夏季是全年中最熱的，對(duì)于一些從事室外工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在炎炎夏日下勞動(dòng)是非常辛苦的，所以國(guó)家規(guī)定在夏季從事高溫工作的勞動(dòng)者可以獲得高溫補(bǔ)貼，那么2018年湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？詳情請(qǐng)看下文。

2018年湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)湖北省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會(huì)、省國(guó)稅局、地稅局等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(鄂人社發(fā)【2013】39號(hào))規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為12元/天，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。2017年湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚未作出調(diào)整規(guī)定，因此參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

如何防御夏季高溫?zé)崂?/strong>

1、應(yīng)盡量避免午后高溫時(shí)段的戶外活動(dòng)，老、弱、病、幼人群尤要防暑降溫，并采取必要防護(hù)措施;

2、有關(guān)部門注意防范因用電量過(guò)高，電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi);

3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施;

4、注意作息時(shí)間，保證睡眠，必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用防暑降溫藥品;

5、媒體加強(qiáng)防暑降溫保健知識(shí)的宣傳，相關(guān)部門、單位落實(shí)防暑降溫保障措施;

6、室外工作者應(yīng)避開(kāi)炎熱時(shí)段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應(yīng)參與在高溫烈日下勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高的工作;

7、控制高溫期間加班加點(diǎn)，保證職工有充分的休息時(shí)間。

高溫天氣作業(yè)有哪些具體規(guī)定

根據(jù)2012年6月29日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)以下高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施：在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。