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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸,是需要辦理退休手續(xù)的,同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于新疆職工退休年齡新疆職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
1、國家公務(wù)員退休的條件
《國家公務(wù)員法》規(guī)定:公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。
公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:
(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;
(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2、事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件:
正常退休:
事業(yè)單位的管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號(hào)"文件的規(guī)定,其中:
--------管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員:男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
--------工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員:男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的可以退休。
提前退休:
國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定,有以下情況者可以提前退休:
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的干部和工人,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動(dòng)局貫徹國發(fā)[78]104號(hào)文件若干具體問題的解釋中規(guī)定,從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿8年的可以退休。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的:經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作或勞動(dòng)能力的。
(3)因公(工)致殘,經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力和勞動(dòng)能力的。
注:因病退休的年齡條件:
按照新人福字[1996]178號(hào)文件精神,事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴(yán)格按《勞動(dòng)能力喪失的疾病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,同時(shí)要按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的病退年齡:既:男年滿50周歲,女年滿45周歲執(zhí)行,達(dá)不到上述病退年齡的,按退職處理。
不夠因病退休年齡或工齡條件的,因病完全喪失勞動(dòng)(工作)能力的,因病退職不受年齡和工齡條件限制。
二、干部和工人不具備退休條件,經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和并經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續(xù)?
國發(fā)[1978]104號(hào)文件《院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,不具備退休條件,經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力或勞動(dòng)能力的干部、工人,應(yīng)當(dāng)退職!秶夜珓(wù)員法》沒有公務(wù)員退職的形式,因此,國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定只適用于機(jī)關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。
工作人員因公致殘喪失勞動(dòng)(工作)能力,不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續(xù),對(duì)他們不實(shí)行退職制度。
靈活就業(yè)人員退休初審
初審資料
靈活就業(yè)人員退休辦理
兵人社發(fā)(2013)106號(hào)文件
十二師社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
符合法定退休年齡,男滿60周歲,女滿50周歲并且在原國有企業(yè)工作并繳費(fèi)滿15年(不含補(bǔ)費(fèi)部分);靈活就業(yè)人員女滿55周歲,并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年。
1.養(yǎng)老手冊(cè)
2.退休申請(qǐng)
3.本人近期一寸照片1張
4.身份證 原件復(fù)印件
5.戶口本主頁和本人頁原件復(fù)印件
6.本人本市農(nóng)行卡復(fù)印件
1.按照審批條件初審申請(qǐng)材料,對(duì)符合審批條件的及時(shí)受理;填寫相關(guān)申請(qǐng)表;對(duì)不符合申請(qǐng)條件的,退回申請(qǐng)退休材料,并告知理由;需要補(bǔ)充材料的,告知申辦人。
2.勞動(dòng)行政部門審批基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定;
3.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局復(fù)核并批準(zhǔn)退休;
4.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核算養(yǎng)老待遇;
5.養(yǎng)老待遇發(fā)放;
所有人員如養(yǎng)老金不夠需先補(bǔ)齊養(yǎng)老金,有檔案的人員需查看檔案。辦理病退與退職的人員,要先做勞動(dòng)能力鑒定(必須是完全喪失勞動(dòng)能力),方可辦理;
1.病退<退職>申請(qǐng)
2.一寸照片1張
3.身份證復(fù)印件一張
4.近期住院病例一份
5.300元鑒定費(fèi)。
不收費(fèi)
十二師勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心
十二師勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心大廳
個(gè)人退休的話
最后一個(gè)月繳費(fèi)需要是個(gè)人繳費(fèi)
去繳費(fèi)分局打印養(yǎng)老保險(xiǎn)賬單
帶養(yǎng)老賬單和檔案去南湖獸醫(yī)站大樓5樓養(yǎng)老處審批退休
去3樓核算退休金
提醒注意:
1.養(yǎng)老賬單可以提前一月打印
2.國有人員未做過工齡認(rèn)定需提前做工齡認(rèn)定
3.國有人員退休年齡以檔案年齡為準(zhǔn)
4,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)需要交到退休審批當(dāng)月,不能少交和多交
5.退休昨晚記得簽醫(yī)保協(xié)議
單位退休由單位勞資經(jīng)辦
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