高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

一、株洲高溫補貼標準2020年是多少？

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調整工作時間，避免高溫時段現場作業(yè)；氣溫和工作場所溫度達到37℃以上、且不能采取有效降溫措施的用人單位，應停止作業(yè)；氣溫和工作場所溫度在35℃至37℃之間時，應配備相應的防護設備和用品預防中暑，同時支付防暑津貼。

根據規(guī)定，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，高溫津貼原則上每人每月不低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元，不能用涼茶、綠豆等物資沖抵，發(fā)放時間為7月1日至9月30日。市民遇防暑降溫糾紛，可撥打12333投訴，或到市勞動監(jiān)察支隊進行書面投訴。此外，高溫下工作中暑也算工傷，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資以及相應補貼。

二、哪些人可以享受到高溫補貼？

按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人；室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

三、職工拿不到高溫補貼怎么辦？

根據要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。