“就業(yè)專干”，在很多人眼里是個(gè)新詞，可在長(zhǎng)沙理工大學(xué)，這詞已經(jīng)用了12年，師生人人皆知。

　　“2002年，我們專門設(shè)了這個(gè)崗位�！痹鴱氖露嗄陮W(xué)生工作的長(zhǎng)沙理工大學(xué)黨委書記付宏淵說(shuō)，“就業(yè)難是相對(duì)的。只要我們?nèi)�力想辦法，就業(yè)工作再難也不難�！�

　　付宏淵表示，這些年來(lái)，學(xué)校在每個(gè)院系配專職的就業(yè)專干一至兩人。有了他們，學(xué)校畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)多年在93%以上，穩(wěn)居湖南同類院校前列；實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀畢業(yè)生、困難學(xué)生、少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)率100%。

　　近日，記者來(lái)到該校，采訪了近十名就業(yè)專干，聽到了一個(gè)個(gè)感人的故事。

　　80后周敏——為學(xué)生就業(yè)“全家總動(dòng)員”

　　7點(diǎn)25分到7點(diǎn)50分早餐，到辦公室梳理一天工作；7點(diǎn)55分到8點(diǎn)50分去宿舍摸學(xué)生就業(yè)意向；8點(diǎn)55分到10點(diǎn)20分招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與單位代表溝通交流；10點(diǎn)30分到12點(diǎn)10分辦公室處理工作，與約見的學(xué)生談話；14點(diǎn)到15點(diǎn)45分招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)；15點(diǎn)50分到17點(diǎn)40分辦公室處理工作，幫另一撥約見的學(xué)生分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，同時(shí)將第二天相關(guān)招聘信息挑選出來(lái)發(fā)至年級(jí)QQ群……

　　記者手上拿到的是80后就業(yè)專干周敏某天的工作記錄。“常態(tài)”，周敏用兩個(gè)字概括她的這個(gè)記錄，她說(shuō)招聘旺季時(shí)的晚上或周末，經(jīng)常都能看到這么一幅場(chǎng)景：場(chǎng)內(nèi)是她與用人單位招聘主管熱火朝天地交流，場(chǎng)外是她五六歲的兒子落寞玩耍。再加上她同做學(xué)生工作的愛人也參與籌辦招聘會(huì)，所以有人戲稱她是就業(yè)工作“全家總動(dòng)員”。

　　“值！”周敏說(shuō)，“有人說(shuō)一個(gè)好的輔導(dǎo)員會(huì)影響一批學(xué)生，我要說(shuō)，一個(gè)好的就業(yè)專干會(huì)影響學(xué)生的一生。”周敏的工作可以用一串?dāng)?shù)字來(lái)說(shuō)明：任現(xiàn)職780天，組織接洽了735場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)，最多時(shí)一天跑了14家招聘會(huì)，成功推薦35名學(xué)生，召開了12次就業(yè)動(dòng)員會(huì)和就業(yè)困難學(xué)生座談會(huì)，一對(duì)一約談學(xué)生1000余人次，送走了兩屆畢業(yè)生25個(gè)班級(jí)823名學(xué)生，平均就業(yè)率97.45%。

　　“名片哥”吳振華——幫學(xué)生就業(yè)是“良心工程”

　　吳振華是學(xué)校資歷最老的就業(yè)專干，2003年一畢業(yè)就到這個(gè)崗位工作，整整13年。矢志不渝的原因是“幫助一名學(xué)生特別是貧困生成功就業(yè)，有可能幫助的就是一個(gè)家庭，這是個(gè)‘良心工程’”。

　　吳振華是土木與建筑學(xué)院的就業(yè)專干，也是用人單位和畢業(yè)生中著名的“卡片哥”“名片哥”。

　　說(shuō)他是“卡片哥”，是因?yàn)樗麨槊總�(gè)學(xué)生建立《個(gè)性化就業(yè)檔案卡》，檔案卡包含學(xué)生自入學(xué)至畢業(yè)時(shí)個(gè)人家庭經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)實(shí)踐、求職意向期望等模塊，實(shí)時(shí)更新有關(guān)信息。土木與建筑學(xué)院每年有畢業(yè)生600多人，檔案卡裝訂起來(lái)就是厚厚一本。每次出差去開拓就業(yè)市場(chǎng)或回訪用人單位，他都會(huì)篩選簡(jiǎn)歷隨身攜帶，3月和12月兩次出差就成功推薦了4人。

　　說(shuō)他是“名片哥”，是他有一個(gè)大盒子，里面整整齊齊地?cái)[放著兩三千張名片，他笑稱這是一座能成功推薦學(xué)生就業(yè)的“寶藏”。多年來(lái)，他只要一參加校內(nèi)外的校園招聘會(huì)或者開拓就業(yè)市場(chǎng)拜訪用人單位時(shí)，就會(huì)逮住機(jī)會(huì)發(fā)名片，同時(shí)“纏住”對(duì)方“要”名片。11月，他在梳理來(lái)校招聘單位信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)的需求信息不是很多，又加上這兩個(gè)專業(yè)“待就業(yè)”學(xué)生數(shù)量較多，經(jīng)與學(xué)生及用人單位交流，發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生想要就業(yè)，最好是先去目標(biāo)單位實(shí)習(xí)。于是，他從“名片庫(kù)”中找出一個(gè)合適的單位，并立即聯(lián)系選拔了8名應(yīng)屆生和8名低年級(jí)學(xué)生前往應(yīng)聘和實(shí)習(xí)，成功“推銷”3名學(xué)生。

　　“職業(yè)規(guī)劃師”田雙喜——“指導(dǎo)就業(yè)也有高深學(xué)問(wèn)”

　　從華中科技大學(xué)碩士畢業(yè)的田雙喜，做就業(yè)專干才5年多，就成了省內(nèi)外小有名氣的專家：獨(dú)創(chuàng)了“一導(dǎo)一線兩平臺(tái)三體系”的就業(yè)指導(dǎo)工作模式，即以可雇性為導(dǎo)向，以全程個(gè)性化指導(dǎo)為主線，搭建信息服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)，培育一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)市場(chǎng)體系、健全一個(gè)教育服務(wù)體系、建立一個(gè)全程指導(dǎo)體系，自己也通過(guò)了全球職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證�！爸笇�(dǎo)就業(yè)也有高深學(xué)問(wèn)�！碧镫p喜說(shuō)。

　　2010年臨危受命擔(dān)任交通運(yùn)輸學(xué)院就業(yè)專干的時(shí)候，田雙喜有些焦慮，因?yàn)樵豪锏木蜆I(yè)工作在全校年終考評(píng)中直線下滑。于是，他找學(xué)生座談、走訪用人單位，發(fā)現(xiàn)其中原因之一是學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠。為此，他率先在校團(tuán)委申報(bào)注冊(cè)了職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)，改單一的就業(yè)指導(dǎo)課形式為朋輩輔導(dǎo)，改職業(yè)規(guī)劃教育“要我規(guī)劃”為“我要規(guī)劃”。之后，他又精心打造“職業(yè)規(guī)劃開講了”“名企聯(lián)盟求職訓(xùn)練營(yíng)”等活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生的求職技巧訓(xùn)練，通過(guò)成立學(xué)院就業(yè)信息工作小組，建立調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制，收集的就業(yè)信息單位數(shù)量達(dá)到400余家，崗位數(shù)量1500多個(gè)，新增22家就業(yè)基地。（記者李倫娥陽(yáng)錫葉）