房租補(bǔ)貼是為解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼。下面是小編為大家整理的肇慶租房補(bǔ)貼申請(qǐng)指南的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、肇慶申請(qǐng)租房補(bǔ)貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學(xué)人員)取得學(xué)士及以上學(xué)位或在全日制技工院校取得技師職業(yè)資格證書的畢業(yè)生;

2、畢業(yè)2年內(nèi)在我市納稅的各類企業(yè)或民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無(wú)自有住房，且租房居住的。

申請(qǐng)手續(xù)

1、大學(xué)生就業(yè)企業(yè)向所在地勞動(dòng)就業(yè)管理局受理申請(qǐng)并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財(cái)政部門抽查后，將租賃住房補(bǔ)貼資金撥付到勞動(dòng)就業(yè)管理局設(shè)立的“就業(yè)專項(xiàng)資金支出戶”;

4、勞動(dòng)就業(yè)管理局撥付到大學(xué)生在銀行開設(shè)的賬戶。

二、肇慶畢業(yè)生租房補(bǔ)貼政策

1

實(shí)行落戶“零門檻”促進(jìn)就業(yè)。

全面取消城鎮(zhèn)落戶限制，在肇合法穩(wěn)定居住、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人員均可申請(qǐng)?jiān)谖沂谐擎?zhèn)落戶，其配偶、子女及父母可以隨遷，享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等公共服務(wù)。

2

激勵(lì)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)。

對(duì)在我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)首次就業(yè)或者重新返肇就業(yè)，且按規(guī)定繳納社保6個(gè)月的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”），給予一次性1000元就業(yè)補(bǔ)助。

3

實(shí)施安居工程保障就業(yè)。

對(duì)“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”，在肇購(gòu)買首套自住房的，按全日制本科及本科以上畢業(yè)生2萬(wàn)元、大專畢業(yè)生1.5萬(wàn)元、中職技工院校畢業(yè)生1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。本條購(gòu)房補(bǔ)貼，每人限領(lǐng)一次。

4

扶優(yōu)做強(qiáng)人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)就業(yè)。

每年認(rèn)定一批在肇注冊(cè)的人力資源服務(wù)龍頭機(jī)構(gòu)，對(duì)推薦勞動(dòng)力在我市企業(yè)就業(yè)貢獻(xiàn)突出的，給予50-200萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到市外跨區(qū)域?yàn)槲沂衅髽I(yè)招工，對(duì)成功推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的在肇注冊(cè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按400元/人標(biāo)準(zhǔn)給予在肇職業(yè)介紹補(bǔ)貼，對(duì)超出上年度推薦就業(yè)人數(shù)基數(shù)的增量部分給予機(jī)構(gòu)100元/人獎(jiǎng)補(bǔ)。

5

調(diào)動(dòng)各類市場(chǎng)要素保障用工。

對(duì)成功推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的村（居）委員會(huì)，按400元/人給予推薦就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)開展“以老帶新”招工，在企業(yè)給予老員工推薦新員工獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”的，再給予老員工300元/人推薦就業(yè)補(bǔ)貼。開通企業(yè)招工綠色通道，定期為我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)符合條件的企業(yè)組織專場(chǎng)招聘，并對(duì)其自主招聘的“首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者”，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

6

深化校企合作定向培養(yǎng)。

鼓勵(lì)本市行政區(qū)域內(nèi)的大中專、技工院校開設(shè)符合主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)方向的專業(yè)訂單班。對(duì)入讀專業(yè)訂單班的學(xué)生，承諾留在我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)并簽訂相關(guān)協(xié)議的，給予一次性資助3000元。鼓勵(lì)本市行政區(qū)域內(nèi)的大中專、技工院校新開設(shè)或新建設(shè)符合主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)方向的相關(guān)專業(yè)和專業(yè)集群，給予院校20-200萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

7

實(shí)行在肇頂崗（跟崗）實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)大中專、技工院校組織推介畢業(yè)年度學(xué)生在我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模且實(shí)習(xí)時(shí)間達(dá)6個(gè)月以上的，對(duì)符合規(guī)定條件的院校按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8

激勵(lì)畢業(yè)生留肇就業(yè)。

本市行政區(qū)域內(nèi)的大中專、技工院校當(dāng)年度畢業(yè)生留在我市企業(yè)就業(yè)并按規(guī)定繳納社保6個(gè)月的，分別以全市高校、中職技工院校上年度留肇人數(shù)占比平均數(shù)為基數(shù)（存量），對(duì)超出基數(shù)部分（增量）按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。

9

鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。

鼓勵(lì)支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才認(rèn)定評(píng)定、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等工作，符合條件的按規(guī)定給予補(bǔ)貼。支持主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)開發(fā)適用于本產(chǎn)業(yè)集群的職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系。

10

營(yíng)造良好企業(yè)用工氛圍。

加大我市重點(diǎn)企業(yè)形象品牌宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際適當(dāng)提升員工薪酬福利、改善工作環(huán)境，做好企業(yè)員工子女義務(wù)教育工作，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)同感和歸宿感。每年開展最強(qiáng)肇慶工匠、最美務(wù)工人員、優(yōu)秀農(nóng)民工等表?yè)P(yáng)活動(dòng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)并授予“人才綠卡”。大力宣傳肇慶產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)事跡，開展“肇就業(yè)·我自豪”等活動(dòng)，營(yíng)造留肇來(lái)肇在肇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)”企業(yè)

目前是指“4+4”產(chǎn)業(yè)（新能源汽車及汽車零部件、電子信息、生物醫(yī)藥、金屬加工、建筑材料、家具制造、食品飲料、精細(xì)化工），今后企業(yè)分類名單由市工信局根據(jù)我市主導(dǎo)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況界定。

本措施配套實(shí)施工作指引由市人社局牽頭會(huì)同市財(cái)政局、市教育局、市公安局、市工信局、市投資促進(jìn)局等部門負(fù)責(zé)制定。以上政策措施如有重疊、交叉的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行，本措施自2022年2月1日起實(shí)施，有效期限3年。

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