鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護(hù)人”，是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)村居民健康的重要力量。那么2018年最新江西鄉(xiāng)村醫(yī)生有哪些扶持政策呢？本文小編帶你一起了解關(guān)于2018年江西鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險退休工資最新政策，僅供參考！

各設(shè)區(qū)市、省直管縣（市）衛(wèi)生計生委、財政局：

為貫徹落實江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》的通知(贛府廳發(fā)[2015]83號)精神，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，經(jīng)研究，決定提高離崗?fù)顺鲟l(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，請各地認(rèn)真執(zhí)行。

一、基本原則

堅持“尊重歷史，保障民生，明確責(zé)任，確保落實”的基本原則，提高離崗?fù)顺鲟l(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

二、適用范圍

自2016年1月1日起，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年滿60周歲且從業(yè)滿20周年，自愿退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的（含已離崗?fù)顺鲟l(xiāng)村醫(yī)生），提高養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，須同時具備下列條件。

1、具有江西省戶籍；

2、具備《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼工作實施方案》（贛衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)字[2012]7號）文件規(guī)定的有關(guān)條件；

3、在崗村醫(yī)自愿退出崗位的，并辦理離崗?fù)顺鱿嚓P(guān)手續(xù)；

已離崗?fù)顺鲟l(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)定必須提供縣級衛(wèi)生計生部門出具的相關(guān)離崗證明。2004年以前已離崗的，應(yīng)提供2004年前衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或村衛(wèi)生室醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證或蓋有公章的村醫(yī)獲獎證書或能夠證明其鄉(xiāng)村醫(yī)生身份的其它證件為審核認(rèn)定依據(jù)，且連續(xù)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20年以上。2004年以后離崗的，必須持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，且連續(xù)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20年以上。

4、從未享受城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險待遇。

在崗村醫(yī)符合上述條件但不愿退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的，經(jīng)衛(wèi)生計生部門審批同意后，仍然按照原有養(yǎng)老生活補助政策執(zhí)行。

原從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作后被國家機關(guān)、企事業(yè)單位錄用的在職人員、退休人員；或因刑事犯罪而被判刑；或受吊銷鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書行政處罰的鄉(xiāng)村醫(yī)生不在本次保障范圍內(nèi)。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)及資金來源

年滿60周歲且從業(yè)滿20周年鄉(xiāng)村醫(yī)生，已離崗或自愿辦理離崗?fù)顺鍪掷m(xù)的，養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月300元；不愿退出崗位的補貼標(biāo)準(zhǔn)仍然為每人每月80元。提高離崗老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，按照屬地原則由當(dāng)?shù)刎斦��?fù)擔(dān)。已離崗和辦理離崗?fù)顺龅泥l(xiāng)村醫(yī)生不再享受除養(yǎng)老生活補貼以外的其他財政補助。

四、補貼資金審核發(fā)放程序

1、個人申請。在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年滿60周歲且從業(yè)滿20周年，自愿離崗?fù)顺龅�，由本人持戶口簿、身份證、鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料，填寫《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生自愿退出申請審批表》（表一）;不愿退出的，填寫《江西省鄉(xiāng)村醫(yī)生不愿退出申請審批表》（表二）.申請審核表經(jīng)執(zhí)業(yè)地所在村委會同意后，交當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）匯總。

2、初步審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生初審、登記造冊，初審結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委會公示7天后，填寫《　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼申請名冊表》（表三），報縣衛(wèi)生計生委審核（附個人初審材料）。

3、縣級聯(lián)審。縣衛(wèi)生計生委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）上報的表一、表二、表三及相關(guān)材料進(jìn)行審核，核實申報人提供材料的真實性，嚴(yán)格把關(guān)，審核合格的人員名冊再次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村委會張榜公示7天。

4、確定名單。公示無異議后，縣衛(wèi)生計生委5月31日前填寫《　　縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼資金申請表》（表四）報各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生計生委備案，同時抄送同級財政部門。縣衛(wèi)生計生委收回離崗村醫(yī)執(zhí)業(yè)證書并進(jìn)入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊管理系統(tǒng)注銷注冊。因遷移和婚嫁等原因致使戶口遷移到省內(nèi)其他縣（市、區(qū)）的符合條件人員，向原工作縣申報，由原工作縣負(fù)責(zé)做好認(rèn)定、公示和發(fā)放工作�？h級審核上報工作需在每年5月31日前完成，5月31日以后申請退出的人員，需從下一年度享受養(yǎng)老生活補貼。

5、資金下達(dá)。各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生計生委于每年6月底前將符合條件的自愿退出鄉(xiāng)村醫(yī)生名單及不愿離崗?fù)顺鋈藛T名單審核匯總后，填寫《　　設(shè)區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼資金申請表》（表五）及領(lǐng)取補貼人員花名冊，報省衛(wèi)生計生委并抄送同級財政部門。省衛(wèi)生計生委將補貼發(fā)放分配意見報送省財政廳，由省財政廳核撥省級補貼資金。

6、補貼發(fā)放。各地財政部門在年初預(yù)算中足額安排鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼資金，連同省級補助資金一并按財政國庫集中支付制度及時發(fā)放。

七、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。提高離崗老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)已納入2016年省政府民生實事。各地、各有關(guān)部門要高度重視，成立縣政府衛(wèi)生計生分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，縣衛(wèi)生計生委、財政局、信訪局、監(jiān)察局為成員單位的審核領(lǐng)導(dǎo)小組。將建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出機制納入重要議事日程，認(rèn)真履行職責(zé)，及時研究妥善解決工作中出現(xiàn)的問題，確保不折不扣落實到每個符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生，保障工作平穩(wěn)有序?qū)嵤��?/p>

（二）保障經(jīng)費到位。提高離崗老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，按照屬地原則由當(dāng)?shù)刎斦��?fù)擔(dān)。各地要明確財政負(fù)擔(dān)具體辦法，并納入財政預(yù)算，確保提標(biāo)新增經(jīng)費足額到位。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各級各相關(guān)部門工作人員要認(rèn)真落實有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行審核和公示程序，嚴(yán)格執(zhí)行補助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍等有關(guān)規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。對工作中發(fā)生的弄虛作假、徇私舞弊行為，一經(jīng)查實，要取消當(dāng)事人享受待遇的資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）強化督查指導(dǎo)。各地、各單位要加強督查督辦，嚴(yán)格責(zé)任制考核，嚴(yán)肅責(zé)任追究，做到有部署、有督促、有檢查、有落實。省衛(wèi)生計生委、省財政廳將加強對各地發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼工作的督查指導(dǎo)，強化工作調(diào)度，推動工作落實。