萊蕪大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補貼每個地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當(dāng)?shù)氐恼�府或者勞動就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、萊蕪大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動保障部門設(shè)立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)補助金和調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等工作。

二、萊蕪大學(xué)生就業(yè)補貼領(lǐng)取條件及政策

（一）就業(yè)服務(wù)政策

1.實施青年見習(xí)計劃。享受就業(yè)見習(xí)補貼的人員范圍為擇業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及三年百萬青年見習(xí)計劃(2019-2021年)確定的16— 24歲失業(yè)青年。對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼,用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。就業(yè)見習(xí)補貼期限一般為3-6個月,最長不超過12個月。補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%,對見習(xí)期滿留用率達(dá)到7O%以上的見習(xí)單位,見習(xí)補貼比例提高10個百分點。

2.實施“大學(xué)生預(yù)就業(yè)工程”。駐濟(jì)企事業(yè)單位可根據(jù)未來一段時期用人需求，從國內(nèi)高校本科（含技工院校預(yù)備技師班畢業(yè)生，下同）及以上在校生、國外高校碩士及以上在校生中遴選一批有意來濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)者，簽訂“就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議”，給予一定比例的學(xué)費補助。大學(xué)生在意向單位實習(xí)（見習(xí)）期間，用人單位可給予一定的實習(xí)（見習(xí)）補貼；用人單位對意向大學(xué)生的補貼，市財政給予一定比例支持。

3.支持大學(xué)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)。大學(xué)生在校期間在我市行政區(qū)域內(nèi)具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同）的，可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。未就業(yè)高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)在我市行政區(qū)域內(nèi)具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加短期就業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書并與在濟(jì)企業(yè)簽訂１年及以上期限勞動合同、繳納社會保險的，給予最高不超過3000元／人的一次性培訓(xùn)補貼。

4.小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予社會保險補貼。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）等就業(yè)，簽訂１年及以上期限勞動合同的，根據(jù)企業(yè)為符合條件人員繳納社會保險的金額和時間，給予最長不超過12個月的社會保險補貼。

5. 小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予崗位獎補。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂１年及以上期限勞動合同的，憑４個月以上社會保險繳費證明材料可按每吸納１人補貼2000元標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性獎補資金。

6.到十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)給予求職補貼。全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，企業(yè)可給予1000元一次性求職補貼，所需資金由財政部門承擔(dān)。

7．對介紹大學(xué)生在我市就業(yè)的中介機構(gòu)，給予職業(yè)介紹補貼。對在本市行政區(qū)域內(nèi)工商登記注冊且持有《 人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)機構(gòu)（不包括公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)），免費介紹擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員成功就業(yè)，與本市用人單位（不含勞務(wù)派遣機構(gòu)）簽訂1年（含）以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，可按介紹成功就業(yè)人數(shù)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼，標(biāo)準(zhǔn)為一次性300元/人。人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)政府購買服務(wù)項目并從事公益性職業(yè)介紹服務(wù)的，不得享受職業(yè)介紹補貼。在校簽訂三方協(xié)議且在協(xié)議用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，不在本補貼范圍。

8、應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記報到

濟(jì)南生源應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)當(dāng)年11月30日前登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)山東高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實名管理服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行報到登記，按系統(tǒng)提示填寫就業(yè)信息、求職意愿、服務(wù)需求，了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)政策、就業(yè)信息等情況，也可到戶籍所在區(qū)、縣現(xiàn)場報到登記。各區(qū)、縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據(jù)畢業(yè)生報到登記的信息，為畢業(yè)生提供就業(yè)推薦、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),確保年底前有就有愿望的離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

9、實行省外院校畢業(yè)生網(wǎng)上登記確認(rèn)

山東省以外普通高校統(tǒng)招的全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含回生源地的濟(jì)南生源畢業(yè)生）來濟(jì)就業(yè)，應(yīng)在網(wǎng)上進(jìn)行登記確認(rèn)。畢業(yè)生可登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://www.sdgxbys.cn/）首頁進(jìn)行注冊，按要求填寫相關(guān)信息。由申請人求職地（濟(jì)南生源畢業(yè)生按戶籍所在地）區(qū)、縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門，對畢業(yè)生學(xué)歷、求職、就業(yè)等情況給予登記確認(rèn)。

