2018年怎么樣才能在烏魯木齊落戶呢？烏魯木齊人才落戶優(yōu)惠政策,烏魯木齊人才落戶買房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策又有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

一、落戶條件

經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)引進(jìn)的人才

二、辦理材料

1.相關(guān)部門的人才引進(jìn)的文件（原件或復(fù)印件加蓋單位公章）

2.引進(jìn)人才的單位證明

3.原戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具有無違法情況證明

4.身份證及復(fù)印件.

5.結(jié)婚證及復(fù)印件（隨遷配偶提供）

6.《本人無婚姻登記承諾書》（隨遷子女提供）

7.戶口簿和二代身份證復(fù)印件

三、辦理流程

受理??收費(fèi)??領(lǐng)取

四、辦理費(fèi)用

戶口本8元/本 戶口遷移證、準(zhǔn)予遷入證明丟失損毀的4元

“人才”指的是以下人群：

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及享受國務(wù)院特殊津貼專家;

國家科技獎(jiǎng)獲得者及進(jìn)入國家級“新世紀(jì)百千萬人才工程”的人選;

中國青年科技獎(jiǎng)獲得者、獲國家杰出青年科學(xué)基金資助者及自治區(qū)(省)、部級有突出貢獻(xiàn)專家;

國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，自治區(qū)(省)、部級以上科研課題和國家級工程項(xiàng)目的主持人或主要參與者及獲自治區(qū)(省)、部級以上科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)科技成果的主要研制者;

中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手稱號獲得者及具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員;

取得碩士以上學(xué)位的人員及擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)的專利或者專有技術(shù)的人員;

烏魯木齊市緊缺、急需的具有學(xué)士以上學(xué)位且取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;

自治區(qū)、市人民政府文件明確規(guī)定引進(jìn)的其他高級人才

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。近日，高新區(qū)（新市區(qū)）出臺(tái)《實(shí)施“天山火炬”科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程暫行辦法》等“人才新政五條”，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之，以求最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

《高新區(qū)（新市區(qū)）實(shí)施“天山火炬”科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程暫行辦法》

“天山火炬”科技領(lǐng)軍人才，主要指在高新區(qū)（新市區(qū)）重點(diǎn)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)域有顯著成就，具有示范效應(yīng)，能夠帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)到高新區(qū)（新市區(qū)）從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外領(lǐng)軍人才�！疤焐交鹁妗笨萍碱I(lǐng)軍人才分為“天山火炬”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和“天山火炬”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。入選“天山火炬”科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程的高層次人才，享受下列支持政策：

1.研創(chuàng)資金：一次性資助領(lǐng)軍人才50-300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金或研發(fā)資金；

2.安家補(bǔ)貼：領(lǐng)軍人才在高新區(qū)（新市區(qū)）購買人才專家公寓或其他住房的，給予10-30萬元購房補(bǔ)貼，分3年撥付；在本市無住房的，經(jīng)申請，可為其提供100平方米左右的人才專家公寓，3年內(nèi)免收租金；在本市無住房，需另行租賃其他住房的，3年內(nèi)給予租房補(bǔ)助，每人每月2000元;

3.生活補(bǔ)貼：3年內(nèi)給予領(lǐng)軍人才每月3000元的生活補(bǔ)貼；

4.創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資：根據(jù)項(xiàng)目需要，經(jīng)評估，高新區(qū)（新市區(qū)）產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金可對項(xiàng)目分期給予不超過實(shí)際投資額20%的股權(quán)投資；

5.研發(fā)用房和優(yōu)先土地安置：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供不超過200平方米的生產(chǎn)用房，3年內(nèi)免收租金；對有土地需求的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)先在高新區(qū)（新市區(qū)）提供工業(yè)用地。

《高新區(qū)（新市區(qū)）實(shí)施“天山火炬”高級經(jīng)營管理人才引進(jìn)工程暫行辦法》

“天山火炬”高級經(jīng)營管理人才，主要指高新區(qū)（新市區(qū)）認(rèn)定的在“3+3”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)域有顯著成就的國內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。入選“天山火炬”高級經(jīng)營管理人才引進(jìn)工程的高層次人才，享受下列支持政策：

1.安家補(bǔ)貼：給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼或提供人才公寓住房，并免除五年租金。安家補(bǔ)貼分三年發(fā)放，第一年發(fā)放30%，第二年發(fā)放30%，第三年發(fā)放40%；

2.生活補(bǔ)助：享受每人每月2000-5000元生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；

3.個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)：三年內(nèi)以其所繳納個(gè)人所得稅中地方留用部分為標(biāo)準(zhǔn)全額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人；

4.差旅補(bǔ)助：對符合條件的人才每年提供參加國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作的差旅費(fèi)，補(bǔ)助額度1-5萬元，對家庭生活基礎(chǔ)在國外的人才，每年可享受1次出國探親補(bǔ)助5000元-2萬元等相應(yīng)的鼓勵(lì)政策；

5.定期體檢：每年發(fā)放2000元的體檢卡一張，持卡人可在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢；

6.申請綠卡：對通過高新區(qū)（新市區(qū)）認(rèn)定的“天山火炬”高級經(jīng)營管理人才，依照認(rèn)定登記發(fā)放相應(yīng)高層次人才綠卡。

