房租補(bǔ)貼是為解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的鄂州租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、鄂州申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類(lèi)企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶(hù)籍住房困難或非本市戶(hù)籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門(mén)審核;

3、財(cái)政部門(mén)抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出戶(hù)”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶(hù)。

二、鄂州畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

為進(jìn)一步釋放人社政策紅利，提振企業(yè)信心，激發(fā)市場(chǎng)活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)回暖向好，結(jié)合國(guó)務(wù)院、省政府加快穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施，市人社部門(mén)研究制定了“46410”系列工作措施：

四項(xiàng)政策“降成本”

降——針對(duì)在鄂州市參加失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的用人單位，繼續(xù)實(shí)施階段性降費(fèi)率政策。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%繼續(xù)降至1%，其中，單位費(fèi)率0.7%，個(gè)人費(fèi)率0.3%，實(shí)行“免申即享”，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

餐飲、零售等八類(lèi)行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率繼續(xù)下調(diào)20%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)期間，如全市工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)不足18個(gè)月時(shí)恢復(fù)正常繳費(fèi)。

預(yù)計(jì)全年為企業(yè)減免失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)4160萬(wàn)元。

緩——實(shí)施階段性緩繳社保費(fèi)政策。

實(shí)施對(duì)象分為兩類(lèi)：

一類(lèi)是針對(duì)中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、5個(gè)特困行業(yè)（餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)龋┘捌渌�特困行業(yè)，可通過(guò)線上線下兩種方式辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)緩繳手續(xù)。

另一類(lèi)是針對(duì)2022年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的靈活就業(yè)人員，在2023年底前完成補(bǔ)繳即可。

緩繳期間免收滯納金。

預(yù)計(jì)全年為1000家企業(yè)、1.4萬(wàn)名個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.3億元。

返——實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

對(duì)2021年度未裁員或裁員率不高于5.5%、參保職工30人以下裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的企業(yè)，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

大型企業(yè)返還比例由30%提高至50%。

餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)及中小微企業(yè)返還比例為90%。

實(shí)行“免申即享”，預(yù)計(jì)全年為2000家企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2200萬(wàn)元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5.5萬(wàn)個(gè)。

補(bǔ)——實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。

對(duì)2022年1月1日至12月31日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

參保1年及以上人員的失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每人每月500元；參保不足1年人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每人每月300元，最多不超過(guò)6個(gè)月。

執(zhí)行期限至2022年12月31日。

預(yù)計(jì) 全年為600名擴(kuò)圍人員發(fā)放補(bǔ)貼資金30萬(wàn)元。

六條路徑“穩(wěn)就業(yè)”

引進(jìn)人才有補(bǔ)貼。

對(duì)在鄂州納稅的民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等引進(jìn)的高校畢業(yè)生，發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月的租房和生活補(bǔ)貼。從全日制大專(zhuān)到全日制博士發(fā)放700元-4000元不等的補(bǔ)貼。

吸納人員就業(yè)有補(bǔ)貼。

企業(yè)吸納人員就業(yè)，可申請(qǐng)“一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”和“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”。

對(duì)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

對(duì)小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)有補(bǔ)貼。

企業(yè)組織普通高校、技師學(xué)院高級(jí)工班和預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)等離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，1155元。見(jiàn)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率超過(guò)50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。

自主創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)者可申請(qǐng)“一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”和“吸納就業(yè)補(bǔ)貼”。

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄂州創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，帶動(dòng)就業(yè)2人及以上的（含創(chuàng)業(yè)者），給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)者在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過(guò)1萬(wàn)元。

初創(chuàng)企業(yè)有獎(jiǎng)補(bǔ)。

第一是入駐基地有獎(jiǎng)補(bǔ)：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在市級(jí)孵化基地內(nèi)初次注冊(cè)且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，每年給予5000元的場(chǎng)租水電補(bǔ)貼。每帶動(dòng)1人就業(yè)的，再給予2000元的獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)最多不超過(guò)1萬(wàn)元。獎(jiǎng)補(bǔ)期限不超過(guò)3年。

第二是示范基地有獎(jiǎng)補(bǔ)：對(duì)孵化成效突出，被認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，按規(guī)定給予5萬(wàn)-30萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

第三是優(yōu)秀項(xiàng)目有獎(jiǎng)補(bǔ)：對(duì)普通高等學(xué)校在校生、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在我市自主創(chuàng)業(yè)，并依法登記注冊(cè)，取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可申報(bào)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目”。由省評(píng)審團(tuán)組織評(píng)審后，給予5萬(wàn)-50萬(wàn)元的資金扶持。