10、就業(yè)調(diào)整（改派）手續(xù)辦理流程

就業(yè)調(diào)整手續(xù)。調(diào)整手續(xù)（又稱“二次派遣”）是指離校時就業(yè)報到證簽發(fā)回戶籍地的畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起三年內(nèi)）落實用人單位，簽訂就業(yè)協(xié)議書并進(jìn)行網(wǎng)上登記后，持就業(yè)報到證和就業(yè)協(xié)議書（用人單位蓋章）等材料到相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取或者聘用通知書。

改派手續(xù)。改派手續(xù)是指畢業(yè)生離校時已落實用人單位，且報到證已簽發(fā)到用人單位的，在改派期內(nèi)（自畢業(yè)之日起二年內(nèi)），因特殊情況與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并完成網(wǎng)上登記后，持報到證、就業(yè)協(xié)議書、解除就業(yè)協(xié)議證明等材料，到相應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理的就業(yè)手續(xù)。其中，考錄到機關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)錄取或者聘用通知書。

申請回生源地手續(xù)。濟(jì)南生源畢業(yè)生與原用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，應(yīng)到戶籍所在區(qū)縣政府所屬人才交流服務(wù)中心辦理個人人事代理，由相應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。外地生源畢業(yè)生與我市用人單位解除就業(yè)協(xié)議后回戶籍地的，到戶籍地市級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。其中省內(nèi)院校非山東生源畢業(yè)生，到省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)。

11、民營企業(yè)招聘周

每年4月中下旬，按照人社部與省人社廳的統(tǒng)一部署，組織開展民營企業(yè)招聘周活動。通過組織開展線上線下同步招聘會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳等活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。活動服務(wù)企業(yè)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)為重點，尤其是“新優(yōu)特”企業(yè)，同時鼓勵各企事業(yè)單位參加招聘活動。

12、流動人員人事檔案管理

堅持集中統(tǒng)一、歸口管理。流動人員人事檔案管理的主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位（以下簡稱“流動人員人事檔案管理機構(gòu)”）管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管本人或他人檔案。為進(jìn)一步推動管理服務(wù)工作下沉，方便服務(wù)對象，流動人員人事檔案原則上實行屬地化管理，具體劃分如下：⑴非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員，以及其他實行社會管理人員的人事檔案，由用人單位工商注冊（登記管理）機構(gòu)的同級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位免費接收管理；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員，自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員，辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的人事檔案，由當(dāng)事人戶籍所在地縣（市、區(qū)）或原用人單位同級的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位免費接收管理；⑶未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案，由戶籍所在地或其入學(xué)前戶籍所在地縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)免費接收管理；⑷除按屬地化管理以外的其他情形的人事檔案，由流動人員或存檔單位自主選擇托管機構(gòu)，相應(yīng)的流動人員人事檔案管理機構(gòu)應(yīng)免費接收管理。

（二）創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策

1.給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(2013年10月1日以后登記注冊)、正常經(jīng)營12個月以上,在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為2.4萬元。對2013年10月1日以后注冊成立,吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人,下同)并與其簽訂1年及以上期限勞動合同,按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬,并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè),按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

對法定勞動年齡內(nèi)在本市新注冊個體工商戶（2018年1月1日以后登記注冊），正常經(jīng)營12個月以上，繳納企業(yè)職工社會保險費（在注冊個體工商戶名下）或以靈活就業(yè)人員身份繳納職工基本養(yǎng)老保險費的本市各類人員及連續(xù)在我市居住6個月以上且在我市參加社會保險6個月以上的外來常住就業(yè)失業(yè)登記人員，可申請個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元。

2.給予創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對法定勞動年齡內(nèi)的高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生，在本市創(chuàng)辦小微企業(yè)（2018年1月1日以后登記注冊），租用獨立經(jīng)營場地，正常經(jīng)營12個月以上，創(chuàng)業(yè)者（法定代表人）在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費，未享受相應(yīng)的政府場地租賃費用減免的，可申請創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼，每年補貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼采取先繳后補方式，每年申請1次，補貼期限最長不超過3年。

對法定勞動年齡內(nèi)本市各類人員及連續(xù)在我市居住6個月以上且在我市參加社會保險6個月以上的外來常住就業(yè)失業(yè)登記人員，在本市新注冊個體工商戶（2018年1月1日以后登記注冊），入駐市級創(chuàng)業(yè)孵化基地正常經(jīng)營1年以上，可申請每年2000元的創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼（房租補貼），采取先繳后補方式，補貼期限最長不超過2年。

