上海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-13 13:11:38 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于上海職工退休年齡上海職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、上海企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

1、干部的退休年齡

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人的退休年齡

全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

二、上海職工辦理退休流程

一、關(guān)于退休（職）人員年齡的核定：
（一）凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲（從事管理和技術(shù)崗位工作的年滿55周歲），并已符合退休（職）條件的（下同），可按有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。
（二）女職工原從事管理和技術(shù)崗位工作，后因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產(chǎn)服務(wù)工作崗位的，經(jīng)單位出具有關(guān)證明后，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
（三）凡具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并將聘任在技術(shù)崗位上的女性高級專家，本人自愿，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
（四）少數(shù)職工確因工作需要，能堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)主管部門批準，并報各區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心（以下簡稱區(qū)、縣中心）備案后，也可適當(dāng)延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續(xù)延長的，應(yīng)按規(guī)定重新辦理手續(xù)。
（五）高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區(qū)、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批準；無歸口部、委、辦的，經(jīng)區(qū)、縣和主管局批準，抄送市社會保險管理局備案后，可適當(dāng)延長退休年齡。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級的高級專家（高工、高經(jīng)等）退休年齡可延長至65周歲；教授、研究員以及相當(dāng)這一級的高級專家，可延長至70周歲。
（六）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現(xiàn)在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，并男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續(xù)。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（七）因病或非因工致殘，經(jīng)取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續(xù)病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規(guī)定條件的，經(jīng)市社會保險管理局批準后，可提前辦理退休手續(xù)，未滿上述年齡的可辦理退職手續(xù)。
（八）個別企業(yè)在按法律程序由人民法院正式宣告破產(chǎn)終結(jié)后，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經(jīng)本人申請，企業(yè)主管部門同意，報市社會保險管理局批準后，可提前辦理退休手續(xù)。
二、關(guān)于退休（職）人員工作年限的核定
（一）職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續(xù)工齡與1993年以后的繳費年限之和確定。
（二）1992年底以前的連續(xù)工齡統(tǒng)一按國家和本市關(guān)于連續(xù)工齡的規(guī)定計算。
（三）1993年以后的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續(xù)后的繳費月份。
（四）1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工；1993年以后參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
（五）1993年1月1日以后進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業(yè)一發(fā)（95）22號文規(guī)定為其一次性補繳不滿15周年部分養(yǎng)老保險后，其補交年限與本人征地后實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
（六）1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
（七）1992年底以前參加工作，因病或非因工致殘的在職人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理；工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
（八）1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年；1993年以后參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡后，區(qū)、縣中心應(yīng)把職工個人養(yǎng)老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
三、關(guān)于辦理退休（職）的手續(xù)
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為準）的當(dāng)月，單位應(yīng)按規(guī)定為其及時辦理退休（職）手續(xù)，并從批準退休的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
（二）辦理退休（職）手續(xù)的程序為：單位按規(guī)定填寫《本市企業(yè)職工退休（職）申請表》，送區(qū)、縣中心審核同意后，由單位批準退休，發(fā)給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續(xù)報區(qū)、縣中心審核時，根據(jù)以下規(guī)定附有關(guān)材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續(xù)時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復(fù)印件）
（2）《本市企業(yè)職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標準工資定級表（檔案記載復(fù)印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續(xù)的，需另附原“聘用合同”或“上崗合同”
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據(jù)不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經(jīng)主管部門批準延長退休年齡的原件（或復(fù)印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工致殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規(guī)定第三條第（三）款第1點規(guī)定的材料外，還應(yīng)附以下材料：
（1）經(jīng)企業(yè)、區(qū)（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續(xù)六個月以上領(lǐng)取疾病救濟費的憑證
（4）連續(xù)一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關(guān)于審核本市企業(yè)提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的規(guī)定》辦理退休手續(xù)后，還需另附本規(guī)定第三條第（三）款第1點規(guī)定的材料。
（五）破產(chǎn)企業(yè)為職工提前辦理退休手續(xù)的，需持有人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)書。
四、各區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心在辦理職工退休（職）手續(xù)時，應(yīng)嚴格按照本規(guī)定進行審核并辦理，對政策尚未明確的問題，應(yīng)及時向市局業(yè)務(wù)處室反映，待市局有明確意見后再作處理。

三、上海職工辦理退休所需材料

（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為準）的當(dāng)月，單位應(yīng)按規(guī)定為其及時辦理退休（職）手續(xù)，并從批準退休的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。
（二）辦理退休（職）手續(xù)的程序為：單位按規(guī)定填寫《本市企業(yè)職工退休（職）申請表》，送區(qū)、縣中心審核同意后，由單位批準退休，發(fā)給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續(xù)報區(qū)、縣中心審核時，根據(jù)以下規(guī)定附有關(guān)材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續(xù)時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復(fù)印件）
（2）《本市企業(yè)職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標準工資定級表（檔案記載復(fù)印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續(xù)的，需另附原“聘用合同”或“上崗合同”
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據(jù)不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經(jīng)主管部門批準延長退休年齡的原件（或復(fù)印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工致殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規(guī)定第三條第（三）款第1點規(guī)定的材料外，還應(yīng)附以下材料：
（1）經(jīng)企業(yè)、區(qū)（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續(xù)六個月以上領(lǐng)取疾病救濟費的憑證
（4）連續(xù)一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關(guān)于審核本市企業(yè)提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的規(guī)定》辦理退休手續(xù)后，還需另附本規(guī)定第三條第（三）款第1點規(guī)定的材料。
（五）破產(chǎn)企業(yè)為職工提前辦理退休手續(xù)的，需持有人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)書。