創(chuàng)業(yè)有貸款。

首先有貸款：對(duì)還款積極、帶動(dòng)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人或小微企業(yè)，可持續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保和貸款貼息，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)三次。

其次提額度：小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度由300萬(wàn)元提高到500萬(wàn)元，并按政策財(cái)政給予貼息補(bǔ)貼。

最后免擔(dān)保：對(duì)10萬(wàn)元及以下小額創(chuàng)業(yè)貸款提倡免除擔(dān)保要求。

預(yù)計(jì)全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.8億元，帶動(dòng)就業(yè)2700人。

四個(gè)舉措“增質(zhì)效”

職業(yè)培訓(xùn)提升技能。

針對(duì)企業(yè)新錄用的九類(lèi)人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，且簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格后給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每人500元。

預(yù)計(jì)全年開(kāi)展崗前培訓(xùn)4000人次。

學(xué)徒培養(yǎng)壯大隊(duì)伍。

按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與”的原則，實(shí)行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

每人補(bǔ)貼4000元-5000元。

預(yù)計(jì)全年新型學(xué)徒制培訓(xùn)600人次。

考證考級(jí)享受補(bǔ)貼。

參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，享受考證考級(jí)補(bǔ)貼。

初級(jí)（五級(jí)）不超過(guò)1000元、中級(jí)（四級(jí)）不超過(guò)1500元、高級(jí)（三級(jí)）不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次，同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受，且不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

大師引領(lǐng)培育人才。

支持各類(lèi)行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力、在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能人才申報(bào)市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目。市級(jí)技能大師工作室推薦評(píng)選工作每?jī)赡觊_(kāi)展一次，每次遴選3-5個(gè)。

對(duì)獲評(píng)市級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)助資金；對(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室的，按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助資金。

十大行動(dòng)“優(yōu)環(huán)境”

圍繞服務(wù)企業(yè)、構(gòu)建親清政商關(guān)系，人社部門(mén)推進(jìn)“十大行動(dòng)”，持續(xù)發(fā)力深化一流營(yíng)商環(huán)境建設(shè)：

缺工即時(shí)響應(yīng)行動(dòng)。聚焦“157”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、聚焦重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求，建立即時(shí)響應(yīng)機(jī)制、實(shí)行清單式管理、設(shè)立工作專(zhuān)員，根據(jù)企業(yè)需要上門(mén)開(kāi)展用工指導(dǎo)服務(wù)。

人力資源提升行動(dòng)。加快培育省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，努力打造人力資源公共服務(wù)基地和創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展，提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。

人才流動(dòng)優(yōu)化行動(dòng)。推進(jìn)人才流動(dòng)公共服務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)發(fā)布人才流動(dòng)信息，打造立足武鄂、輻射全國(guó)的招才引智“一站式”服務(wù)平臺(tái)。

人才評(píng)價(jià)打通行動(dòng)。對(duì)“工作在鄂州，社保在武漢”、在企業(yè)工作達(dá)到一定年限且學(xué)歷達(dá)到要求的企業(yè)專(zhuān)技人員，可申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，實(shí)現(xiàn)武鄂兩地流動(dòng)人才職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果互認(rèn)。

零工驛站推進(jìn)行動(dòng)。建設(shè)零工驛站，開(kāi)發(fā)“及時(shí)雨”小程序，為企業(yè)和靈活就業(yè)人員提供求職登記、信息發(fā)布、政策咨詢(xún)服務(wù)。

工傷預(yù)防護(hù)航行動(dòng)。深入推進(jìn)工傷預(yù)防培訓(xùn)，全面加強(qiáng)工傷預(yù)防宣傳，增強(qiáng)職工的工傷預(yù)防意識(shí)。

勞動(dòng)關(guān)系和諧行動(dòng)。開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)矛盾隱患排查，推廣電子勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)爭(zhēng)議化解行動(dòng)。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解全程網(wǎng)上辦，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

社保經(jīng)辦便利行動(dòng)。推進(jìn)社保辦理“一事聯(lián)辦”，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)高頻事項(xiàng)與醫(yī)保部門(mén)全程網(wǎng)辦聯(lián)辦。

政務(wù)服務(wù)立辦行動(dòng)。推行立辦快辦、“打包辦”“簡(jiǎn)便辦”“就近辦”，探索“省內(nèi)通辦”“跨省通辦”。

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