昆明2018年產(chǎn)假多少天？

《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。

產(chǎn)假，就是那個(gè)我們通常都知道了。其中有15天可以安排在產(chǎn)前（所以這個(gè)不是產(chǎn)前假哦）。昆明（緊隨國家號(hào)召的城市）產(chǎn)假天數(shù)通常為：

產(chǎn)假：158天

難產(chǎn)假（剖宮產(chǎn)）：+15天

多胞胎：每多一胎+15天

其實(shí)產(chǎn)假之后有兩種假：

哺乳假：指的是女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位可以給于6個(gè)月的哺乳假，這條規(guī)定適用于生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)；若是二胎，生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。當(dāng)然，有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

授乳時(shí)間：在小孩滿一周歲之前，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)，即可以減少一小時(shí)的工作時(shí)間。

若嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個(gè)月。另外，確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

是不是覺得“哺乳假”的措辭和“產(chǎn)前假”似曾相識(shí)？沒錯(cuò)，你的不詳?shù)念A(yù)感是正確的。哺乳假是可以申請(qǐng)的，但是要單位同意！除非你有這些�。荷�產(chǎn)大出血、產(chǎn)后抑郁、子宮切除、嬰兒患有中重度營養(yǎng)不良、貧血、佝僂病、嬰兒患有嚴(yán)重感染性疾病……（又不想說下去），嗯，我還是乖乖滾回去上班吧。

其實(shí)授乳時(shí)間和產(chǎn)前減少工作時(shí)間是對(duì)應(yīng)的，都是正當(dāng)?shù)�、符合國家�?guī)定的、應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，而這往往也是許多女職工無法完全享受的。在此，我衷心希望媽媽們有力地爭取自己的權(quán)利，行動(dòng)起來吧，就當(dāng)為了自己的寶寶！

昆明產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽

孕期你要知道的硬知識(shí)就是產(chǎn)檢假了。政策如下：

孕期28周之前，每個(gè)月一天產(chǎn)檢假；

28周到36周，每2周一天產(chǎn)檢假；

36周以上，每周一天產(chǎn)檢假

請(qǐng)牢記，產(chǎn)檢假是全薪的！別再傻呼呼地請(qǐng)病假啦！

生完之后，有一件事情你必須要去做的，就是領(lǐng)錢！哈哈哈，瞬間很開心是不是！這里說的錢指的是生育津貼，而這個(gè)和產(chǎn)假期間的工資有著緊密的關(guān)聯(lián)。在昆明，產(chǎn)假期間是要停發(fā)工資的，換言之，靠生育津貼來維持產(chǎn)假期間的收入。但是用人單位不能停止代扣代繳社保和公積金，所以產(chǎn)假期間的社保公積金個(gè)人部分，其實(shí)是公司墊付的，這一部分錢將會(huì)在你恢復(fù)出勤有了工資收入后進(jìn)行扣回。