房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的咸寧租房補貼申請指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、咸寧申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續(xù)

1、大學生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動就業(yè)管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項資金支出戶”;

4、勞動就業(yè)管理局撥付到大學生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、咸寧畢業(yè)生租房補貼政策

咸寧市宣布“大學生引進計劃”，該市出臺系列優(yōu)惠政策，將在未來5年引進10萬名45歲以下的各類大學生人才，來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)。

咸寧市委組織部務(wù)委員王江介紹，該市出臺九大方面、30多個政策點位來支持引進大學生人才。包括全面放開落戶門檻、落實安居住房保障、發(fā)放生活補貼補助、拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、加大扶持激勵力度、擴大貸款融資支持、加強人才掛職鍛煉、優(yōu)化引才留才服務(wù)、暢通流動流通機制。

其中，為了解決人才在咸寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，一是加大人才住房保障。對來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且在咸寧沒有自有住房的大學生可申請公租房，租金第一年免交、后兩年減半收取，租期最長不超過3年；在咸寧正常繳存住房公積金6個月以上，在本市范圍內(nèi)購買首套自住商品房的大學生，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍，減輕大學生購房“壓力”。

二是加大人才生活保障。對35周歲以下來咸寧就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的大學生，每年分別給予1500元至10000元的生活補貼；對來咸寧掛職的優(yōu)秀大學生，按照每人每月1000元至3000元標準發(fā)放生活補貼。

三是加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障。對來咸寧求職競聘的給予一次性200元-500元的求職競聘補貼。同時，在創(chuàng)辦企業(yè)、吸引大學生就業(yè)等方面給予相應(yīng)的獎勵補助。

此外，對于來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生家屬，該市也給出寬松的落戶政策等舉措。

對于如何解決新增人口的就業(yè)問題，王江介紹，一是在體制內(nèi)通過招碩引博、公務(wù)員、事業(yè)單位招考等形式提供的就業(yè)崗位；二是咸寧工業(yè)企業(yè)提供了大量就業(yè)崗位；三是來咸寧的創(chuàng)業(yè)群體，還能夠新創(chuàng)造一定數(shù)量就業(yè)崗位；此外，基層各行各業(yè)還能夠提供一定數(shù)量的服務(wù)性崗位。根據(jù)測算，全市7個縣市區(qū)新增的就業(yè)崗位完全能夠承載每年新引進的兩萬名各層次人才。

王江表示，當前，咸寧處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，加大對各層次人才的引進和培育是實現(xiàn)咸寧高質(zhì)量發(fā)展，率先建成全省特色產(chǎn)業(yè)增長極的迫切需求和根本保障。

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