又到了大學上畢業(yè)的日子了，四年美好的大學時光離去，又到了分別的日子！一部分大學生朋友已經(jīng)踏上就業(yè)的旅途，另外一部分大學生朋友在著手或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)。有許多創(chuàng)業(yè)的大學生朋友在問小編，福建大學生創(chuàng)業(yè)有沒有什么優(yōu)惠政策，有沒有什么對于大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)上的政策扶持呢？小航這里就給大家介紹一個相關(guān)政策解讀，可供參考！

福建省人社廳整理編發(fā)了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，涉及引導鼓勵到基層就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)（見習）和多渠道就業(yè)、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目、支持能力提升培訓、扶持自主創(chuàng)業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、支持高校畢業(yè)生到國際組織實習任職、就業(yè)援助服務(wù)、其他就業(yè)公共服務(wù)九大方面內(nèi)容。

一、引導鼓勵到基層就業(yè)

1、鼓勵基層就業(yè)政策措施

政策內(nèi)容：

（1）開發(fā)基層崗位，暢通高校畢業(yè)生到基層工作的渠道。引導高校畢業(yè)生到基層公共管理和社會服務(wù)、扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化崗位就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)和基層機關(guān)事業(yè)單位工作。鼓勵大學生參軍入伍。鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（2）創(chuàng)新政策措施，激勵高校畢業(yè)生在基層成長成才。提升基層高校畢業(yè)生工作能力。營造有利于高校畢業(yè)生發(fā)展的制度環(huán)境。完善符合基層實際的職稱評審標準。逐步提高基層工作人員工資待遇。加強其他待遇保障。

（3）實施基層項目，發(fā)揮好項目引領(lǐng)示范作用。實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，實施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、基層成長環(huán)境營造、基層成長服務(wù)體系建設(shè)和實施后備人才等計劃。

（4）暢通流動渠道，拓展在基層工作的高校畢業(yè)生成長空間。拓展在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展渠道。完善在基層工作的高校畢業(yè)生順暢流動機制。

2、基層公共管理和社會服務(wù)崗位就業(yè)

政策內(nèi)容：

（1）鼓勵各地圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）購買服務(wù)力度，開發(fā)更多公共管理和社會服務(wù)等適合高校畢業(yè)生的崗位。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務(wù)的高校畢業(yè)生，要參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定其薪資待遇。其中對符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按現(xiàn)行規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從現(xiàn)行經(jīng)費渠道列支。

（2）機關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位（含個體工商戶）從業(yè)人員和機關(guān)事業(yè)單位臨時工中招收、錄（聘）用工作人員的，按規(guī)定計算工齡。

3、鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作

政策內(nèi)容：

（1）編制政策和編制標準適當向基層機關(guān)事業(yè)單位傾斜，省級扶貧開發(fā)工作重點縣可拿出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考公務(wù)員職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長期生活的高校畢業(yè)生招考，放寬報考條件，一般不限專業(yè)要求。縣級及以下機關(guān)和省垂直管理系統(tǒng)在縣（市、區(qū)）的機關(guān)單位公開招考，不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門檻。省級扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可適當降低開考比例，并在劃定最低合格分數(shù)線時予以政策傾斜。

（2）實施高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機構(gòu)就業(yè)計劃，招聘涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生充實到有空編的縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)工作。

（3）實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，落實鄉(xiāng)村教師補貼。

（4）對到我省省扶貧開發(fā)工作重點縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可直接按試用期滿后工資確定。

（5）落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策，當前補貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

（6）支持將基層緊缺急需人才需求列入我省年度緊缺急需人才引進指導目錄，鼓勵用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。三明市、南平市、龍巖市、寧德市、平潭綜合實驗區(qū)和省級扶貧開發(fā)工作重點縣引進符合目錄條件的人才，按規(guī)定享受生活津貼等待遇。

（7）在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級機關(guān)每年面向同時具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機關(guān)工作。

4、鼓勵到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)

政策內(nèi)容：

到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓、繼續(xù)教育、項目申報、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

5、計算工齡

政策內(nèi)容：

機關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位（含個體工商戶）從業(yè)人員和機關(guān)事業(yè)單位臨時工中招收、錄（聘）用工作人員的，按規(guī)定計算工齡。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

