企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么重慶退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？重慶退休工資的計(jì)算方式又是什么？退休工資每年都會(huì)調(diào)整，最新重慶退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了最新的重慶退休工資調(diào)整詳細(xì)信息，僅供參考！

重慶退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

一、定額部分：
1、05年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元；
2、06年1月1日至2015年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

二、掛鉤部分,按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：
5年及以下，每月增加15元；16年?20年，每月增加25元；
21年?25年，每月增加35元；26年?30年，每月增加45元；
31年?35年，每月增加55元；36年?40年，每月增加65元；
41年及以上，每月增加75元。

三、適當(dāng)傾斜部分：
1、2015年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；
2、對(duì)2015年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元；
3、對(duì)2015年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；
4、對(duì)2015年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

重慶退休工資如何計(jì)算？

根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：
退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

最新重慶退休工資調(diào)整方案

按照國(guó)務(wù)院部署，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）�？傮w調(diào)整水平按照各地2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
重慶市調(diào)整辦法嚴(yán)格按照國(guó)家要求制定。采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。具體為：
一、定額調(diào)整。符合調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加50元。
二、掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2016年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3%。
三、傾斜調(diào)整。主要對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。目前，我市已經(jīng)建立了企業(yè)退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機(jī)制，符合條件的企業(yè)退休人員可以享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金。在本次調(diào)整中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在2016年12月31日及以前年滿70周歲的，每人每月增加50元；2017年1月1日及以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元。

【相關(guān)問(wèn)答】

1、重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括退休工資嗎？
【答】最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。按國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包括于退休人員的退休待遇的。

2、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交最高標(biāo)準(zhǔn) 每月1035元 交滿15年 退休后能大概拿多少每月？重慶主城
【答】①老保險(xiǎn)繳費(fèi)每年都變化，不會(huì)一直是每月1035元。
②養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)與職工繳費(fèi)年限、每年繳費(fèi)金額、每年社會(huì)平均工資、退休年齡都有關(guān)系。

3、重慶市2016年1月退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員按上年度多少工資標(biāo)準(zhǔn)在那個(gè)才能復(fù)?？
【答】2016年開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休的人員，不屬于當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)整范圍的人員。只能等待2017年及以后養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)受益。