洛陽(yáng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補(bǔ)貼每個(gè)地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個(gè)地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當(dāng)?shù)氐恼�府或者勞�?dòng)就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、洛陽(yáng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動(dòng)保障部門設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補(bǔ)助金，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金和調(diào)查統(tǒng)計(jì)、咨詢服務(wù)等工作。

二、洛陽(yáng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取條件及政策

關(guān)鍵詞：就業(yè)

就業(yè)是最大的民生工程�！杜e措》指出，我市將聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和公共服務(wù)領(lǐng)域建立“青年人才儲(chǔ)備池”；鼓勵(lì)在洛國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、服務(wù)基層崗位擴(kuò)大招錄（聘）規(guī)模，支持民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)等用人單位增加就業(yè)崗位�！笆�四五”期間每年提供崗位約20萬(wàn)個(gè)（青年人才崗位約3萬(wàn)個(gè)），其中國(guó)有企業(yè)招（聘）用2000人左右，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）2000人左右，支持服務(wù)鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等基層服務(wù)項(xiàng)目招（聘）用2000人左右，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位4000個(gè)以上。

在企業(yè)引才方面，鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)急需緊缺人才，每年擇優(yōu)資助100名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼，同一企業(yè)最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

對(duì)新招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。

關(guān)鍵詞：生活補(bǔ)貼

博士學(xué)歷人才（具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才）首次在洛繳納社保，可享受每人每月2000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。新引進(jìn)全職在站博士后，可享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

碩士學(xué)歷人才（具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師）、本科學(xué)歷人才（技師），首次在企業(yè)及非財(cái)政全供單位就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)根據(jù)社保繳納情況，可分別享受每人每月1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放24個(gè)月；暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，符合我市十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)方向的，納入“青年人才儲(chǔ)備池”，在洛按靈活就業(yè)繳納社保，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受最長(zhǎng)6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。

關(guān)鍵詞：人才公寓

“十四五”期間，我市將通過政府統(tǒng)建、單位自建、商業(yè)配建、存量房改造等形式，籌建人才公寓約10萬(wàn)套，2022年完成2萬(wàn)套；青年人才首次入住，可享受最長(zhǎng)3個(gè)月的免租期。

同時(shí)，我市將適時(shí)研究出臺(tái)來(lái)洛就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才可優(yōu)先購(gòu)買共有產(chǎn)權(quán)住房政策辦法，探索青年人才公寓先租后買、租金抵首付、以共有產(chǎn)權(quán)方式出售的新保障模式。

關(guān)鍵詞：購(gòu)房補(bǔ)貼

博士學(xué)歷人才（具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才）、碩士學(xué)歷人才（具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師）、本科學(xué)歷人才（技師）、�？茖W(xué)歷人才（技工院校預(yù)備技師〔技師〕班畢業(yè)生），在洛繳納社保，在城市區(qū)首次購(gòu)買家庭唯一住房，可分別享受10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

關(guān)鍵詞：租房補(bǔ)貼

新引進(jìn)的博士學(xué)歷人才（具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才）、碩士學(xué)歷人才（具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師）、本科學(xué)歷人才（技師），在城市區(qū)無(wú)自有住房，自行租房的，可分別享受每月1200元、800元、500元的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。

購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不能同時(shí)享受，享受租房補(bǔ)貼后又購(gòu)房的，購(gòu)房補(bǔ)貼需扣除已領(lǐng)取的租房補(bǔ)貼。

關(guān)鍵詞：公積金貸款

本科學(xué)歷及以上人才、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人才、技師及以上技能人才在洛購(gòu)房，公積金貸款最高可貸65萬(wàn)元。家庭租房月提取額最高1200元，單身租房月提取額最高1000元。

關(guān)鍵詞：青年驛站

本科學(xué)歷及以上人才（畢業(yè)當(dāng)年、畢業(yè)前一年和后一年均可；駐洛高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后，仍在擇業(yè)期內(nèi)的）或35周歲以下具有中職中專以上學(xué)歷的高級(jí)工以上技能人才，其戶籍所在地為洛陽(yáng)城市區(qū)以外且在洛陽(yáng)城市區(qū)無(wú)自有住房，來(lái)洛赴企業(yè)應(yīng)聘求職的，可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年驛站，單次1至5天，每年可申請(qǐng)3次，年累計(jì)最長(zhǎng)15天。

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)補(bǔ)貼

有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可免費(fèi)參加定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參與青年技能研修和新型學(xué)徒制等高層次技能人才培訓(xùn)，可按照相關(guān)政策享受6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)孵化

在全市打造各類孵化場(chǎng)所120個(gè)，提供最高3年租金減免，為青年人才提供低成本、高聚合、強(qiáng)黏性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)5年內(nèi)大中專學(xué)生（含普通高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生及在校生，留學(xué)歸國(guó)學(xué)生）首次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)，最高可享受15萬(wàn)元資金扶持。首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自工商登記注冊(cè)之日起正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，可享受5000元的一次性開業(yè)補(bǔ)貼。其創(chuàng)辦的實(shí)體在經(jīng)人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管、衛(wèi)生、房租、水電等費(fèi)用，可享受最長(zhǎng)3年的運(yùn)營(yíng)費(fèi)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高1萬(wàn)元。

關(guān)鍵詞：貸款

設(shè)立5億元的“河洛英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金”，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)包括青年人才在內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目進(jìn)行扶持。建立近7000萬(wàn)元的“科技貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金池，可為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供近7億元的科技貸融資支持。

高校畢業(yè)生在洛創(chuàng)業(yè)，可享受最高100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙經(jīng)營(yíng)的可享受最高150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的可享受最高300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；每年為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員辦理發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，應(yīng)貸盡貸。

關(guān)鍵詞：資金獎(jiǎng)勵(lì)

開展“河洛青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選，給予最高30萬(wàn)元政府資助。實(shí)施河洛青年人才托舉工程，支持35歲以下的自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域青年人才，每個(gè)項(xiàng)目給予5萬(wàn)元的啟動(dòng)資金。市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、市級(jí)重大科技創(chuàng)新專項(xiàng)每年分別安排不低于30%、20%的項(xiàng)目，用于支持40歲以下青年人才，市級(jí)重大科技創(chuàng)新專項(xiàng)最高給予300萬(wàn)元補(bǔ)助資金。

關(guān)鍵詞：服務(wù)保障

完善人才服務(wù)保障措施，優(yōu)化服務(wù)流程，加快構(gòu)建人才引進(jìn)、人才服務(wù)、政策兌現(xiàn)等“一站（鍵）式”線上線下綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“線下一窗辦，線上一網(wǎng)辦，掌上一鍵通”的人才服務(wù)新模式。提升教育醫(yī)療等公共服務(wù)保障水平，逐步在青年集聚區(qū)周邊增配優(yōu)質(zhì)公辦中小學(xué)和幼兒園，保障學(xué)前和義務(wù)教育資源供給，滿足青年人才子女教育需求，確�！皯�(yīng)入盡入”。

此外，《舉措》支持對(duì)象（含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵）原則上應(yīng)在40周歲以下，博士學(xué)歷人才、具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才放寬至45周歲。相關(guān)內(nèi)容與此前政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新從優(yōu)從高和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”原則執(zhí)行。

三、洛陽(yáng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)文章推薦

（1）.2022年洛陽(yáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策,洛陽(yáng)應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