湖南特崗計(jì)劃信息管理系統(tǒng)首頁入口地址：http://tg.hunbys.net/

湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法

為認(rèn)真實(shí)施我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”），切實(shí)做好特設(shè)崗位計(jì)劃教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘工作，特制定本辦法。

一、招聘原則

1．特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。特崗教師應(yīng)聘人員與設(shè)崗縣市區(qū)（以下簡稱“設(shè)崗縣”）人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

2．招聘特崗教師遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全日制高等學(xué)校師范類專業(yè)應(yīng)屆和往屆本科、�？飘厴I(yè)生；其他全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

1．熱愛，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業(yè)，志愿服務(wù)農(nóng)村教育，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)好，未受過任何紀(jì)律處分。

2．截止招聘當(dāng)年8月31日，往屆畢業(yè)生的年齡在30歲以下；師范類專業(yè)往屆專科畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間不超過3屆。

3．已取得教師資格證書，且教師資格證書的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致或相近。

4．身體健康，五官端正，無傳染病和精神病史，體檢合格。

5．符合招聘崗位的其他有關(guān)要求。

三、招聘崗位與計(jì)劃

設(shè)崗縣教育行政部門根據(jù)本縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師需求情況，會同縣編制、財(cái)政、人社部門提出特崗教師需求崗位與計(jì)劃，報(bào)省教育廳匯總。根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于招聘計(jì)劃總量控制的工作要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，在公布具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)的基礎(chǔ)上，各設(shè)崗縣的實(shí)際招聘人數(shù)按核定的招聘計(jì)劃數(shù)控制，核定的招聘計(jì)劃數(shù)分縣分學(xué)段分學(xué)科確定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

省教育廳在“湖南省特崗計(jì)劃信息管理系統(tǒng)（http://tg.hunbys.net）”發(fā)布有關(guān)招聘公告，公布特崗教師招聘計(jì)劃及崗位信息。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名人員登陸湖南省特崗計(jì)劃信息管理系統(tǒng)（http://tg.hunbys.net），嚴(yán)格按要求客觀準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘志愿（畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等信息要求與相關(guān)證書的信息一致，填寫全稱）。填寫報(bào)名信息時(shí)，報(bào)名人員只能填寫一個(gè)應(yīng)聘志愿，同時(shí)填寫是否參加志愿征集的信息。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

2．往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證掃描件和一張一寸免冠彩色登記照。應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳身份證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（該報(bào)告在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載）、教師資格證（或相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料）掃描件及一張一寸免冠彩色登記照。

3．有優(yōu)先聘用材料的報(bào)考人員，應(yīng)上傳相應(yīng)材料掃描件。

（三）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審和錄用前的資格復(fù)核。報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審由省教育廳有關(guān)直屬單位負(fù)責(zé)，錄用前的資格復(fù)核由設(shè)崗縣教育局負(fù)責(zé)。

資格審查主要審核報(bào)名應(yīng)聘對象是否符合招聘條件，包括身份證、畢業(yè)證、教師資格證、優(yōu)先聘用材料等。資格審查合格者，方可進(jìn)入后續(xù)的招聘工作環(huán)節(jié)。未按規(guī)定要求提交資格審查材料與信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、不符合招聘條件的，一律按資格審查不合格處理。資格審查不合格者，取消其報(bào)名、聘用資格，所造成的損失由報(bào)名應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審工作結(jié)束后，省教育廳公布報(bào)考資格初審合格人員名單，統(tǒng)一編制招聘考試準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)在考試前登錄湖南省特崗計(jì)劃信息管理系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由設(shè)崗縣教育局組織實(shí)施。筆試和面試成績均采用百分制。考試總成績?yōu)楣P試成績的70%與面試成績的30%之和。考試的組織及具體要求以當(dāng)年發(fā)布的招聘公告為準(zhǔn)。

1．筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需專業(yè)知識為主，兼顧崗位必需的其他相關(guān)知識和技能。筆試采用閉卷方式，時(shí)量為120分鐘。

2．劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。確定原則如下：

(1)全省統(tǒng)一按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例分學(xué)段分學(xué)科劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，方可參加面試。

