人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。杭州人才補(bǔ)貼政策有哪些，杭州人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

一

全日制普通高校緊缺專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及本科及以上學(xué)歷人才引進(jìn)

1、具有全日制大專(zhuān)學(xué)歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的；

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的；

3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策；

4、隨遷條件：全日制大學(xué)專(zhuān)科（高職）學(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二

高技能人才落戶

1、具有技師（二級(jí)技師）以上職業(yè)資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2、具有高級(jí)工職業(yè)資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

3、獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的我市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、其中1、2兩類(lèi)人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿3年且持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，第3類(lèi)人員需在杭落實(shí)工作單位，可遷移戶口入杭；

5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。

三

中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員人才引進(jìn)落戶

1、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，滿足連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶；

2、具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，可以辦理人才引進(jìn)落戶；

3、隨遷條件：具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，可隨遷未成年子女，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。

四

高層次人才落戶

1、符合《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》規(guī)定的A、B、C、D、E類(lèi)條件的人員（含國(guó)家、省“”引進(jìn)人才），可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定，按隸屬關(guān)系分別由相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）人力社保局負(fù)責(zé)受理；

2、市委人才辦會(huì)同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類(lèi)人才和市屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果。區(qū)、縣（市）委人才辦會(huì)同同級(jí)人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果；

3、省委人才辦負(fù)責(zé)認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員：

（1）A、B、C類(lèi)高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口；

本人無(wú)合法固定住所的，可經(jīng)單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；

單位在市區(qū)無(wú)集體戶的，可申請(qǐng)遷入“高層次人才專(zhuān)戶”（由市委人才辦委托市人才中心設(shè)立，地址：東新路155號(hào)。

（2）A、B、C類(lèi)高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請(qǐng)投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

（3）A、B、C類(lèi)高層次人才在市區(qū)有合法固定住所的，其父母可申請(qǐng)遷至合法固定住所內(nèi)登記戶口，不受年齡和外地身邊無(wú)子女的限制。

來(lái)杭后身邊無(wú)子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

（4）D、E類(lèi)高層次人才及省委人才辦認(rèn)定的省內(nèi)高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口。

無(wú)合法固定住所的，可以經(jīng)單位同意申請(qǐng)遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

五

表彰獎(jiǎng)勵(lì)落戶

在杭就業(yè)期間，國(guó)務(wù)院各部委授予的操作能手等，省級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)比的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工、被評(píng)選為本市市級(jí)及以上勞動(dòng)模范（含享受待遇對(duì)象），杭州市十佳來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人，可申請(qǐng)?jiān)诤贾菔袇^(qū)落戶。

六

黨政人才落戶

經(jīng)組織人事部門(mén)審核批準(zhǔn)錄用、調(diào)動(dòng)在杭工作就業(yè)人員（包括參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員），持組織部調(diào)令、公務(wù)員錄用通知書(shū)或轉(zhuǎn)任調(diào)任通知書(shū)可辦理落戶手續(xù)，其未成年子女允許隨遷。

七

投資類(lèi)人才落戶

1、外地來(lái)杭投資企業(yè)落戶。杭州市外地來(lái)杭投資的國(guó)內(nèi)企業(yè)每投資100萬(wàn)元人民幣，可辦理1名企業(yè)專(zhuān)職管理人員進(jìn)杭，總投資額在500萬(wàn)元人民幣以上的，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可隨遷配偶及未成年子女，由市投資促進(jìn)局前置確認(rèn)后憑批文辦理。

2、外商投資落戶。1998年起在杭州市區(qū)新批或在該年度起增資10萬(wàn)美元以上并在本市或區(qū)繳納稅收滿10萬(wàn)元人民幣的外商投資企業(yè)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照為外方獨(dú)資或中外合資，其中外方資金占25%以上）。每投資10萬(wàn)美元外資可辦理1名企業(yè)管理人員進(jìn)杭落戶。

注意：來(lái)杭投資企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)獲得的進(jìn)杭落戶指標(biāo)，自批準(zhǔn)之日起有效期2年，過(guò)期作廢。其中房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類(lèi)投資（含外商投資）落戶指標(biāo)需一次性辦理。投資落戶企業(yè)名額指標(biāo)總數(shù)控制在10人以下（含10人）。外地來(lái)杭投資企業(yè)落戶與外商投資落戶不得重復(fù)辦理，如有發(fā)現(xiàn)重復(fù)辦理扣除相應(yīng)指標(biāo)直至不予辦理。在辦理投資落戶過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事實(shí)真相、編造虛假事實(shí)、提供虛假證明材料等行為的，一律撤銷(xiāo)相關(guān)戶口遷入登記，并取消企業(yè)全部進(jìn)杭落戶指標(biāo)。

八

博士后進(jìn)出站落戶

被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷。

博士后出站、退站，由博士后設(shè)站單位按人事調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，出具相應(yīng)調(diào)動(dòng)通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

九

經(jīng)認(rèn)定的特殊人才落戶

經(jīng)省、市職能部門(mén)審核確認(rèn)的特殊人才，憑省人社廳相應(yīng)的調(diào)令、公開(kāi)招聘確認(rèn)通知書(shū)或市人社部門(mén)確認(rèn)審批表辦理落戶，當(dāng)年度有效。