人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。北京人才補(bǔ)貼政策有哪些，北京人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

為優(yōu)化提升首都營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，近日，北京市發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》。根據(jù)措施，凡是符合北京市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達(dá)到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專(zhuān)利發(fā)明者和北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，均可申請(qǐng)辦理引進(jìn)北京。

北京市進(jìn)一步加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善在京人才工作生活保障服務(wù)措施，真正實(shí)現(xiàn)人才“引得來(lái)、用得好、留得住”。

此次“人才引進(jìn)”的措施，很多方面的創(chuàng)新突破在全國(guó)均為首創(chuàng)。

新措施有何大突破？

自發(fā)布之日施行，1999年發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理<北京市工作寄住證>的暫行辦法》同時(shí)廢止。而新措施和老政策相比，對(duì)人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)，對(duì)人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化提升。

年齡可放寬至50歲

為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不超過(guò)45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。

引進(jìn)人才無(wú)產(chǎn)權(quán)房屋的，戶-籍-網(wǎng)為您落戶京籍Q≡`2792/69910先落后給。可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

引智單位擴(kuò)至各類(lèi)創(chuàng)新主體

引智項(xiàng)目申請(qǐng)單位范圍從原來(lái)的市屬單位，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)創(chuàng)新主體。

特聘崗位戶_籍_網(wǎng)幫你引進(jìn)落戶北京Q○q→279/269910絕對(duì)正規(guī)。由原先只有政府特聘崗位擴(kuò)大到企事業(yè)單位及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等范圍，不受單位編制限制。

并采用國(guó)際化的年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式，部分人才年薪可達(dá)二三百萬(wàn)元。對(duì)于海外人才，在簽證方面由原來(lái)最長(zhǎng)的5年期限延長(zhǎng)至10年，最快6個(gè)工作日可在線免費(fèi)辦理完成。

明年，朝陽(yáng)區(qū)義務(wù)教育資源有望拿到“全優(yōu)”成績(jī)，覆蓋率有望實(shí)現(xiàn)100%。昨日，該區(qū)在全市率先召開(kāi)全區(qū)教育大會(huì)，一系列正在和即將落地的教育紅利發(fā)布：今年年內(nèi)，該區(qū)普惠幼兒園比例將擴(kuò)大到72%。

“作為坐落在使館區(qū)的幼兒園，我們不僅要讓孩子們?cè)谟變簣@里看世界，更要讓世界各地的小朋友在幼兒園里認(rèn)識(shí)北京，了解中國(guó)�！比�里屯幼兒園園長(zhǎng)張愛(ài)軍對(duì)大會(huì)中提出的深化“雙名工程”最感興趣，她說(shuō)，“現(xiàn)在幼兒園老師都要進(jìn)行分級(jí)分層培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)踐，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的學(xué)前教育人才。

根據(jù)朝陽(yáng)區(qū)教委的規(guī)劃，今年該區(qū)將引進(jìn)約100名優(yōu)秀校長(zhǎng)、特級(jí)教師、博士等學(xué)術(shù)人才，建起“菜單式、自主性、開(kāi)放式”的教師培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)教育教學(xué)改革的不同需求和人才成長(zhǎng)規(guī)律，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，不斷促進(jìn)教師隊(duì)伍水平整體提升。振興教師教育，更要是良性循環(huán)。朝陽(yáng)區(qū)委書(shū)記王灝說(shuō)：“要進(jìn)一步提高教師地位和待遇，教師的收入水平不低于公務(wù)員水平。”

德育工作也成為此次大會(huì)的熱議話題。朝陽(yáng)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)陳立華分享經(jīng)驗(yàn)：“我們要?jiǎng)?chuàng)新德育課程，將原來(lái)的品德課、升國(guó)旗儀式，還有朝實(shí)小學(xué)‘行為規(guī)范60條’等重新整合，對(duì)照課堂、課后等不同場(chǎng)合列出一張大表，將德育教育貫穿到孩子們的日常行為中。”

品德培養(yǎng)將貫穿一名孩子的全部學(xué)業(yè)生涯。今年，朝陽(yáng)區(qū)將深入開(kāi)展理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育等系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)。朝實(shí)小學(xué)提出的“行為規(guī)范60條”也有望在全區(qū)推廣。

