2.負責教務處的行文、會議安排、資產(chǎn)、財務、績效管理等辦公室工作；

3.負責教務處資料的歸檔及管理工作。

2.負責組織制（修）訂人才培養(yǎng)培養(yǎng)方案和有關教學文件；

3.負責新增或撤銷專業(yè)，以及診改系統(tǒng)、基層報表、專業(yè)評價等網(wǎng)上填報工作；

4.負責專業(yè)負責人、教研室主任的選聘、管理與考核；

5.負責教學質量監(jiān)控體系的建立及完善；

6.負責教學各環(huán)節(jié)質量標準的制訂，以及質量監(jiān)控評估等。

7.按照專業(yè)人才培養(yǎng)方案，對課程教學大綱（實驗大綱）、教學進度計劃表、課程考試試卷（含命題計劃、AB樣卷、評分標準、1個班學生試卷、試卷分析表）、課程考核成績登記表、課程教學使用的教材，以及學生評教成績進行檢查。

8.負責檢查制度執(zhí)行的嚴格性和有效性，教學管理流程的清晰性，教學運行的有序性。

2.負責全校教學物品的申購與發(fā)放；

3.負責全校日常教學秩序的運行管理與監(jiān)控，做好基本信息和大數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析；

4.負責課程體系建設、課程教學大綱的制訂。

5.負責教學內容與課程資源建設；

6.組織開展人才培養(yǎng)模式、教學內容和教學方法與手段等方面的教學改革、研究；

7.組織各類教學獎項的評選；

8.負責職稱評審等工作的課時審核；

9.負責創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、軍事理論、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程的安排；

10.負責組織日常教學檢查，并撰寫檢查通報；

11.負責進行學分制改革探索；

12.負責學校美育課程的開設及管理。

2.負責課時費的審核工作；

3.負責兼職教師的統(tǒng)籌管理；

4.負責“導師制”、“助教制”、行業(yè)實踐等工作的管理和考核；

5.負責校級教學名師、學科帶頭人和中青年骨干教師的選拔和考核；

6.制訂教師行為規(guī)范和道德規(guī)范；

7.收集教師從嚴執(zhí)教、嚴謹治學、教書育人的典型事跡和表現(xiàn)的相關資料；

8.負責教學管理隊伍建設。

2.負責入學新生、在校生和畢業(yè)生的學籍（學歷）注冊工作；

3.負責畢業(yè)生學歷圖像信息采集、畢業(yè)資格的審查及制證工作；

4.負責教務管理系統(tǒng)（學籍管理系統(tǒng)）；

5.專升本考試報名、資格審查等工作；

6.組織全校課程考試、考查工作；

7.負責學生的成績管理、統(tǒng)計和分析等工作；

8.組織自學考試（含自考實踐）、高職單招考試工作；

9.負責課程考試改革，做好考試改革的組織和實施。

2.負責全校學生慕課學習；

3.負責教務處網(wǎng)站、微信公眾號建設和維護，以及媒體宣傳和新聞報道；

4.負責網(wǎng)絡教學平臺管理；

5.負責教學簡報的編輯。

2.負責與有關部門聯(lián)系，做好教室內多媒體設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備的正常運行；

3.培訓和指導任課教師正確使用教室內各類設備；

4.做好白板水筆、白板擦等教學日常用品的準備工作；

5.加強教室資源信息化和教室管理信息化建設；

6.參與學校教室的整體布局、規(guī)劃；

7.空閑教室的管理；

8.鈴聲的設置與檢查工作。

2.負責實踐教學計劃的審定及督查工作；

3.負責頂崗實習和畢業(yè)實習的教學管理；

4.負責校內實驗室的規(guī)劃建設；

5.負責畢業(yè)論文（設計）寫作與答辯工作的組織與管理，優(yōu)秀畢業(yè)論文及優(yōu)秀論文指導教師的評選等。