(2)當(dāng)參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍時(shí)，核減招聘計(jì)劃數(shù)，然后分學(xué)段分學(xué)科按1：1.5比例劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(3)調(diào)整核減的招聘計(jì)劃數(shù)。核減的招聘計(jì)劃數(shù)在筆試成績尚未公布之前調(diào)整到筆試人數(shù)較多的學(xué)科。計(jì)劃調(diào)整后，按新核定的招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例分學(xué)段分學(xué)科劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

3．面試。省教育廳統(tǒng)一公布面試對象名單。面試主要考察應(yīng)聘對象的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，面試時(shí)量為15分鐘，由設(shè)崗縣教育局組織相關(guān)專家對報(bào)考本縣的考生進(jìn)行面試。面試在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

（五）預(yù)錄取

1．直接志愿錄取

按設(shè)崗縣分學(xué)段分學(xué)科依據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2．征集志愿錄取

當(dāng)招聘計(jì)劃有剩余時(shí)，省教育廳可根據(jù)實(shí)際情況組織志愿征集工作。公布剩余招聘計(jì)劃數(shù)，到縣到學(xué)段到學(xué)科，考生在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)再次填報(bào)志愿。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到填報(bào)的設(shè)崗縣教育局參加面試。征集志愿后，按設(shè)崗縣分學(xué)段分學(xué)科依據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢對象。

（六）體檢

1．體檢對象參加設(shè)崗縣統(tǒng)一組織的體檢環(huán)節(jié)。

2．因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從本縣本學(xué)段本學(xué)科已參加面試的對象中依據(jù)總成績從高分到低分的原則遞補(bǔ)體檢對象。

3．不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢、在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的人員，取消其聘用資格。

4．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢按教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號）和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

5．體檢

體檢由設(shè)崗縣組織實(shí)施。設(shè)崗縣教育行政部門應(yīng)提前將體檢安排通知體檢對象，體檢對象持本人身份證及設(shè)崗縣要求提供的其他證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加設(shè)崗縣統(tǒng)一組織的體檢。體檢用表為《湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘體檢表》（見附件）。體檢結(jié)果由設(shè)崗縣教育行政部門審核確認(rèn)后報(bào)省教育廳，并通過信息管理系統(tǒng)通知體檢對象本人。

（七）公示

體檢合格對象名單由省教育廳向社會公示。

（八）確認(rèn)擬聘用人員

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘對象，由省教育廳確定為擬聘用人員，并通知各有關(guān)設(shè)崗縣教育行政部門。

（九）選定聘用崗位

設(shè)崗縣根據(jù)省教育廳提供的擬聘用人員成績，分直接志愿錄取和征集志愿錄取兩個(gè)批次，分學(xué)段分學(xué)科依據(jù)總成績從高分到低分的順序由擬聘用人員在已公布的招聘崗位中選定聘用崗位。

（十）簽訂聘用合同

擬聘用人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》到設(shè)崗縣教育行政部門報(bào)到。設(shè)崗縣教育行政部門須認(rèn)真進(jìn)行錄用前的資格復(fù)核工作，復(fù)核時(shí)凡不符合招聘條件、未出具上述材料原件或有弄虛作假行為的應(yīng)聘對象，一律取消其聘用資格，并將有關(guān)情況報(bào)省教育廳。資格復(fù)核無誤后，擬聘用人員與設(shè)崗縣人民政府（或教育行政部門）簽訂聘用合同。

（十一）公布招聘結(jié)果

招聘工作結(jié)束后，省教育廳、省財(cái)政廳下文公布全省特崗教師招聘結(jié)果。

（十二）崗前培訓(xùn)與上崗任教

簽訂了聘用合同的人員須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)籌安排進(jìn)行。

特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣教育局的統(tǒng)一安排，于秋季學(xué)期開學(xué)前到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。同時(shí)，設(shè)崗縣教育行政部門按有關(guān)要求為特崗教師辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他規(guī)定

1．截止招聘當(dāng)年9月仍在服務(wù)期內(nèi)（含自動離職）的特崗教師不納入招聘范圍。

2．本辦法自公布之日起施行，有效期5年�！蛾P(guān)于印發(fā)<湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法>的通知》（湘教發(fā)〔2015〕14號）同時(shí)廢止。