房租補(bǔ)貼是為解決住房問題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的珠海租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、珠海申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、珠海畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

（一）首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

1.年齡要求：

專業(yè)技術(shù)人才：正高級(jí)職稱45周歲以下，副高級(jí)職稱40周歲以下，中級(jí)職稱35周歲以下；

高技能人才：高級(jí)技師45周歲以下，技師40周歲以下；

青年人才：全日制研究生35周歲以下,全日制本科30周歲以下。

【注】：年齡以來(lái)珠海工作后首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅：首次申請(qǐng)須在珠海連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅6個(gè)月以上（以提交個(gè)人申請(qǐng)之月往前推算）。

【注】：港澳臺(tái)、外籍人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或工資薪金個(gè)人所得稅其中一項(xiàng)即可。

3.申報(bào)期限：在珠海首次工作后，須兩年內(nèi)提交首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)并通過(guò)審核，逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

（二）續(xù)發(fā)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：在我市工作且距申請(qǐng)上一筆補(bǔ)貼間隔12個(gè)月以上，可申請(qǐng)續(xù)發(fā)補(bǔ)貼。

【注】：期間應(yīng)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因變更工作單位等原因中斷繳納的，累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月。

（三）勞動(dòng)合同：與我市用人單位簽訂2年（中級(jí)以上職稱3年）以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在珠海工作。

（四）戶籍：取得本市戶籍（正、副高級(jí)職稱及港澳臺(tái)外籍人才無(wú)須取得）。

（五）年收入：正高級(jí)職稱年收入在20萬(wàn)元以上，副高級(jí)職稱年收入18萬(wàn)元以上。

七、辦理程序

注冊(cè)并登錄“珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)）https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/login.jsp按系統(tǒng)指引填報(bào)并上傳相關(guān)材料。

（一）網(wǎng)上申請(qǐng)

1.申請(qǐng)首筆補(bǔ)貼

①個(gè)人申請(qǐng)。登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→個(gè)人服務(wù)→人事人才→人才引進(jìn)→企業(yè)新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)→填報(bào)并上傳相關(guān)材料→單位審核。

②單位審核。登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→法人服務(wù)→人事人才→人才引進(jìn)→企業(yè)新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼審核→審核本單位申請(qǐng)人資格條件→上傳申請(qǐng)表→企業(yè)納稅地所屬區(qū)初審。

【注】：?jiǎn)挝恍柙谏暾?qǐng)審核時(shí)間，即每年3、6、12月當(dāng)月完成審核。

2.申請(qǐng)續(xù)發(fā)補(bǔ)貼

個(gè)人登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→校驗(yàn)個(gè)人信息→企業(yè)納稅地所屬區(qū)初審。

【注】：申領(lǐng)第一或二筆補(bǔ)貼后更換工作單位的，須在申請(qǐng)審核時(shí)間內(nèi)經(jīng)當(dāng)前所在單位完成審核。

（二）網(wǎng)上初審

各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于5個(gè)工作日內(nèi)完成初審，重點(diǎn)審核申請(qǐng)人資格條件，含證書核驗(yàn)、各類證書取得時(shí)間、就業(yè)登記、納稅所屬區(qū)、入�。ㄙ�(gòu)買）本區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房、人才房、公共租賃房、人才公寓情況等，必要時(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求申請(qǐng)人提供申請(qǐng)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

（三）網(wǎng)上復(fù)核

市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心于15個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，重點(diǎn)復(fù)核省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、享受其他住房?jī)?yōu)惠政策、繳納工資薪金個(gè)人所得稅、年收入是否達(dá)標(biāo)等情況，情況特殊可適當(dāng)延長(zhǎng)。

▲溫馨提示：初審或復(fù)核機(jī)構(gòu)將申請(qǐng)信息退回要求補(bǔ)充材料的，請(qǐng)于3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善相應(yīng)材料并完成用人單位審核。