6、基層工作職業(yè)發(fā)展

政策內(nèi)容：

（1）拓展職業(yè)發(fā)展空間。按照國家統(tǒng)一部署，建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)，適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例，拓展基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。實行城鄉(xiāng)學校統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例，其中小學、初中的高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例分別為1：5.5?3.5，2?4.5?3.5�？h（市、區(qū)）的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計生及農(nóng)業(yè)、林業(yè)機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標準逐步提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)高級技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標準可根據(jù)隊伍建設(shè)需要提高至15%。基層通過特設(shè)崗位引進的急需高層次人才，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。對在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)計人員、農(nóng)技人員、國有林場技術(shù)人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。

（2）拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級機關(guān)每年面向同時具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機關(guān)工作。鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制，將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。

（3）放寬職稱評定條件。各系列（專業(yè)）職改部門應(yīng)根據(jù)我省基層專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)特點、成長規(guī)律，合理設(shè)置基層專業(yè)技術(shù)人才評價指標，對論文、科研、外語、計算機應(yīng)用等不作硬性要求�；鶎訉�業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時，論文、著作發(fā)表條件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果替代。試行基層專業(yè)技術(shù)人才高級職稱單獨評審。在縣及縣以下基層單位工作的醫(yī)療衛(wèi)生等崗位專業(yè)技術(shù)人員，申報高級職稱時，相關(guān)系列（專業(yè)）高級評審委員會可單獨分組，單獨評審。推廣中小學教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。對到農(nóng)村基層服務(wù)1年以上，特別是到省級扶貧開發(fā)工作重點縣的農(nóng)村基層服務(wù)的，在職稱評聘時給予適當傾斜。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學校任（支）教服務(wù)期制度，城鎮(zhèn)中小學教師晉升高級職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學校任（支）教一年以上或薄弱學校任（支）教三年以上的經(jīng)歷。省屬、設(shè)區(qū)市級和設(shè)區(qū)市的區(qū)級綜合性和�？漆t(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員，申報副主任醫(yī)師任職資格之前，須到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院累計服務(wù)一年。省、市、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從聘任中級職務(wù)起到申報評審高級職務(wù)任職資格、從聘任高級職務(wù)起到申報“高農(nóng)高定”前，均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機構(gòu)或地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位服務(wù)累計12個月以上。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門

7、鼓勵應(yīng)征入伍服兵役

政策內(nèi)容：

鼓勵全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê�高職）、研究生、第二學士學位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生、在校生和已被普通高校錄取但未報到入學的學生應(yīng)征入伍。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。

辦理渠道：

高校學工部（處）、就業(yè)中心、資助中心或武裝部

二、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)（見習）和多渠道就業(yè)

8.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼

政策內(nèi)容：

小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行]招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

9.鼓勵社會組織和新興業(yè)態(tài)企業(yè)吸納就業(yè)

政策內(nèi)容：

鼓勵高校畢業(yè)生進入平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)就業(yè)，配套落實相應(yīng)的社會保障政策和靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。鼓勵高校畢業(yè)生到文化創(chuàng)意、健康養(yǎng)老、服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)。落實小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、降稅減費等優(yōu)惠政策。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

10.見習基地（單位）就業(yè)見習補貼

政策內(nèi)容：

對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生參加3～12個月就業(yè)見習的見習基地（單位），給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的就業(yè)見習補貼。其中：對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準的就業(yè)見習補貼。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的，可適當提高見習補貼標準。

辦理渠道：

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)

11.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼

政策內(nèi)容：

用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會保險費的，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納社會保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同），其余人員最長不超過3年。

辦理渠道：

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)

12.企業(yè)崗位技能培訓補貼

政策內(nèi)容：

對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓機構(gòu)或政府認定的培訓機構(gòu)開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后，按就業(yè)技能培訓補貼標準，給予職工個人或企業(yè)補貼。

辦理渠道：

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)

13.靈活就業(yè)社會保險補貼

政策內(nèi)容：

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的基本養(yǎng)老費、醫(yī)療保險費補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