《高新區(qū)（新市區(qū)）關(guān)于進(jìn)一步加大企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)培育力度的實(shí)施辦法》

企業(yè)現(xiàn)有人才，主要指在高新區(qū)（新市區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類優(yōu)秀人才。經(jīng)評審確認(rèn)的，享受下列支持政策：

1.入選國家“”及“”新疆項(xiàng)目的，給予人才所在企業(yè)5-10萬元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；入選自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程的，給予人才所在企業(yè)2萬元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

2.首次在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)滿一年的博士、博士后或具有高級職稱的高層次人才，可申請獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人2000元；

3.首次在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)的博士、博士后或具有高級職稱的高層次人才，連續(xù)在區(qū)內(nèi)同一家企業(yè)工作滿兩年后，并在本市沒有住房的，可申請租賃人才專家公寓；

4.區(qū)內(nèi)企業(yè)高層次人才新獲評高級職稱的給予每人2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；新取得職稱的技能人才給予每人500-2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

5.企業(yè)選派參加國內(nèi)外培訓(xùn)項(xiàng)目的高層次人才，給予企業(yè)2000-5000元/人的補(bǔ)貼；

6.企業(yè)選送高層次人才參加自治區(qū)和烏魯木齊市的各類學(xué)位教育和重大培訓(xùn)項(xiàng)目，按自治區(qū)或?yàn)豸斈君R市培訓(xùn)項(xiàng)目資助補(bǔ)貼的50%予以配套。

《高新區(qū)（新市區(qū)）“雙創(chuàng)之星”評選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

“雙創(chuàng)之星”，主要指在高新區(qū)（新市區(qū)）注冊企業(yè)1年以上，經(jīng)營狀況良好、具有較高成長性和創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng),且取得顯著成效的各類企業(yè)創(chuàng)辦人或在從事創(chuàng)新工作的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。被評為“雙創(chuàng)之星”的人才，享受下列支持政策：

高新區(qū)（新市區(qū)）“雙創(chuàng)之星”獎(jiǎng)，每年評選一次，名額不超過20名，對獲獎(jiǎng)對象授予高新區(qū)（新市區(qū)）“雙創(chuàng)之星”獎(jiǎng)?wù)虏⒁淮涡元?jiǎng)勵(lì)人民幣5萬元。

《高新區(qū)（新市區(qū)）高層次人才綠卡制度暫行辦法》

“綠卡”分為“A卡”、“B卡”和“C卡”，主要面向高新區(qū)（新市區(qū)）“3+3”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)域急需的緊缺高層次人才，包括符合高新區(qū)（新市區(qū)）高層次人才政策，與用人單位簽訂3年（含）以上勞動(dòng)（聘用）合同或工作協(xié)議的各類高層次人才。取得高新區(qū)（新市區(qū)）高層次人才“綠卡”的人才，享受下列支持政策：

1.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)：在“綠卡”有效期內(nèi)，每年為“A卡”、“B卡”持卡人發(fā)放3000元體檢卡一張；持卡人如新創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)，需辦理醫(yī)療、衛(wèi)生等方面的證照，可幫助協(xié)調(diào)優(yōu)先辦理；

2.教育服務(wù)：“A卡”、“B卡”持卡人子女在九年義務(wù)教育階段的，可由區(qū)教育局協(xié)調(diào)，在本區(qū)公辦學(xué)校選擇就讀小學(xué)、初中；

3.戶籍及居留服務(wù)：持卡人及其家屬和子女符合落戶條件的，可由區(qū)公安分局協(xié)調(diào)優(yōu)先辦理戶籍遷移；外籍持卡人員符合相關(guān)規(guī)定條件的，可協(xié)調(diào)辦理永久居留證；

4.人事人才服務(wù)：免費(fèi)為持卡人辦理人事檔案管理、職稱評定、人事人才政策咨詢等服務(wù)；開辟綠卡人才職稱評審認(rèn)定“綠色通道”，優(yōu)先申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱；

5.社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)：持卡人及其配偶、子女可按照烏魯木齊市社會(huì)保險(xiǎn)參保政策參加社會(huì)保險(xiǎn)；持卡人所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)優(yōu)先辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)；

6.培訓(xùn)服務(wù)：持卡人優(yōu)先選派參加能力提升培訓(xùn);可為持卡人所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)提供職工職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)，企業(yè)可享受職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策補(bǔ)貼；

7.住房及人才公寓服務(wù):持卡人在本市沒有住房，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請入住人才公寓；未申請入住人才公寓的，可在“綠卡”有效期內(nèi)享受住房補(bǔ)貼，“A卡”每月3000元、“B卡”每月2000元、“C卡”每月500元；

8.創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)享受優(yōu)惠條件:“C卡”持卡人可免費(fèi)接受政府相關(guān)部門提供的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)及小額擔(dān)保貸款協(xié)調(diào)辦理服務(wù);在新區(qū)創(chuàng)辦（領(lǐng)）企業(yè)，租用經(jīng)營場地，可申請房租補(bǔ)貼；

9.其他服務(wù):持卡人可在“綠卡”有效期內(nèi)享受生活津貼�！癆卡”每月3000元、“B卡”每月2000元、“C卡”每月500元。