地人才辦或市有關(guān)部門提出補辦申請。

第十五條 有下列情況之一的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室注銷其江海英才服務(wù)卡，不再享受本辦法規(guī)定的特定待遇：

（一）因違法犯罪受到處罰造成嚴重社會影響的；

（二）在申報各類人才計劃和科技項目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作假的；

（三）因個人原因或工作變動不在南通工作的；

（四）其他應(yīng)當予以注銷的情形。

第十六條本辦法明確的高層次人才享受特定待遇，按照屬地原則，由所在地區(qū)職能部門提供相應(yīng)服務(wù)。

第十七條本辦法由中共南通市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，各職能部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細則。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起實施。

南通市鼓勵引薦高層次人才暫行辦法

第一條為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進江海英才計劃，充分發(fā)揮各類人才中介服務(wù)機構(gòu)及各種社會資源在人才資源優(yōu)化配置中的重要作用，鼓勵實施以才引才，建立健全我市引才工作體系，加快人才資源開發(fā)市場化步伐。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施江海英才計劃的意見》（通委發(fā)〔2009〕6號），制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：

（一）政府所屬非財政全額撥款的公共人才服務(wù)機構(gòu)。

（二）各類社會化人才中介服務(wù)機構(gòu)。

（三）與我市建立合作關(guān)系的海內(nèi)外華僑華人社團、留學(xué)生組織、人才工作站。

（四）經(jīng)事前申報認定、幫助我市成功引進人才的個人。

第三條充分發(fā)揮政府所屬人才中介機構(gòu)在引進人才工作中的重要作用，進一步加強我市人才市場建設(shè)，不斷拓展市場外延和業(yè)務(wù)范圍，完善人才公共服務(wù)體系。

第四條 鼓勵各類社會人才中介機構(gòu)向?qū)�業(yè)化服務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮在引才薦才、人才評價等方面專業(yè)優(yōu)勢，大力引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、緊缺類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為各類企事業(yè)單位提供良好的人才服務(wù)。

第五條加快引進與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度較大的國內(nèi)外著名專業(yè)人才中介機構(gòu)，鼓勵在我市設(shè)立獨立人才中介機構(gòu)或分支機構(gòu)，并頒發(fā)試營業(yè)期人才中介服務(wù)許可證，優(yōu)先安排新進從業(yè)人員職業(yè)資格培訓(xùn)和發(fā)放從業(yè)資格證書。對具有一定規(guī)模、業(yè)績較好、誠信度較高的人才中介機構(gòu)，優(yōu)先推薦為“南通市引進人才誠信合作單位”，推行南通市人才中介機構(gòu)“星級”評選。

第六條 鼓勵各類企事業(yè)單位加強與專業(yè)人才中介機構(gòu)和高校、科研院所合作，采取委托招聘、人才中介、項目合作等形式，引進各類高層次人才。凡引進符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、列入年度引才公告和緊缺類人才目錄的人才，優(yōu)先推薦申報國家和省、市各個層次的高層次人才資助計劃。

第七條鼓勵我市人才中介機構(gòu)與國內(nèi)外知名人才中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，互設(shè)人才工作站，聘請業(yè)內(nèi)人才專家和海內(nèi)外專業(yè)人士為“特聘專員”，建立長期人才合作信息互動機制，加快推進政府、人才中介機構(gòu)與人才載體間三位一體的互動合作引才機制。

第八條鼓勵有條件的人才中介機構(gòu)積極參與或承辦政府組織開展的人才開發(fā)研究、緊缺人才引進與培養(yǎng)等具體業(yè)務(wù)。經(jīng)政府認定的委托項目，市人才工作專項資金給予一定的經(jīng)費資助。

第九條對引進人才到我市市區(qū)工作的中介服務(wù)機構(gòu)和個人給予獎勵：

（一）每引進1個兩院院士、中科院、國家資助對象、省科技創(chuàng)新團隊的，給予15萬元獎勵。

（二）每引進1個獲得省雙創(chuàng)計劃資助對象、省333工程第一、二層次對象的，給予3萬元獎勵。

（三）每引進1個獲得市“江海英才計劃”資助對象或國務(wù)院享受政府津貼人員、省級突出貢獻中青年專家，給予1萬元獎勵。

（四）幫助企業(yè)引進1個正高職稱或博士以上的研發(fā)人才并且在我市工作兩年以上的，給予2000元的獎勵。

（五）幫助企業(yè)引進1個緊缺型工種高級技師并且在我市工作兩年以上的，給予1000元的獎勵。

第十條 本辦法引進人才的身份確定以國家、省、市相關(guān)部門正式發(fā)文為準。對獲省雙創(chuàng)計劃資助和市“江海英才計劃”資助的認定，以人才引進南通市區(qū)后2年內(nèi)有效。其他人才身份的認定，以引進前認定有效。

第十一條 引進人才獎勵兌現(xiàn)按照引才事前預(yù)報備案、引進成功申報、人社部門核實、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會商認定、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準、社會公示的程序進行。引才事前預(yù)報備案情況，實行市委人才辦內(nèi)部季度通報制度。

第十二條 對引進高層次人才獎勵按就高、不重復(fù)獎勵的原則進行。

第十三條 本辦法由中共南通市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起試行。各縣（市）可結(jié)合各地實際情況制定相關(guān)措施。