三、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目

14.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

政策內(nèi)容：

面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年統(tǒng)一招募約500名，安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。

服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼（發(fā)放標準為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%），統(tǒng)一辦理社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險）和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生一次性安家費補貼。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，享受以下政策待遇。

（1）在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)15%的職位，定向招錄當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。

（2）“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定數(shù)量的崗位公開招聘當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

（3）對于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣（市、區(qū)）人社部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準相關(guān)手續(xù)。各地在實施招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學、縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機構(gòu)就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)等基層緊缺人才補充計劃，組織事業(yè)單位公開招聘考試時，要設(shè)置“專門崗位”面向當年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。

（4）符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。具體按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試等有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)〔2007〕156號）文執(zhí)行。

（5）服務(wù)期滿考核合格，符合報考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應(yīng)為其保留學籍至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育�？破瘘c本科。

（6）服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務(wù)期間，由各級政府人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務(wù)，幫助其落實就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時納入當?shù)亍按髮W生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

（7）服務(wù)期滿考核合格，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計算工齡，支教服務(wù)期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

（8）有條件的地區(qū)，從起“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生可比照所在服務(wù)單位相同崗位在編工作人員享受同等福利待遇。

（9）支持各地征集一批國有企業(yè)崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生開展專場招聘，促進服務(wù)期滿高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

辦理渠道：

根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺進行報名。

15.大學生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃

政策內(nèi)容：

面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年招募約300名大學生志愿者到我省三明、南平、龍巖和寧德欠發(fā)達地區(qū)納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期兩年的基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等方面的志愿服務(wù)。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼（發(fā)放標準為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%），統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄（聘）、報考事業(yè)單位加分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用、報考研究生加分等政策待遇。

辦理渠道：

根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺進行報名。

16.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃

政策內(nèi)容：

面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年招募約300名，安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的城市社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼（發(fā)放標準為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%并低200元），統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。實行貧困生助學貸款國家代償政策。服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生在校期間的國家助學貸款本息，由省級財政按每人每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄（聘）、報考事業(yè)單位加分等政策待遇。

辦理渠道：

各級民政部門

四、支持能力提升培訓

17.實行現(xiàn)代學徒制

政策內(nèi)容：

堅持校企雙主體育人，簽好學生與企業(yè)、學校與企業(yè)兩個合同。對于實行現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)的在校生由企業(yè)給予生活補助，每年補助標準由省財政廳、人社廳、教育廳下達。政府從就業(yè)專項資金中安排經(jīng)費補助企業(yè)，從職業(yè)教育專項經(jīng)費中安排經(jīng)費獎補學校。

辦理渠道：

省財政廳、人社廳、教育廳

18.職業(yè)培訓補貼對象和類型

政策內(nèi)容：

享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括在我省各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理求職、失業(yè)、就業(yè)等實名制登記的城鄉(xiāng)勞動者（含外省來閩務(wù)工人員）。補貼類型包括：就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼、企業(yè)職工崗位技能培訓補貼、項目制培訓補貼。勞動者每獲取一次職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力能力證書、培訓合格證書)可享受一次補貼。一年內(nèi)獲取多項同類型證書或同類型不同等級證書的，只能申請一次補貼。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

19.就業(yè)技能培訓補貼

政策內(nèi)容：

對獲得國家職業(yè)資格證書的給予就業(yè)技能培訓補貼，具體標準如下：初級工（五級）每人700元；中級工（四級）每人1000元；高級工（三級）每人1500元；技師（二級）每人2000元；高技技師（一級）每人3000元。對獲得培訓合格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的給予就業(yè)技能培訓補貼，具體標準為每人500元。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

20.職業(yè)技能鑒定補貼

政策內(nèi)容：

普通高等學校、中高職學校（含技校）畢業(yè)學年學生(畢業(yè)學年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個月內(nèi))獲得職業(yè)資格證書的,個人可申請職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的城鄉(xiāng)勞動者給予職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標準每人不超過150元。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

五、扶持自主創(chuàng)業(yè)

