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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時(shí)辦理退休手續(xù),或者是材料不齊全,導(dǎo)致無法及時(shí)辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金,這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡,或者因?yàn)榉ǘㄔ蛐枰崆巴诵莸模切枰k理退休手續(xù)的,同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于九江職工退休年齡九江職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么,恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,(具體規(guī)定是:從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡,由單位填寫退休(職)表格蓋章,再經(jīng)主管部門審核蓋章,報(bào)縣人事勞動(dòng)保障部門審批后,提供職工身份證,一寸照片一張,帶工資介紹信和工作介紹信,職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等相關(guān)材料到工資福利股辦理。檔案代管人員由托管機(jī)構(gòu)辦理。
辦理?xiàng)l件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲,且繳費(fèi)年限達(dá)到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,繳費(fèi)年限達(dá)到15年,同時(shí)具備市勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎(chǔ)干部),同時(shí)經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請(qǐng)正常退休的,一般應(yīng)在達(dá)到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。
2、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi):參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前,必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)(1000-1500)
3、退休申報(bào):申報(bào)材料:按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表》申報(bào)地點(diǎn):企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇,領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》,及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站報(bào)到,并領(lǐng)取《退休證》。
所需資料:
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員到本人現(xiàn)居住社區(qū)蓋章);
(3)退休人員所居住社區(qū)出具的居住證明和縣人事勞動(dòng)局出具的參加工作時(shí)間證明信;
(4)本人身份證復(fù)印件及3張一寸彩照;
(5)個(gè)人檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)手冊。
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