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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸,是需要辦理退休手續(xù)的,同時需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于長治職工退休年齡長治職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工;
因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定:
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;
基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
辦理?xiàng)l件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲,且繳費(fèi)年限達(dá)到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,繳費(fèi)年限達(dá)到15年,同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎(chǔ)干部),同時經(jīng)市勞動和社會保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的,一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務(wù)費(fèi):參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前,必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)(1000-1500)
3、退休申報:申報材料:按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費(fèi))報審表》申報地點(diǎn):企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報審表單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇,領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》,及《社會化管理服務(wù)通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務(wù)站報到,并領(lǐng)取《退休證》。
所需資料:
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業(yè)人員到本人現(xiàn)居住社區(qū)蓋章);
(3)退休人員所居住社區(qū)出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復(fù)印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險手冊。
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