一、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。 個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。 ”??北京市人口與計劃生育條例(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過)

二、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇�！�??上海市人口與計劃生育條例(2003年12月31 日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)

三、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

根據(jù)最新廣東計劃生育條例規(guī)定，已取消晚婚婚假�，F(xiàn)行廣東省地區(qū)晚婚職工，只能享受規(guī)定的3天假期，不能享受晚婚假。

四、陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。

農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵�！�??陜西省人口與計劃生育條例(2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過)

結(jié)婚婚假

五、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

“第三十二條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天�；榧佟�產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當(dāng)獎勵。”??四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正)

而在2016年1月，四川晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第二十五條國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府給予相應(yīng)獎勵�！�??新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正)

七、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。

前款規(guī)定的休假視同出勤。”??云南省人口與計劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)

八、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

“第三十六條晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)�！�??浙江省人口與計劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正)

而在2016年1月，浙江晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規(guī)定取消。

九、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！�??中國人民解放軍計劃生育條例

十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：

(一)晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天;

(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天;

(三)農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇;

(四)本條前三項以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者《生殖保健服務(wù)證》，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的優(yōu)惠待遇。 _

晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變�！�??吉林省人口與計劃生育條例(2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修改)

十一、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。 農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵�！�??江蘇省人口與計劃生育條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂)。