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高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
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高溫津貼是什么?
2012年6月,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),規(guī)定了具體的高溫津貼制度。
《辦法》規(guī)定, 勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼, 并納入工資總額。
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廣西高溫津發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放時(shí)間:6月——10月
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月100元至200元之間
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誰能享受高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè), 企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
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高溫津貼發(fā)放范圍和條件
在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等安排勞動者 在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的,在此條件下開展工作的,應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
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發(fā)放高溫津貼還有什么要求?
用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式,確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等,執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),并納入工資總額, 防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
達(dá)州異地辦理身份證地點(diǎn)所
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