高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

高溫津貼

1

用人單位安排勞動者，在35℃以上（包括35℃）高溫天氣，從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度，降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

2

以遼寧為例：遼寧是每年的7月、8月、9月，3個月發(fā)放高溫津貼，每個月每人200元。

遼寧省規(guī)定：

省內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內(nèi)。

只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3

可能領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的人群包括環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、搬運(yùn)工、保安、清潔工、焊接工、玻璃廠室內(nèi)作業(yè)人員、鋼鐵廠室內(nèi)作業(yè)人員等。下個月查看工資條時，注意看下這筆津貼是否發(fā)放到位。

住房公積金

7月1日起，度，事業(yè)單位和職工個人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。

住房公積金近期或?qū)⒄{(diào)整！根據(jù)《住房公積金管理條例》第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調(diào)整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)《住房公積金管理條例》等規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由此可見，能在個人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實際繳存額度，且基數(shù)不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄�工資的3倍。

工資總額

截至目前，已經(jīng)有多個省市公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給職工調(diào)整工資提供了參考建議。雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性，但一些地方在通知中明確了漲薪時間表，7月后，你的工資總額或許會面臨調(diào)整。此外，多地已經(jīng)公布最新社保繳費基數(shù)，也會對你的工資造成一定影響。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

由于當(dāng)?shù)仄骄�工資的增長，各地的社保繳費基數(shù)也普遍進(jìn)行了不同程度的調(diào)整。

一般來說，工資越高，社保的繳費基數(shù)也就越高，因此，社保繳費基數(shù)的變化，會影響你到手的收入。