女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，但是具體每個(gè)省份都有不同的細(xì)節(jié)規(guī)定，本文小編為你介紹關(guān)于江蘇產(chǎn)假國(guó)家最新規(guī)定的相關(guān)信息，可供參考！

江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定自1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護(hù)理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。

江蘇省產(chǎn)假規(guī)定：

產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，統(tǒng)一128天

不管何時(shí)生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。

以往要符合“晚育”條件才能享受那延長(zhǎng)的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無(wú)論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了!

雖然現(xiàn)在多數(shù)人都符合“晚育”條件，但是有總比沒(méi)有好哈!

根據(jù)蘇人社發(fā)118號(hào)《省人力資源和社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》符合省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼：生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育津貼。原鼓勵(lì)晚育增加30天的生育津貼政策規(guī)定不再執(zhí)行。以上規(guī)定1月1日起執(zhí)行。

所以，余小姐可以享受128天的產(chǎn)假，難產(chǎn)增加15天。

產(chǎn)假的分類

必須享受的休假

1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

可以請(qǐng)的假

1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

4.由于各地的實(shí)際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。