記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為進(jìn)一步做好生育保險工作，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，我市對符合政策的女職工生育保險津貼待遇進(jìn)行調(diào)整。

女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十二條第一款規(guī)定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續(xù)執(zhí)行增加產(chǎn)假60天的規(guī)定。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

自2017年1月1日以后生育的企業(yè)職工，按照以上規(guī)定的天數(shù)計算生育津貼。此次政策調(diào)整，將進(jìn)一步提高我市企業(yè)女職工的生育保險津貼待遇水平。