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石家莊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-18 09:50:21 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸�，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于石家莊職工退休年齡石家莊職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、石家莊企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

石市出臺(tái)了《關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，普遍開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂書(shū)面協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。

支持企業(yè)多渠道安置富余人員

《實(shí)施意見(jiàn)》提到，將支持企業(yè)利用現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)施和技術(shù)，通過(guò)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式，多渠道分流安置富余人員。支持兼并重組后的新企業(yè)更多吸納原企業(yè)職工。對(duì)企業(yè)為促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗安置開(kāi)展的職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

支持企業(yè)開(kāi)展“雙創(chuàng)”，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、國(guó)際產(chǎn)能合作和裝備走出去，發(fā)展新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)化升級(jí)和拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)中創(chuàng)造新的就業(yè)空間。

支持企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力，企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，承諾不裁員、少裁員的，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。企業(yè)連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5年以上的，可同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助和崗位補(bǔ)助，單獨(dú)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助的，可將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助人數(shù)由最高不超過(guò)企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)的50%提高到100%。

對(duì)擬分流職工的鋼鐵、煤炭企業(yè)，制定再就業(yè)幫扶計(jì)劃；對(duì)擬分流安置人員在100人以上的，要舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)。對(duì)依法與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，要及時(shí)辦理失業(yè)登記，免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。對(duì)失業(yè)人員要普遍開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)單位長(zhǎng)期停產(chǎn)職工也要開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)期間還應(yīng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

符合條件人員可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)

對(duì)距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂書(shū)面協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。企業(yè)不得自行劃定內(nèi)退年齡，不能單方面強(qiáng)制職工辦理內(nèi)退。職工辦理內(nèi)退后，仍然與企業(yè)保留著勞動(dòng)關(guān)系，由企業(yè)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由職工繼續(xù)繳納，并按月發(fā)放基本生活費(fèi)，達(dá)到退休年齡時(shí)，由企業(yè)為其辦理退休手續(xù)。

對(duì)因破產(chǎn)等原因無(wú)企業(yè)主體的，依法與職工終止勞動(dòng)合同，距法定退休年齡不足5年的職工，可由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或等待退休。選擇等待退休的人員，在企業(yè)主體消亡時(shí)，企業(yè)在償還拖欠的職工在崗期間工資和補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，應(yīng)一次性留足本人至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本生活費(fèi)，由當(dāng)?shù)卣付C(jī)構(gòu)按月代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和代發(fā)基本生活費(fèi)，個(gè)人繳納部分由職工繼續(xù)繳納，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。

對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)和等待退休繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員，企業(yè)和個(gè)人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

給予企業(yè)特定就業(yè)政策補(bǔ)助

對(duì)化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)“4050”人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。支持兼并重組后的企業(yè)吸納化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工，對(duì)吸納原企業(yè)職工達(dá)到30%以上的，以及地方國(guó)有企業(yè)組織分流安置化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工的，按規(guī)定給予政策傾斜支持。

企業(yè)招用持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員，且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，免費(fèi)提供一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推薦和跟蹤服務(wù)。初次創(chuàng)業(yè)的，給予不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；創(chuàng)辦小微企業(yè)3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地店鋪的，給予場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。

對(duì)參保失業(yè)人員，按規(guī)定支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5年以上的失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，根據(jù)其繳費(fèi)年限，可給予不超過(guò)6個(gè)月的職業(yè)介紹補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人月失業(yè)保險(xiǎn)金的50%；自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。

企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者的，要按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》妥善處理好用工單位、勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者三方的權(quán)利義務(wù)。對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可按規(guī)定享受由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的職工醫(yī)療保險(xiǎn)等其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好相應(yīng)的權(quán)益記錄。

用人單位招用就業(yè)困難人員有補(bǔ)貼

對(duì)就業(yè)困難人員要建檔立卡，提供“一對(duì)一”就業(yè)援助。開(kāi)展跨地區(qū)就業(yè)信息對(duì)接和有組織的勞務(wù)輸出，對(duì)其中的就業(yè)困難人員可按規(guī)定給予一次性交通補(bǔ)貼；用人單位招用就業(yè)困難人員的，按規(guī)定給予不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼；從事靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員，可通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位予以托底幫扶。

