南康市采取“三抓”措施 從源頭上把好兵員質(zhì)量關(guān)

針對換屆后，部分專武干部征兵業(yè)務(wù)不精、政策法規(guī)不熟、能力偏弱的問題，南康市征兵辦不斷創(chuàng)新方法手段，挖掘兵員潛力，實行關(guān)口前移，采取“三抓”措施，從源頭上把好兵員質(zhì)量關(guān)。

一是狠抓“兩支隊伍”培訓(xùn)。市征兵辦于10月22、23日，先后兩個波次組織專武干部和民兵營長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、優(yōu)撫政策和大學(xué)生應(yīng)征入伍激勵政策，共同研究完善征兵工作方法措施，切實解決基層征兵工作人員政策法規(guī)不熟、能力素質(zhì)偏弱的問題，同時，由衛(wèi)生部門組織參檢醫(yī)生集中進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)通報和體檢標(biāo)準(zhǔn)，并請多年參加體檢工作的醫(yī)生介紹經(jīng)驗，傳授工作方法，把好體檢源頭關(guān)。

二是狠抓適齡青年篩選。市征兵辦根據(jù)各單位上報的體檢計劃，提前2-5天介入基層體檢流程設(shè)置，并按照分片包干的責(zé)任分工，參與組織基層初檢初審。市鄉(xiāng)兩級征兵工作人員共同組織初檢初審合格青年座談，一起到應(yīng)征青年家庭、工作單位走訪，對初檢初審情況進(jìn)行排名，從中挑選學(xué)歷較高、身體健康、意愿強(qiáng)烈的青年，建立應(yīng)征青年上站體檢花名冊，確保上站體檢人員達(dá)到規(guī)定的數(shù)質(zhì)量要求。

三是狠抓體檢合格率評比。嚴(yán)格按照初檢初審確定的人員參加市征兵辦組織的體檢，征兵辦對上站體檢人數(shù)、常規(guī)合格數(shù)、雙合格數(shù)進(jìn)行細(xì)化量化，并把各單位高學(xué)歷青年比例、應(yīng)征青年意愿強(qiáng)烈人數(shù)、常規(guī)合格率和雙合格率進(jìn)行座次排名，把“三高一足”（上站體檢要求高、常規(guī)合格比例高、雙合格比例高、高學(xué)歷兵員充足）排名前五名和后五名的單位進(jìn)行張榜公示，并要求排名后三位，且雙合格率不足60%的單位武裝部長說明原因，制定整改措施，限期組織整改，有效促進(jìn)了基層單位兵員數(shù)質(zhì)量的提高。

（南康市征兵辦）