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地址:貴州省凱里市華聯(lián)路1號第一教學樓2樓左側教務處
郵編:556000
在學院領導的帶領下,全面負責學院教學管理工作,對各項教學活動、教學過程進行計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)控、激勵、挖潛、創(chuàng)新和管理。具體工作職責是:
一、教學管理
1.執(zhí)行上級的方針、政策,結合我院實際情況,擬定全院教學工作計劃。
2.校園網教務處網站模塊的管理和維護。根據學院教學工作實際和上級教育行政部門的有關政策、法規(guī),建立健全規(guī)章制度,并嚴格按照制度執(zhí)行和落實。
3.協(xié)同科研處組織各系部制定各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程標準,教學資源庫建設等。
4.日常教學的運行管理、教學值班、教學檢查、督導巡視、教學反饋,教學事故和教學突發(fā)事件處理,保障教學穩(wěn)定。
5.組織各系、部完成學院校歷表,教師任務書、班級課程表的匯總和編排,以及校歷表、班級課表和教師任務的調整審核工作。
6.負責或協(xié)助教學管理相關信息系統(tǒng)開發(fā)、使用和維護工作,以及數(shù)據安全管理。
7.負責組織定期或不定期的教學工作檢查。
8.組織教學競賽活動,參與組織技能大賽活動等。。
9.定期組織全院教學工作會議,總結、交流教學工作經驗。
10.負責外聘教師聘任計劃,資格審核和教學任務安排,以及外聘教師教學津貼發(fā)放。
11.配合財務處,做好全院日常教學經費的預算及核算。負責全院專兼職教師教學和考試工作量的核算。
12.教學情況通報、教學工作會議紀要、教學檢查紀要的編制和發(fā)放。
13.協(xié)助基礎部和各系完成人文素質課和職業(yè)選修課的開課、選課、排課及成績管理。
14.實訓基地和實訓室的使用情況統(tǒng)計分析。
二、人才培養(yǎng)方案和課程標準管理
1.協(xié)同教學科研處和系、部完成人才培養(yǎng)方案和課程標準的修訂和制定。
2.將人才培養(yǎng)方案和課程標準納入教務管理系統(tǒng),實施信息化管理,為教學任務安排做好準備。
3.嚴格按照人才培養(yǎng)方案和課程標準實施,同時將實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給系部,系部進行修訂和完善。
4.人才培養(yǎng)方案和課程標準修改必須履行修改手續(xù),經教學科研處和教務處審核后報學院領導批準后實施。
三、教學過程監(jiān)控和質量管理
1.協(xié)同質量處和系部對全院教學過程監(jiān)控,建立科學合理的教學質量診改體系,形成監(jiān)控、分析、評價、反饋制度,營造良好的教學環(huán)境,保證人才培養(yǎng)方案和課程標準實施到位。
2.做好教學值班管理工作,如實記錄教學情況,對違反教學紀律的現(xiàn)象嚴格按照規(guī)章制度處理。
3.制定教學檢查方案,組織定期或不定期的教學普查和抽查。
4.負責上級教育行政部門組織的教學檢查、質量評估的組織工作及相關事務的對外聯(lián)系、院內協(xié)調工作。
5.深入教學第一線,了解教與學雙方的情況,不定期總結經驗,努力提高教學質量。
6.協(xié)同質量管理處制定教學評估辦法,參與教學督導,實施全院的教學質量評估。
7.召開教師和學生代表座談會,了解一線教師和學生的意見和建議。
四、師資培養(yǎng)培訓工作
1.配合組織人事處核算教學人員編制、擬定師資的補充、調整。
2. 教師外出培訓計劃方案的編制,以及外派教師資格初審。
3.校外師資培訓基地考察、建設和管理。
4. 教師外出培訓費用核銷和資料檔案保存。
5.組織年度優(yōu)秀教師評選。
五、專業(yè)及課程建設管理
1.協(xié)同招生就業(yè)辦和系完成新專業(yè)的申報和擬招生專業(yè)的填報。
2.協(xié)同招生就業(yè)辦組織實施專業(yè)結構的優(yōu)化和調整。
3.組織完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準修訂、制定及管理。
4. 組織課程資源建設,教學平臺管理等。
六、成績與學籍管理
1.負責全院學生的學籍學歷注冊系統(tǒng)管理工作。
2.負責新生入學資格審查和注冊,以及學期、學年、畢業(yè)注冊工作。
3.負責成績管理,以及重修、緩考、免考審核工作。
4.負責畢業(yè)資格審核工作,畢業(yè)證辦理工作。
5.畢業(yè)證的發(fā)放和補辦工作。
6.出具學籍證明、就讀證明等。
7.負責學生學籍學歷檔案資料的保存。
8.指導各系教學科長做好學生成績檔案保管。
七、考試管理
1.組織校內外考試考務工作。
2.負責學院考試工作程序和制度的建立,嚴格考試過程管理,認真組織考后分析和總結工作。
3.負責學院各類考試考務工作的安排和實施,對學院各類考試負全責。
4.以逐步實現(xiàn)教考分離為目標,加強試題庫建設,逐步形成學院骨干課程試題庫。
5.考試相關資料的保存。
八、教材管理
1.加強學院教材建設及管理,科學地選配教材,確保教材的質量和教材內容的先進性。
2.負責教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結賬及教材帳目管理工作。
九、教學檔案管理
負責教學相關文件、教學檢查、學籍學歷、教學費用發(fā)放、考試資料檔案的保存和管理工作。
十、信息管理
1.校園網教務處網站模塊的管理和維護。
2.CRP系統(tǒng)教學管理模塊功能使用和管理。
十一、頂崗實習過程管理
協(xié)同學生處和各系部進行學生的頂崗實習、工學交替過程管理。
十二、對外交流
1.協(xié)同對外交流處組織學生外出交流和成績平移。
2.積極和其他院校對口部門進行交流。
十三、普通話報名
協(xié)同基礎部完成普通話的報名工作。
十四、平臺填報
組織年度人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據平臺的填報和上報工作,協(xié)同質量處、院辦完成人才培養(yǎng)質量報告,高級報表的填報工作,以及其它評估平臺的數(shù)據填報工作。
十五、文印工作
負責全院筆試試卷,各種教學資料和檢查記錄表格的文印工作。
十六、其它工作
積極接受學院及有關部門的檢查與指導,認真完成學院領導交辦的其它工作。
成考錄取分數(shù)線是多
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