企業(yè)實(shí)施兼并重組吸納原企業(yè)職工的，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。發(fā)生合并或分立等情形的，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)與職工協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，職工在企業(yè)合并或分立前的工作年限合并計(jì)算為在現(xiàn)企業(yè)的工作年限；職工轉(zhuǎn)崗安置或內(nèi)部退養(yǎng)的，雙方協(xié)商一致后依法變更勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)在被依法宣布破產(chǎn)、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應(yīng)與職工依法終止勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向人社部門報(bào)告。

對(duì)符合最低生活保障條件的家庭，應(yīng)按規(guī)定納入最低生活保障范圍。對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同人員重新就業(yè)的，新就業(yè)單位要為其及時(shí)辦理參保繳費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，原企業(yè)及存檔單位要配合做好相關(guān)工作。對(duì)未被其他單位招用的人員，符合規(guī)定的，可按靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

二、石家莊職工辦理退休流程

一、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定

所需材料：

1、退休人員檔案;

2、《石家莊市企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)前連續(xù)工齡審定表》(簡(jiǎn)稱“連續(xù)工齡審定表”)一式兩份，可在社會(huì)保險(xiǎn)科(或養(yǎng)老保險(xiǎn)科)領(lǐng)取樣表;

3、辦理特殊工種提前退休的人員還需提供《石家莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局特殊工種名錄批復(fù)》、《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份;

4、退休人員戶口本原件;

5、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件(事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書(shū))。

二、退休審批(養(yǎng)老金核準(zhǔn))

1、到單位參保地區(qū)縣社保中心打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶情況表》，加蓋社保業(yè)務(wù)專用章，并要求退休職工本人在表上簽字確認(rèn)。

2、下載并安裝退休核準(zhǔn)系統(tǒng)企業(yè)版，安裝核準(zhǔn)程序，將退休人員信息按要求導(dǎo)入程序計(jì)算，打印《石家莊市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)表》一式六份，并加蓋單位公章。

3、持打印的《石家莊市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)表》(一式六份)和所需材料到單位參保地所在區(qū)縣人力資源社會(huì)保障行政部門(社�？苹蝠B(yǎng)老保險(xiǎn)科)辦理退休審批。

三、石家莊職工辦理退休所需材料

所需材料：

(1)正常退休：《石家莊市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)表》一式六份、《連續(xù)工齡審定表》、《石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶情況表》、曾領(lǐng)取失業(yè)金人員提供《石家莊失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記表》復(fù)印件、女職工合同復(fù)印件一份、除55周歲退休的女干部外其他辦理正常退休的女同志還需提供個(gè)人簽字的退休申請(qǐng)一份、退休人員戶口本復(fù)印件一份(需復(fù)印首頁(yè)與本人頁(yè))、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份(事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書(shū));

(2)辦理因傷、病退休的人員：經(jīng)市(區(qū))勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)通知書(shū)》及辦理正常退休所需材料;

(3)辦理特殊工種提前退休的人員：《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份及辦理正常退休所需材料;

(4)事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的合同制工人：提供退休前最后一次調(diào)資表原件及復(fù)印件，及辦理正常退休所需材料;

(5)轉(zhuǎn)制企業(yè)職工：提供《石家莊市企業(yè)勞動(dòng)者<過(guò)渡性養(yǎng)老金>封定部分核定表》或轉(zhuǎn)制前最后一張調(diào)資表原件及復(fù)印件，及辦理正常退休所需材料;

(6)延期聘用辦理退休手續(xù)人員：提供經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批的延期聘用手續(xù);

(7)高級(jí)職稱人員：高級(jí)職稱證書(shū)、在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘書(shū)原件及復(fù)印件一份;

(8)轉(zhuǎn)業(yè)軍人需提供《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表》復(fù)印件一份(失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休需提供人力社保局審批表原件一份);

(9)農(nóng)轉(zhuǎn)工、農(nóng)轉(zhuǎn)自、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員需提供勞動(dòng)局蓋章的審批表復(fù)印件兩份;

(10)所有退休人員都須提供戶口本復(fù)印件(復(fù)印戶口本首頁(yè)、本人頁(yè));

(11)所有退休人員都須提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(事業(yè)單位提供事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件);

(12)其他相關(guān)材料。