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人力資源和社會保障部人事考試中心是直接隸屬于人力資源和社會保障部的事業(yè)單位。按照部賦予的職能，人事考試中心主要承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員遴選考試、中央單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部考試和事業(yè)單位公開招聘考試等五大類，50余項考試的命題、閱卷、考務(wù)組織、考試技術(shù)指導(dǎo)和考試服務(wù)等工作。具體有以下幾項職責(zé)。

一是負(fù)責(zé)擬訂專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，并組織實施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方各級公務(wù)員錄用考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理工作。

二是負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫建設(shè)，擬定試題、試卷質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并組織實施；承辦有關(guān)資格考試專家委員會的具體工作。

三是承擔(dān)中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試命題、筆試、閱卷等等考務(wù)管理工作，承擔(dān)公務(wù)員考試試題庫建設(shè)。

四是負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作。

五是承擔(dān)公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)碚撆c實踐、技術(shù)與方法等研究。

六是承擔(dān)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作。

七是負(fù)責(zé)人才測評的科研、信息技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、市場開發(fā)工作。

八是開展人才測評和社會化考試服務(wù)工作；開展國際間考試、人才測評業(yè)務(wù)的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業(yè)務(wù)。

人事考試中心成立于九十年代初期。在部黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在部專業(yè)技術(shù)人員管理司、國家公務(wù)員局考試錄用司等司局以及有關(guān)部委和單位的大力支持下，在人事考試系統(tǒng)和中心全體職工的共同努力下，經(jīng)過二十多年的建設(shè)，人事考試中心已經(jīng)發(fā)展成為擁有11個處室，百余名考試管理和技術(shù)人員，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的題庫系統(tǒng)、閱卷系統(tǒng)，擁有自己的命題、閱卷、考試基地和辦公場所的國家級人事考試機構(gòu)。

多年來，人事考試中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行部確定的“民生為本，人才優(yōu)先”的工作總基調(diào)，以服務(wù)用人部門、服務(wù)社會、服務(wù)考生為己任，以公開、公平、公正為基本原則，以實現(xiàn)科學(xué)考試、公平考試、安全考試為總目標(biāo)，致力于加強命題技術(shù)、考務(wù)制度體系、考試信息化、考試文化等考試核心能力建設(shè)，較好地完成了數(shù)千萬科次的專業(yè)技術(shù)人員資格考試，數(shù)百萬人員參加的中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試、遴選考試和事業(yè)單位公開招聘等考試工作，樹立了人事考試國家級品牌和權(quán)威。今后，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力加強自身建設(shè)，努力加強考試新技術(shù)、新模式、新題型的研發(fā)，加強考試信息化建設(shè)，努力做好每一項考試，為我國的人才隊伍建設(shè)做出我們的貢獻(xiàn)。