21.創(chuàng)業(yè)培訓補貼

政策內(nèi)容：

參加有資質(zhì)的教育培訓機構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓并取得培訓合格證書的，補貼標準不超過1200元/人。每位符合條件的人員只能享受一次補貼，不得重復(fù)申請。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

22.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)扶持

政策內(nèi)容：

經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，同等享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商登記注冊的，可認定為靈活就業(yè)人員，享受相應(yīng)扶持政策。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

23.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

政策內(nèi)容：

對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營6個月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生，可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

24.社會保險補貼

政策內(nèi)容：

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

25.支持到貧困村創(chuàng)業(yè)

政策內(nèi)容：

到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報扶貧項目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓、繼續(xù)教育、項目申報、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

26.創(chuàng)業(yè)省級資助項目

政策內(nèi)容：

項目申報人同時符合以下條件：

（1）申報人須是省內(nèi)全日制普通大中專院校和省外全日制普通大中專院校（福建生源）在校生或畢業(yè)五年內(nèi)在閩創(chuàng)業(yè)的全日制普通大中專畢業(yè)生（含香港、澳門、臺灣高校畢業(yè)生及在國外接受高等教育的留學回國畢業(yè)生）。

（2）申報人已在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個體工商戶等創(chuàng)業(yè)實體，并為該申報項目（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人或（個體工商戶等）經(jīng)營者。

（3）申報人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中出資總額不低于注冊資本的30%。申報項目經(jīng)資格審核、書面評審、實地考察和現(xiàn)場答辯等評審流程并入圍的，給予3～10萬元創(chuàng)業(yè)資金扶持。

辦理渠道：

根據(jù)通知,在規(guī)定時間內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），進行網(wǎng)上注冊及申報。

27.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者進修學習資助

政策內(nèi)容：

每年資助一批具有發(fā)展?jié)摿�和帶頭示范作用突出的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者參加高層次進修學習，可按每人最高l萬元標準給予補助，所需費用從就業(yè)補助資金中支出。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

28.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

政策內(nèi)容：

初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)（不含個體工商戶）吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費）的，可按人數(shù)給予每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

29.稅費減免

政策內(nèi)容：

畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦個人獨資企業(yè)的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

辦理渠道：

各級稅務(wù)部門

30.支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

政策內(nèi)容：

高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目新增的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)面積連片10畝以上、流轉(zhuǎn)年限3年以上的，自創(chuàng)業(yè)之日起三年內(nèi)由創(chuàng)業(yè)地縣級財政每年給予每畝500元的資金補助，三年補助總額不超過10萬元；土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)滿3年繼續(xù)流轉(zhuǎn)的，每年給予每畝100元的資金補助。

辦理渠道：

各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

31.創(chuàng)業(yè)擔保貸款

政策內(nèi)容：

符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生貸款額度最高30萬元。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。將符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體納入小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款對象范圍。

辦理渠道：

各級人社、財政部門及對應(yīng)銀行

六、扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺

32.支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)

政策內(nèi)容：

鼓勵高校、科研院所、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)和各類社會組織等，利用現(xiàn)有房屋和閑置廠房等興辦創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大本營、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導服務(wù)和政策扶持。各地根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對各類創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定給予一定獎補。對獲評省級創(chuàng)業(yè)孵化基地、示范基地的，給予50萬元補助；獲評國家級基地的，按照中央標準予以補助，中央沒有標準的，給予80萬元補助。

辦理渠道：

各級人社、教育等部門

七、支持高校畢業(yè)生到國際組織實習任職

33. 中法千人實習生計劃

政策內(nèi)容：

對我國符合條件的青年赴國外實習，國家承擔一次往返國際旅費、實習期內(nèi)的部分生活費和雜費（包括伙食費、住宿費、交通費、電話費、醫(yī)療保險費、證照費等）。國際旅費支付標準嚴格按照國家關(guān)于使用財政經(jīng)費購買機票的規(guī)定和要求執(zhí)行。其他資助金總額每月標準不超過5000元人民幣，資助期限不超過6個月（除非雙邊協(xié)議另有規(guī)定），具體根據(jù)實習協(xié)議確定。

辦理渠道：

登錄中國國家大學高考網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）“青年國際實習交流計劃”專欄下載相關(guān)材料填報申請。

