探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。那么2018年湖南省關(guān)于職工探親待遇的政策是如何規(guī)定的，本文小編整理了相關(guān)方面的知識，希望對你有幫助。

湖南省貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)文件,結(jié)合我省具體情況,制定本實施細則。

第一條《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)所稱父母,不包括岳父母、公婆,但包括養(yǎng)父母或由于父母雙亡,在16歲以前的大部分時間撫養(yǎng)職工長大,而現(xiàn)在與職工保持聯(lián)系的撫養(yǎng)親屬(以人事檔案或勞動保險卡片登記為依據(jù))。職工和親生父母、養(yǎng)父母或撫養(yǎng)親屬不住在一起的,只能探望一方。

第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企、事業(yè)單位工作滿一年的下列人員,可享受《探親規(guī)定》的待遇:

(一)固定職工;

(二)學(xué)徒(不包括工作滿一年的固定職工轉(zhuǎn)學(xué)技術(shù)的)期滿轉(zhuǎn)正的;

(三)見習(xí)生、實習(xí)生、練習(xí)生在見習(xí)、實習(xí)、練習(xí)期滿定級的;

(四)復(fù)員、退伍軍人;

(五)從國營農(nóng)、林場“頂指標”抽調(diào)的職工;

(六)1971年底以前參加工作,在國家計劃內(nèi)長期臨時工。

第三條分居在兩地工作的雙職工,不能在公休假日團聚的,只能由一方享受探親待遇。

第四條具備探望配偶條件的職工,因工作需要當年不能探望配偶時,其配偶(指城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村社員)可以到職工工作地點探親,職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報銷其往返路費,職工本人當年不能再享受探親待遇。

第五條職工的父親或母親和職工的配偶同居一個縣、市的,職工在探望配偶時,可同時探望其父母和母親,因而不能再享受探望父母的待遇。

第六條《探親規(guī)定》公布施行后,具備探親父母條件的已婚職工,每4年給假一次,在這4年內(nèi)的任何一年,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準即可探親。

第七條職工配偶是軍隊干部的,其探親待遇按以下規(guī)定辦理。

(一)軍隊干部一方,如果已經(jīng)利用休假探親,職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準,可給予一次探親假,假期最多不超過30天。假期內(nèi)本人的計時標準工資照發(fā),探親往返路費由本人自負。

(二)軍隊干部一方因工作需要,當年不能利用年休假到職工一方所在地團聚時,職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報銷往返路費。

(三)在同一年內(nèi),如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇,而軍隊干部一方又利用年休假探了親的,職工一方原領(lǐng)取的往返路費應(yīng)該退回。

【探親假】我國勞動法探親假的最新規(guī)定是什么?

1、探親假的概念。探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

2、享受探親假的條件。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:

(1)主體條件,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,