“要加強(qiáng)教育，構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”。區(qū)教委介紹，還將加強(qiáng)導(dǎo)師制、學(xué)生生涯指導(dǎo)教育研究和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)改革實(shí)施策略的研究，逐步建立與新高考、新課改相適應(yīng)的德育管理制度。目前，該區(qū)已開(kāi)發(fā)朝陽(yáng)區(qū)網(wǎng)上家長(zhǎng)學(xué)校，錄制視頻課程26節(jié)，組織家庭教育指導(dǎo)講座170余場(chǎng)，“手機(jī)同步育兒信息指導(dǎo)服務(wù)”服務(wù)10萬(wàn)個(gè)家庭，增強(qiáng)家校協(xié)同育人力量。

義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)教育資源逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)，朝陽(yáng)區(qū)將積極應(yīng)對(duì)中高考改革。北工大附中書(shū)記王京紅介紹，該校是一所12年一貫制學(xué)校，目前通過(guò)“科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，培養(yǎng)特色人才�！氨本┕�業(yè)大學(xué)的優(yōu)質(zhì)科研、人力和場(chǎng)館等資源，都與我們有對(duì)接。我們希望用好這些高校資源，在科技、國(guó)際教育等方面探索新的人才培養(yǎng)模式�！蓖蹙┘t介紹，目前還在初步探討階段。“我們的目標(biāo)是讓學(xué)生可以有更好的職業(yè)規(guī)劃，推動(dòng)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)�！�

今年，朝陽(yáng)區(qū)還將新建、改擴(kuò)建5所中小學(xué)，新增2所高校合作辦學(xué)學(xué)校。同時(shí)，該區(qū)將通過(guò)開(kāi)辦9個(gè)配套幼兒園、挖潛擴(kuò)班、審批民辦園和規(guī)范自辦園等方式，年內(nèi)新增學(xué)前教育學(xué)位8100個(gè)，普惠性學(xué)位占比提升至72%。2020年，該區(qū)將構(gòu)建起“板塊式布局、學(xué)區(qū)制管理、集團(tuán)化發(fā)展”的義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展新格局，努力滿足區(qū)域適齡兒童就近上好學(xué)的需求。

突出“以才薦才”

“以才薦才”措施，就是在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的優(yōu)秀杰出人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，今后可為團(tuán)隊(duì)其他成員推薦辦理人才引進(jìn)，不受學(xué)歷、學(xué)位和職稱(chēng)、從事崗位等條件限制。

在京承擔(dān)國(guó)家和本市科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請(qǐng)人才引進(jìn)。

最快5天 最高1000萬(wàn)

開(kāi)通“綠色通道”，為“”“”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國(guó)家和北京市重大人才工程入選專(zhuān)家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

加大對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

近3年累計(jì)獲得7000萬(wàn)元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

哪些人有資格落戶？

• 可快速辦理引進(jìn)手續(xù)的優(yōu)秀人才

“”和“海聚工程”的中國(guó)籍入選專(zhuān)家；

“”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人。

• 科技創(chuàng)新人才

“中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專(zhuān)利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專(zhuān)利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專(zhuān)利的主要完成人，其專(zhuān)利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的。

在北京市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過(guò)上一年度全市職工平均工資6-8倍的；

在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過(guò)上一年度全市職工平均工資15-20倍數(shù)的。2018年北京市職工平均工資為92477元。

• 文化創(chuàng)意人才

在京注冊(cè)運(yùn)營(yíng)、近3年年均營(yíng)業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤(rùn)2000萬(wàn)元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；

新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人和國(guó)家級(jí)文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

社會(huì)貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

• 體育人才

具有國(guó)際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動(dòng)員和教練員、國(guó)際級(jí)和國(guó)家A級(jí)裁判員、知名體育解說(shuō)員和體育節(jié)目主持人；優(yōu)秀體育后備人才。

• 金融管理人才

基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬(wàn)元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；

基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；

在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級(jí)管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

• 其他高技能人才

具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱(chēng)的教師；

具有三級(jí)醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)療衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)人員；

世界技能大賽獲獎(jiǎng)人及其主教練、北京市職業(yè)技能一類(lèi)競(jìng)賽第一名獲獎(jiǎng)人及其它國(guó)家級(jí)以上相應(yīng)技能競(jìng)賽第一名獲獎(jiǎng)人。

北京市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國(guó)際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。