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青海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-15 01:42:49 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸�，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于青海職工退休年齡青海職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、青海企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

國(guó)家法定退休年齡，現(xiàn)行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因?yàn)橛小胺ǘā眱勺�，人們往往以為是《勞�?dòng)法》規(guī)定的，其實(shí)不是�！秳趧�(dòng)法》里并沒(méi)有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國(guó)務(wù)院頒發(fā)的行政性法規(guī)所規(guī)定的。比如：《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計(jì)算工作年限暫行規(guī)定的命令》(1955年)、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》(1957年)、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證�！秶�(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

二、青海職工辦理退休流程

省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，符合國(guó)家和我省退休條件的，由所在單位或主管廳局的人事部門(mén)填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批表》一式四份，經(jīng)單位或主管廳局初審后，攜帶工作人員個(gè)人檔案，由省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處審核并辦理相關(guān)退休手續(xù)，具體辦法按照原省人事廳《關(guān)于規(guī)范退休（退職）人員審批程序的通知》（青人薪字〔2004〕66號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。按照屬地化管理的原則，各州、市、縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休手續(xù)，由各州、市、縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審批。

三、青海職工辦理退休所需材料

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)職工退休審批管理，深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，減輕企業(yè)事務(wù)負(fù)擔(dān)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用本省境內(nèi)的下列企業(yè)職工：

（一）國(guó)有企業(yè)職工；

（二）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工；

（三）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工；

（四）其他參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌用人單位的從業(yè)人員。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)合同制職工，依照本辦法執(zhí)行。

第三條本辦法所稱(chēng)企業(yè)職工包括用人單位的管理人員、技術(shù)人員、原固定職工（含1972年底以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工）、勞動(dòng)合同制職工及與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

第四條企業(yè)職工退休條件依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和我省規(guī)定執(zhí)行。

第五條企業(yè)職工退休由各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)審批，不再由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)審批。

第六條省級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省的企業(yè)職工退休審批管理和監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)辦理移交地方管理的原行業(yè)統(tǒng)籌企事業(yè)單位職工的退休審批和符合第十條規(guī)定需要辦理提前退休的職工的退休審批工作。

州（地、市）、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)行政部門(mén)按照屬地管理的原則，負(fù)責(zé)辦理參加本市地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌企業(yè)職工以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)合同制職工的退休審批工作。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種以及因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休，由州（地、市）級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。其待遇由用人單位支付，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)期間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，不享受基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。待男職工年滿(mǎn)55周歲、女職工年滿(mǎn)50周歲，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付退休待遇，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常調(diào)整待遇。

第七條企業(yè)職工退休，按下列程序進(jìn)行審批：

（一）職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)；

（二）用人單位根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)初審后，如實(shí)填寫(xiě)《青海省企業(yè)職工退休審批表》（一式四份），連同本人檔案材料及身份證、戶(hù)口復(fù)印件報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審批；

（三）勞動(dòng)行政部門(mén)在接到用人單位報(bào)送的職工退休審批材料后，應(yīng)及時(shí)審批；

（四）勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)退休后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定并支付職工的退休待遇。

第八條企業(yè)下崗職工和其他自由職業(yè)者達(dá)到國(guó)家和我省規(guī)定的退休條件時(shí)，由職工檔案代管單位按本辦法規(guī)定程序報(bào)批。

第九條用人單位實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，其職工退休時(shí)，按現(xiàn)崗位（現(xiàn)崗位必須滿(mǎn)2年以上，不滿(mǎn)2年的按原崗位）及國(guó)家規(guī)定的退休條件執(zhí)行。

第十條按國(guó)務(wù)院規(guī)定的111個(gè)企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有工業(yè)破產(chǎn)企業(yè)和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)的細(xì)紗和織布工種中符合條件的職工，允許在國(guó)家規(guī)定退休年齡的基礎(chǔ)上提前5年退休。

因工或職業(yè)病致殘，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的企業(yè)職工，退出勞動(dòng)（工作）崗位終止勞動(dòng)關(guān)系后，按有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十一條勞動(dòng)行政部門(mén)辦理職工退休手續(xù)認(rèn)定職工出生日期，一般以居民身份證記載的出生日期為準(zhǔn)；遇有居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應(yīng)以檔案最先記載的出生日期為準(zhǔn)；有爭(zhēng)議的，應(yīng)以勞動(dòng)行政部門(mén)、用人單位與戶(hù)籍管理部門(mén)共同調(diào)查后認(rèn)定的出生日期為準(zhǔn)。

第十二條職工退休證按照國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一樣式，由省勞動(dòng)行政部門(mén)印制。青海省職工退休審批表由各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)印制（樣式附后）（見(jiàn)表），青海省職工退休待遇審批表由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局統(tǒng)一印制。

第十三條未參加地方基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的駐省中央企事業(yè)單位的職工不適用本辦法，其勞動(dòng)能力鑒定和退休審批按其主管部門(mén)的規(guī)定辦理。