黃山最低工資標準是多少?

　　根據《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》決定，從7月1日起，調整黃山市及區(qū)縣月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準。黃山市屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)月最低工資標準由750元調整到930元，增長24%，非全日制用工小時最低工資標準由7.8元調整到10元，增長28.2%;黃山區(qū)、徽州區(qū)、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣月最低工資標準由680元調整到860元，增長26.5%，非全日制用工小時最低工資標準由7.1元調整到9元，增長26.8%。

　　  此次調整，我省不少城市工資出現(xiàn)不同幅度上漲，月最低工資標準由現(xiàn)行的1010元、900元、800元、750元、720元、680元調整為1260元、1040元、930元、860元，由原先的六個檔減為四個檔。

　　  調整之前僅有馬鞍山市區(qū)900元位列二檔，調整以后，除馬鞍山市以外，淮北市、蚌埠市、淮南市、蕪湖市、銅陵市、宣城市六市市區(qū)均提高到1040元，“榮升”為二檔。漲幅最大的是蚌埠，由750元漲到1040，漲幅38.7%。馬鞍山漲幅最小，僅上漲了140元，漲幅15.6%。

　　  最低工資標準分為月工資和小時工資，其中，非全日制小時最低工資標準由現(xiàn)行的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元調整為13元、11元、10元、9元。合肥市市區(qū)由10.6元漲到13元，巢湖市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣10元。

　　  最低工資標準上調后，加班費、失業(yè)保險金也有望提高，公益性崗位的“4050”人員等大批低收入人員，將實實在在受益。此舉也有望一定程度緩解招工難。

　　  調整后我省各市(市區(qū))月最低工資標準

　　  合肥市區(qū)1260元

　　  巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江930元

　　  淮北1040元

　　  蚌埠1040元

　　  馬鞍山1040元

　　  蕪湖1040元

　　  銅陵1040元

　　  宣城1040元

　　  亳州930元

　　  宿州930元

　　  阜陽930元

　　  滁州930元

　　  六安930元

　　  池州930元

　　  安慶930元

　　  黃山930元

　　  縣區(qū)多為860元

　　  我省最低工資標準分四檔

　　  1260元

　　  1040元

　　  930元

　　  860元

　　  提醒加班費不算在最低工資標準內

　　  根據國家及我省的相關規(guī)定，最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的福利待遇和企業(yè)通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。但勞動者個人繳納的社保算在最低工資標準之列。勞動者試用期工資不能低于最低工資標準。如果勞動者的工資低于最低標準，可向勞動監(jiān)察部門舉報。