（四）公示

經(jīng)市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心復(fù)核通過(guò)的，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）補(bǔ)貼發(fā)放

市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)補(bǔ)貼發(fā)放方案，各區(qū)根據(jù)補(bǔ)貼發(fā)放方案和發(fā)放程序?qū)⒀a(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人銀行賬戶。

（六）進(jìn)度查詢

用人單位或申請(qǐng)人可登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢最新審核狀態(tài)。

八、是否收費(fèi)

不收費(fèi)。

九、有關(guān)說(shuō)明

（一）社會(huì)保險(xiǎn)指根據(jù)法律規(guī)定以用人單位名義參加我市社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）職稱資格、國(guó)家職業(yè)資格、學(xué)歷等資格條件須在來(lái)珠海首次工作前取得。

（三）從橫琴粵澳深度合作區(qū)流動(dòng)至我市的人才，在合作區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)、工資薪金個(gè)人所得稅、勞動(dòng)合同、戶籍等資格條件視同在我市繳納或取得。

（四）有下列情形之一終止補(bǔ)貼發(fā)放：（1）與我市用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；（2）享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的；（3）其他需要終止的情形。

（五）我市高校不列入申報(bào)范圍，引進(jìn)培養(yǎng)人才的相關(guān)政策由市主管部門另行研究。

（六）在珠海有房產(chǎn)的可以申請(qǐng)，本辦法補(bǔ)貼待遇與我市其他政策有重復(fù)的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行，貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置（人才房、共有產(chǎn)權(quán)房等）不能同時(shí)申請(qǐng)享受，已入住我市各級(jí)政府（管委會(huì)）人才公寓、公共租賃住房的，必須退出（租）后才能申請(qǐng)補(bǔ)貼。

（七）“年收入”指在珠海用人單位工作期間（上年度1-12月）取得與任職或者受雇有關(guān)的收入，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào)）第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，首次申請(qǐng)且上一年度在珠海工作時(shí)間不足1年的，需補(bǔ)充提供上一年度在珠海及來(lái)珠海工作前其他城市的工資薪金個(gè)人所得稅納稅記錄及納稅申報(bào)明細(xì)材料。

（八）獲得全日制本科、研究生學(xué)歷前（以畢業(yè)證載明的時(shí)間為界）的在校期間曾在珠海用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間參加我市社會(huì)保險(xiǎn)、繳納工資薪金個(gè)人所得稅，畢業(yè)后在我市就業(yè)并符合申請(qǐng)條件的，可視為新引進(jìn)。此類申請(qǐng)人須向所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交個(gè)人文字說(shuō)明（說(shuō)明在校實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、簽訂合同或參保、繳納個(gè)稅時(shí)間段）由各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

（九）簽訂合同單位（勞動(dòng)合同備案載明的單位）與參保單位不一致的，需申請(qǐng)人提供情況說(shuō)明（說(shuō)明簽訂合同單位與參保單位的關(guān)聯(lián)性，如集團(tuán)公司與分公司、子公司等關(guān)系。屬于派遣公司與用工單位關(guān)系的，提交派遣協(xié)議等證明）。

（十）技術(shù)問題咨詢。申請(qǐng)人、用人單位經(jīng)辦人如遇到系統(tǒng)操作技術(shù)問題（故障），請(qǐng)向所屬區(qū)初審機(jī)構(gòu)報(bào)備。

（十一）嚴(yán)格申報(bào)紀(jì)律。申請(qǐng)人有弄虛作假等情況的，取消本次及今后申請(qǐng)資格，已經(jīng)獲取補(bǔ)貼的，對(duì)補(bǔ)貼資金及利息予以追繳，并將個(gè)人信用錄入我市征信系統(tǒng)，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任；用人單位為本單位不符合條件或非本單位員工申請(qǐng)補(bǔ)貼的，3年內(nèi)不再受理該單位新引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請(qǐng)，錄入我市征信系統(tǒng)。

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