小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2015年，我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

小微企業(yè)穩(wěn)崗補助補助補貼主要是為安徽省企業(yè)有效發(fā)展，度過難關的作用。以合肥市為例，合肥市各個區(qū)批一次性穩(wěn)崗補助補貼公示，部分區(qū)域公示多批，上月新增穩(wěn)崗補助截止。本月迎來新一輪安徽省穩(wěn)崗補助政策。對于企業(yè)申報扶持重點作用。

今年，安徽省對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗補助政策有哪些方面扶持？

，扶持企業(yè)加大穩(wěn)崗返還力度。

加快落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，支持參保企業(yè)不裁員、少裁員。其中，對中小微企業(yè)，2020年12月31日前返還標準可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的。提高返還標準后，各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構要盡快補發(fā)2020年度返還資金。

對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按不超過6個月的當?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按不超過3個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費確定。

實施企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險基金滾存結余應具備12個月以上備付能力，實施困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)備付能力應達到24個月以上，對于備付能力不足的統(tǒng)籌地區(qū)，要充分發(fā)揮省級調劑金作用，幫助當?shù)貙嵤├щy企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，盡可能讓符合條件的企業(yè)都能政策支持。

注意：不同穩(wěn)崗補助項目，金額不同，一次性穩(wěn)崗每人補助2000元，困難企業(yè)穩(wěn)崗每人補助7500元。具體根據(jù)每批政策為準。

第二類關于拓寬以工代訓范圍扶持政策

（1）安徽省對支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓的，可根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（2）支持困難企業(yè)開展以工代訓，穩(wěn)崗位、保生活。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓的，可根據(jù)組織以工代訓人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（3）各地可結合實際情況，將受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍擴展到各類企業(yè)。補貼資金主要用于開展以工代訓、職工生活補助等支出。符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆�資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。

（4）經(jīng)當?shù)厝肆�資源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

補貼標準由省級人力資源社會保障、財政部門確定，補貼期限最長不超過6個月，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日，原有以工代訓政策執(zhí)行期限不變。