導(dǎo)語：河南省產(chǎn)假延長至158天，延長婚假最多28天產(chǎn)假半年，具體內(nèi)容請瀏覽以下內(nèi)容。

　　除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚檢還可再增加7天;不管一孩、二孩，都可休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假;年滿60周歲的獨(dú)生子女父母住院治療期間，子女可享每年累計(jì)不超過20天的護(hù)理假。昨日上午，記者從市衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)科了解到，新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》已開始在我市實(shí)施。

　　正休產(chǎn)假的媽媽可享受新政策

　　市衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)科科長李新生告訴記者，根據(jù)新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，可再增加婚假7天。也就是說，參加婚檢的夫妻都能享受28天的婚假。

　　“終于趕上了延長婚假的好時(shí)候，結(jié)婚的時(shí)候可以好好出去玩了�！笔忻裥�張告訴記者，他打算今年國慶節(jié)結(jié)婚，之前一直發(fā)愁婚假太短，出去玩不能盡興，現(xiàn)在好了，新政實(shí)施后，他和女友商量準(zhǔn)備利用20天的假期好好度個(gè)蜜月。

　　新政策給準(zhǔn)父母也帶來了福音——“98天+3個(gè)月”的“超長產(chǎn)假”。記者了解到，國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。我省新修訂的計(jì)生條例規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，其配偶還可享受1個(gè)月的護(hù)理假。也就是說，只要符合法律規(guī)定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假。如果3個(gè)月的產(chǎn)假中恰巧有兩個(gè)月都為31天，便可休個(gè)190天的超長版產(chǎn)假。

　　王女士在某國企上班，今年4月底，她的女兒出生了。“正在休產(chǎn)假的人能享受新產(chǎn)假政策嗎?我身邊剛剛休完產(chǎn)假的同事，能享受新政策嗎?”王女士說。按照新修訂的計(jì)生條例規(guī)定，已經(jīng)休完98天產(chǎn)假的，不再享受新政策。不過，像王女士這樣還沒休完產(chǎn)假的媽媽，將可以享受新政策。

　　獨(dú)生子女可享“護(hù)理父母假”

　　記者了解到，新條例規(guī)定，實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的避孕藥具、孕情檢查、放取宮內(nèi)節(jié)育器、人工終止妊娠術(shù)、輸卵(精)管結(jié)扎術(shù)、復(fù)通術(shù)和計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診治等基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。所需經(jīng)費(fèi)由各級人民政府按照國家有關(guān)規(guī)定列入財(cái)政預(yù)算或者由社會(huì)保險(xiǎn)予以保障。

　　“這樣可以節(jié)省市民一部分支出。”李新生說，這樣的生育政策更加以人為本，也能給更多的人帶來益處。

　　領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證的夫妻，會(huì)享受到什么待遇?放開二孩后，獨(dú)生子女家庭再生育，此前的獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)不會(huì)收回呢?李新生告訴記者，按照國家衛(wèi)計(jì)委確定的“老人老辦法，新人新辦法”的原則，為保持政策的連續(xù)性、法規(guī)的完整性，我省領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后又生育的，終止享受相關(guān)的優(yōu)惠待遇，注銷獨(dú)生子女父母光榮證，其在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)不再收回。

　　另外，新修訂的計(jì)生條例規(guī)定，年滿60周歲的獨(dú)生子女父母住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過20天的護(hù)理假，護(hù)理假期間視為出勤。

　　李新生告訴記者，目前我市已經(jīng)根據(jù)省里的條例調(diào)整了相關(guān)工作程序，市民可以根據(jù)自己的情況享受應(yīng)有的各種假期。

　　【生育保險(xiǎn)】

　　我國生育保險(xiǎn)的現(xiàn)狀是實(shí)行兩種制度并存：

　　第一種是由女職工所在單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

　　第二種是生育社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府根�?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)