河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取，就業(yè)補(bǔ)貼每個(gè)地方都有不同的叫法，這是一種地方性政策，而且每個(gè)地方的具體規(guī)定都不一樣，想要了解的可以去當(dāng)?shù)氐恼�府或者勞�?dòng)就業(yè)局了解。以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取

1、高校畢業(yè)生應(yīng)持身份證等有效證明，到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

2、勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)立的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補(bǔ)助金，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金和調(diào)查統(tǒng)計(jì)、咨詢服務(wù)等工作。

二、河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取條件及政策

一、就業(yè)扶持政策

（一）社保補(bǔ)貼

1.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。用人單位為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

2.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼對(duì)象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

（二）基層就業(yè)補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，可享受一次性5000元基層就業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。

（三）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)對(duì)上季度或（半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（四）公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省部署開(kāi)發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當(dāng)?shù)兀�縣級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（五）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，且每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。用人單位應(yīng)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

（六）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

在省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，屬城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

（七）技能提升補(bǔ)貼

高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、本省頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)以及被納入補(bǔ)貼范圍的專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)等，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。符合條件的高校畢業(yè)生應(yīng)于獲得相關(guān)證書(shū)后1年內(nèi)在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)。申領(lǐng)網(wǎng)址：https://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/1144010400749649104440511002001。

（八）公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生工作

集中開(kāi)展2022年廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作，通過(guò)統(tǒng)一招聘時(shí)間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報(bào)考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一筆試等“六個(gè)統(tǒng)一”，推動(dòng)高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應(yīng)往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開(kāi)招聘外，全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級(jí)人社部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動(dòng)態(tài)，選擇合適崗位報(bào)考。

（九）應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役

應(yīng)征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類(lèi)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級(jí)機(jī)關(guān)至少安排300名指標(biāo)，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線單位傾斜；具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘的，可報(bào)考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；國(guó)有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數(shù)量不低于當(dāng)年退役大學(xué)生士兵人數(shù)的15%。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

（十）“三支一扶”基層就業(yè)項(xiàng)目

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。參加我省“三支一扶”計(jì)劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定要求，申請(qǐng)上崗?fù)速M(fèi)，符合條件的每人每年退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為8000元。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當(dāng)加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分，參加地級(jí)以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵(lì)各地統(tǒng)籌利用縣級(jí)以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資（或薪級(jí)工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個(gè)市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請(qǐng)代償其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息。

（十一）參加我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員其服務(wù)期限計(jì)算工齡�；鶎臃�務(wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類(lèi)企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

二、創(chuàng)業(yè)扶持政策

（十二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的在校大學(xué)生及高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的，可對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（GYB+SYB）每人補(bǔ)貼1500元；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人補(bǔ)貼2000元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十三）一次性創(chuàng)業(yè)資助

在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)（在我市領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）的，登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請(qǐng)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。符合條件人員應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十四）創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼

在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)（在我市領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）并租用場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致，相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)），申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請(qǐng)租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初創(chuàng)企業(yè)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的年租金大于或等于4000元的，按每年4000元給予租金補(bǔ)貼；不足4000元的，按實(shí)際發(fā)生租金數(shù)額給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)3年。補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按1年或2年向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊(cè)之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼。

（十五）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

初創(chuàng)企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或經(jīng)營(yíng)者除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過(guò)登記注冊(cè)之日起4年。初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。

（十六）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度最高30萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；對(duì)符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬(wàn)元。貸款利率不超過(guò)LPR+50BP，其中LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分由政府貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的重點(diǎn)扶持對(duì)象借款人和小微企業(yè)，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息，累計(jì)次數(shù)不得超過(guò)3次。

（十七）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助

在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽獲得特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)的，企業(yè)組分別按50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助；團(tuán)隊(duì)組實(shí)行分段資助，特等獎(jiǎng)及金、銀、銅獎(jiǎng)（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）第一階段分別按25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，項(xiàng)目2年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)后，可分別申請(qǐng)第二階段25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、7萬(wàn)元和5萬(wàn)元資助。

三、綜合扶持政策

（十八）公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

三、河源大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼相關(guān)文章推薦

(一)、2022年河源大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策,河源應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