3.給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。大學(xué)生到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（含高校和創(chuàng)業(yè)服務(wù)等機構(gòu)）參加創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力提升（含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）等培訓(xùn)，取得合格證書的，分別按照不低于1000元/人、1500元/人和2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機構(gòu)補貼。

4.給予創(chuàng)業(yè)扶持貸款貼息。擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，在我市行政區(qū)域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，持有營業(yè)執(zhí)照（或民辦非企業(yè)單位登記證書）。申請人及配偶有良好的個人信用，具有還貸能力。除助學(xué)貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，申請人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請時，本人及其配偶應(yīng)沒有其他貸款。貸款額度最高20萬元，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件人員在十大千億產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)的，貸款最高額度30萬元。貸款期限最長2年，全額貼息。對還款積極、帶動就業(yè)能力強（帶動就業(yè)兩人以上）、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，但累計次數(shù)不得超過3次，每次貼息年限最長為2年。

5．創(chuàng)業(yè)大賽獎勵。大學(xué)生參加我市創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的，根據(jù)獲獎等次分別給予特等獎10萬元、一等獎8萬元、二等獎5萬元、三等獎3萬元、優(yōu)秀獎1萬元的獎勵。

6、申請入駐市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和初創(chuàng)企業(yè)房租減免等政策

入駐條件：入駐企業(yè)必須是獨立法人經(jīng)營單位，且自主經(jīng)營，獨立核算，自負(fù)盈虧，能獨立承擔(dān)入駐期間發(fā)生的經(jīng)營風(fēng)險和因企業(yè)運營而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、民事等法律責(zé)任。

畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)注冊1年以內(nèi)的或創(chuàng)業(yè)項目符合以下條件之一的可申請入駐：屬于科技研發(fā)與應(yīng)用、環(huán)境保護(hù)、生物制藥、工程設(shè)計、美術(shù)設(shè)計、動漫創(chuàng)意、影視制作、文化傳播等科技型、創(chuàng)新型的；具有較好潛在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的商貿(mào)物流、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為手段經(jīng)營的；特困家庭大學(xué)生自主創(chuàng)辦企業(yè)可適當(dāng)放寬入駐條件。

為入駐企業(yè)提供融資、財稅、法律、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)的其他企業(yè)可申請入駐。由創(chuàng)孵中心在綜合服務(wù)大廳安排服務(wù)窗口面向入駐企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。

符合條件的入駐企業(yè)享受的扶持政策：企業(yè)入駐市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心后，在為期三年的孵化期內(nèi)，可享受：房租全免政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、創(chuàng)業(yè)“兩項補貼”政策、見習(xí)補貼政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策、崗位補貼和社保補貼政策、對創(chuàng)業(yè)成績突出的留學(xué)回國人員，符合相關(guān)規(guī)定的，將優(yōu)先推薦享受國家、省、市關(guān)于留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類優(yōu)惠政策。對符合相關(guān)條件的入駐企業(yè)，指導(dǎo)其享受行政事業(yè)性收費、稅收減免及高新區(qū)優(yōu)惠扶持政策。

（三）落戶政策

一是降低落戶門檻。具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、或四級以上職業(yè)資格的人員，憑有效身份證件、學(xué)歷證明或技術(shù)技能資格證明即可落戶；具有全日制中專學(xué)歷（含技工、職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)歷），按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員可遷濟(jì)落戶；凡經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的各類緊缺急需人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、社會貢獻(xiàn)突出人才，及其他各類特殊技能和特殊專業(yè)人才均可遷濟(jì)落戶。符合上述條件的，可同時辦理配偶及未婚子女隨遷。

二是提供多元化落戶選擇。無合法穩(wěn)定住所的，可憑相關(guān)手續(xù)自愿選擇在近親屬家庭戶（不含農(nóng)村地區(qū)）、就業(yè)單位集體戶以及就業(yè)地或居住地區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶、派出所社區(qū)集體戶落戶，并可按規(guī)定申報子女出生登記、夫妻投靠、子女投靠。

三是簡化落戶程序。建立手續(xù)簡便、程序優(yōu)化、落戶快捷的服務(wù)模式，下放核準(zhǔn)權(quán)限，符合條件、手續(xù)齊全的，由派出所當(dāng)場一次辦成。

編輯：陳松

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