八、就業(yè)援助服務(wù)

34.求職創(chuàng)業(yè)補貼

政策內(nèi)容：

對省內(nèi)全日制普通高校、技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類，畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學貸款的畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生（含建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生）、特困人員畢業(yè)生，按規(guī)定給予每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

辦理渠道：

畢業(yè)生登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/）進行網(wǎng)上申請，各院校負責初審，同級人社部門復(fù)核，同級財政部門核準后將補貼資金撥付至高校，各院校在畢業(yè)生離校前將補貼發(fā)放給畢業(yè)生本人。

35.家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助

政策內(nèi)容：

省內(nèi)院校達到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟困難殘疾本�？茖W生，按規(guī)定給予每人2000元的家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助。

辦理渠道：

各高校

36.支持參加高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目

政策內(nèi)容：

支持畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目。

辦理渠道：

根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺進行報名；各級民政部門。

37.培訓生活費補貼

政策內(nèi)容：

畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓期間，享受失業(yè)人員培訓生活費補貼。補貼標準最高為當?shù)禺斣碌氖�業(yè)保險金最低標準。參加培訓時間少于10天的，按當月失業(yè)保險金最低標準的50%確定生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次，且享受生活費補貼當月不可同時領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受生活費補貼當月應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金在之后月份可順延領(lǐng)取。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

38.就業(yè)“紅娘”幫扶

政策內(nèi)容：

就業(yè)“紅娘”通過結(jié)對幫扶、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)見習托底保障等舉措，大力促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

辦理渠道：

各級人力資源社會保障部門

九、其他就業(yè)公共服務(wù)

39.就業(yè)接收登記服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容：

到福建省屬單位、中央在閩單位就業(yè)的，應(yīng)到省人社廳行政服務(wù)窗口（地址:福州市鼓樓區(qū)思兒亭11號）辦理就業(yè)接收登記手續(xù)。到設(shè)區(qū)市屬單位（含人事關(guān)系委托市屬人才服務(wù)機構(gòu)代理）或縣（市、區(qū)）屬單位（含人事關(guān)系委托本縣（市、區(qū)）屬人才服務(wù)機構(gòu)代理人員）就業(yè)的，相應(yīng)到設(shè)各區(qū)市或縣（市、區(qū)）人社部門辦理就業(yè)接收登記手續(xù)。

40.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

政策內(nèi)容：

各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務(wù)需求，通過手機短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生，積極提供職業(yè)指導、崗位信息、技能培訓、就業(yè)見習等服務(wù)。對有求職意愿的，及時提供職業(yè)指導和就業(yè)信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，納入大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有培訓意愿的，推薦參加相應(yīng)的職業(yè)培訓和技能鑒定，提升職業(yè)技能；對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，積累經(jīng)驗、增強能力；加大開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)公益性崗位力度，優(yōu)先吸納建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、低保家庭、殘疾高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

辦理渠道：

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)

41.人事代理服務(wù)

政策內(nèi)容：

可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。畢業(yè)生可到單位集體委托或個人委托公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及個人代理需求，辦理檔案委托管理、落戶及戶籍管理、社會保險代繳、職稱評審等相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。

辦理渠道：

就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)

42.落戶服務(wù)

政策內(nèi)容：

全面放開畢業(yè)生落戶限制，與用人單位依法簽訂勞動（聘用）合同或者依法持有工商營業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，可將本人戶口遷入就業(yè)地落戶。實行來去自由的落戶政策，我省高校錄取的學生，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往院校學生集體戶落戶，畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷回原籍或者遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。

辦理渠道：

各基層派出所

43.檔案保管服務(wù)

政策內(nèi)容：

高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提供檔案管理等服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。

辦理渠道：

根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)狀況，由具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)辦理。

44.待就業(yè)畢業(yè)生檔案查詢

政策內(nèi)容：

待就業(yè)畢業(yè)生檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回生源所在地縣（市、區(qū)）人社局所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，可向當?shù)厝瞬欧��?wù)機構(gòu)查詢。也可直接向畢業(yè)學校的畢業(yè)生就業(yè)工作部門查詢檔案轉(zhuǎn)遞方向。