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在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于珠海職工退休年齡珠海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、珠海企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、珠海職工辦理退休流程

1、申請人達到法定退休條件后，先前往地稅部門辦理減員手續(xù)，并攜帶好相關減員證明材料以備社保部門查驗。
2、機關事業(yè)單位的干部先報主管機關審批退休，工勤人員由轄區(qū)人力資源行政部門審批退休（區(qū)屬單位由各區(qū)人力資源和社會保障局審批，市屬單位由社保中心審批），人力資源和社會保障局或主管機關核定退休待遇后，向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構提交資料。
3、企業(yè)單位的干部和工人先報各區(qū)人力資源和社會保障局審批退休（市屬單位由社保中心審批），再向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構提交資料。
4、社保經(jīng)辦機構辦理程序：申請人符合受理范圍，資料齊全的，予以受理，打印受理回執(zhí)交申請人。經(jīng)初審、復審、核準審核通過的，出具《珠海市社會保險基本養(yǎng)老待遇核定單》交申請人，并告知其權利義務。對不符合按月領取養(yǎng)老金條件的，告知申請人相關權利、義務，要求延續(xù)繳費的，指導其到保險關系部門辦理相關手續(xù)。
5、申請人按受理回執(zhí)通知的時間查詢辦理結果。

三、珠海職工辦理退休所需材料

1、《珠海市退休領取養(yǎng)老金申請表》一式二份
2、身份證和戶口本（境內(nèi)）、身份證明原件及復印件（境外）（復印件用A4紙）；
3、人事檔案（已建立視同繳費賬戶的正常退休人員可不提供）；
4、一寸照片一張（已辦理退休證的免照片）。
有如下情況的應提供相關資料
1、屬因病提前退休（退職）的，應提供勞鑒會《傷病職工勞動能力鑒定表》；
2、屬特殊工種提前退休或從事過特殊工種的，填寫《珠海市職工從事特殊工種年限認定申請表》；
3、申請企業(yè)軍轉干部提前退休的，需提供《珠海市困難國有企業(yè)軍轉干部提前退休核準表》；機關事業(yè)單位的，提供人事局或主管機關核定的退休待遇核定表。