又到了大學上畢業(yè)的日子了，四年美好的大學時光離去，又到了分別的日子！一部分大學生朋友已經踏上就業(yè)的旅途，另外一部分大學生朋友在著手或者已經創(chuàng)業(yè)。有許多創(chuàng)業(yè)的大學生朋友在問小編，江西大學生創(chuàng)業(yè)有沒有什么優(yōu)惠政策，有沒有什么對于大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)上的政策扶持呢？小航這里就給大家介紹一個相關政策解讀，可供參考！

據(jù)統(tǒng)計，去年江西省經工商登記注冊的大學生達到12978人，同比增長38.2%，比全國平均水平高出4.9個百分點，江西人社部門進一步加大政策扶持。匯總現(xiàn)江西大學生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策及其申請要求如下：

1、高校畢業(yè)生符合自主創(chuàng)業(yè)條件的，可申請最高不超過10萬元的小額擔保貸款。對符合二次扶持條件的，貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經工商管理部門注冊登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。

2、江西將大學生求職補貼調整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，標準從800元提高到1000元；將一次性創(chuàng)業(yè)補貼的范圍擴大到在校及畢業(yè)五年內的大學生，標準從2000元提高到5000元；對已進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)大學生，可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼。

3、南昌市日前草擬了《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 助力實現(xiàn)“四強”目標的若干意見（征求意見稿）》，擬建立“雙高”人才需求目錄年度發(fā)布制度，對獲批建新設立的博士后工作站給予50萬元建站補助。為鼓勵青年大學生自主創(chuàng)業(yè)，南昌擬在市級人才發(fā)展專項資金中設立300萬元的“資金池”，用于初創(chuàng)型青年大學生創(chuàng)業(yè)項目融資支持。大學生創(chuàng)業(yè)可申請不超過30萬元的小額擔保貸款等。

江西省省出臺措施支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最高可獲10萬元小額擔保貸款。
合伙創(chuàng)業(yè)最高獲50萬元小額貸款
記者了解到，對符合高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)條件的，可申請最高不超過10萬元的小額擔保貸款。對符合二次扶持條件的個人，貸款最高限額不超過30萬元。對合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經工商管理部門注冊登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。如從事當?shù)卣�府�?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受財政全額貼息。
從事個體經營可減免稅費
據(jù)了解，對符合條件的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內從事個體經營的，３年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對已進行就業(yè)失業(yè)登記并參加社會保險的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，人社部門可按照靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。
參加創(chuàng)業(yè)培訓最高補貼1600元/人
省人社廳相關負責人表示，從今年起，將創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調整為畢業(yè)學年（自畢業(yè)前一年7月1日起的12個月），鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的應屆高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予人均1000-1600元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
職業(yè)技能培訓補貼不少于200元/人
同時，我省規(guī)定見習單位應當合理分擔并為見習學員先行墊付不低于所在地最低工資標準的生活費。自今年起，將開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。對畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的，按規(guī)定給予培訓補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得相應職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，按鑒定收費標準的70%給予補助，最低不少于200元／人。
到家庭服務企業(yè)就業(yè)可獲崗位補貼
此外，對高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，其繳費年限可合并計算為連續(xù)工齡。對高校畢業(yè)生到家庭服務企業(yè)就業(yè)的，可給予崗位補貼。