大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金是“大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼”和“促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)”，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策，不是所有大學(xué)生都可以拿到。2021年西藏大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件和政策有哪些？以下是小編為大家整理的往年大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)內(nèi)容，僅供參考！

第一

區(qū)內(nèi)企業(yè)：

1、西藏高校畢業(yè)生在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同3年以上）

2、就職單位要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

3、培訓(xùn)期限為1年

4、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

第二

重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域（鐵路、民航、交通、水電等領(lǐng)域）：

1、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)在西藏實(shí)施重大企業(yè)項(xiàng)目且吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同3年以上）

2、接收單位安排專業(yè)培訓(xùn)

3、培訓(xùn)期限為1年

4、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)培訓(xùn)期間工資（以我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍計(jì)算）和2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

第三

區(qū)外企業(yè)：

1、對(duì)口支援省市、中央企業(yè)吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)，接收單位需對(duì)新入職的西藏高校畢業(yè)生開展專業(yè)培訓(xùn)的，培訓(xùn)期限為1年

2、由自治區(qū)財(cái)政承擔(dān)培訓(xùn)期間工資（以我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍計(jì)算）和2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用

二、在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面，都有哪些優(yōu)惠政策？

共以下六個(gè)方面

政府采購支持

若高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)是中小微企業(yè)，“政府在滿足機(jī)構(gòu)自身運(yùn)轉(zhuǎn)和提供公共服務(wù)基本需求的前提下，將預(yù)留本部門年度政府采購項(xiàng)目預(yù)算總額的30％以上，專門面向中小企業(yè)采購，其中，預(yù)留給小型和微型企業(yè)的比例不低于60％”，以及“對(duì)小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格給予6％一10％的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審”的規(guī)定享受優(yōu)惠政策。http://www.affluentharvest.com

減輕企業(yè)稅負(fù)

建檔立卡貧困人口，包括高校畢業(yè)生在內(nèi)，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年(36個(gè)月)內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

提高創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金

對(duì)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予每人6萬元、每戶最高可達(dá)30萬元的一次性啟動(dòng)資金支持。

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)支持

由區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)較好企業(yè)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動(dòng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。將由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師“一對(duì)一”提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)診斷，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金

各地市設(shè)立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金，各金融機(jī)構(gòu)將降低門檻、簡(jiǎn)化審批流程，及時(shí)發(fā)放貸款，切實(shí)解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金困難。

擴(kuò)大技能培訓(xùn)

鼓勵(lì)和支持在校大學(xué)生在不影響學(xué)業(yè)的前提下，利用周末、節(jié)假日、寒暑假等業(yè)余時(shí)間參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定享受技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、自治區(qū)政府在這些政策之外還有其他鼓勵(lì)措施嗎？

1、自治區(qū)政府一方面支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式，加入農(nóng)牧民專業(yè)合作社等經(jīng)濟(jì)組織返鄉(xiāng)就業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策入股。

2、同時(shí)對(duì)于資金入股有困難的，可先行申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金入股。

3、另一方面支持高校畢業(yè)生參加崗位適配性培訓(xùn)，通過“先招工、后培訓(xùn)、再就業(yè)”的方式，由用人企業(yè)招工后，交由人社部門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后再正式上崗。

4、對(duì)專業(yè)技能要求不高的崗位，可由用人企業(yè)直接招錄上崗，采取“以工代訓(xùn)”方式開展師帶徒培訓(xùn)，或由人社部門選配培訓(xùn)老師進(jìn)行崗位培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后正式簽訂勞動(dòng)合同。

5、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由人社部門按區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

四、對(duì)于企業(yè)來說，吸納高校畢業(yè)生會(huì)有哪些優(yōu)惠就業(yè)政策？

主要包括

兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和享受稅費(fèi)優(yōu)惠

這兩方面。

一方面是兌現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)

1、若企業(yè)每年吸納西藏高校畢業(yè)生就業(yè)20人以上（簽訂勞動(dòng)合同3年以上的），除了在享受免征企業(yè)所得稅地方分享優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，還給予企業(yè)實(shí)繳所得稅額30%的獎(jiǎng)勵(lì)；

2、每年新吸納西藏高校畢業(yè)生20人以上（簽訂勞動(dòng)合同3年以上）的在藏企業(yè)，以及符合在藏年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)投資額1000萬元以上或非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)投資額5000萬元以上、每年新吸納高校畢業(yè)生5人以上（簽訂勞動(dòng)合同3年以上）的其他企業(yè)，特別是對(duì)企業(yè)年工資薪金收入45萬元（含）以上的高端人才，按不低于其工資薪金的11%、不高于45%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

另一方面是可以享受稅費(fèi)優(yōu)惠

企業(yè)若招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

五、企業(yè)在金融信貸支持方面有什么政策？

金融機(jī)構(gòu)根據(jù)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)申請(qǐng)，對(duì)符合條件、流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的中小微企業(yè)貸款本金，給予臨時(shí)性延期償還安排，付息可延期到2020年6月30日，并免收罰息。

最后

還有一點(diǎn)要注意呦

1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位不得解除與高校畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同。

2、在此期間，勞動(dòng)合同到期的分別順延至勞動(dòng)者醫(yī)療期滿、醫(yī)療觀察期滿、隔離期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束