企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么陜西退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？陜西退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調(diào)整，最新陜西退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了最新的陜西退休工資調(diào)整詳細(xì)信息，僅供參考！

2018年陜西退休養(yǎng)老金最新政策 陜西退休工資上漲多少?

經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省人民政府批準(zhǔn)，對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高。

一是普遍參加調(diào)整，年齡大的多調(diào)，體現(xiàn)公平因素。即:1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元。

二是與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元;二是以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻(xiàn)大的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵因素。

三是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部補到平均水平。本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

調(diào)整企業(yè)退休(職)人員待遇計算簡表