一、國(guó)際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)方向

　　從一般意義上來(lái)講，國(guó)際商務(wù)專業(yè)的主流畢業(yè)生主要成為三類國(guó)際商務(wù)從業(yè)人員：海關(guān)、商檢、商務(wù)局和貿(mào)易公司的熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員;科研機(jī)構(gòu)的貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者;國(guó)家政府的貿(mào)易政策的制定者。

　　1. 貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員

　　絕大多數(shù)國(guó)際商務(wù)專業(yè)的同學(xué)經(jīng)過(guò)4年的本科學(xué)習(xí)，都會(huì)成為熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員。貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員是指那些熟悉貿(mào)易流程，為企業(yè)達(dá)成外貿(mào)交易提供服務(wù)的人員。

　　例如，企業(yè)商務(wù)談判中熟悉貿(mào)易條款，能為企業(yè)選擇合適的交易方式的人員;為企業(yè)提供包括訂立運(yùn)輸合同、租船訂艙、貨物運(yùn)輸及裝卸、出口報(bào)關(guān)報(bào)檢等服務(wù)的貨物代理;通過(guò)了國(guó)家報(bào)關(guān)員資格考試，幫助企業(yè)順利通關(guān)的報(bào)關(guān)員;熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結(jié)算的人員等。

　　如果一家企業(yè)到國(guó)外去進(jìn)行商務(wù)談判，主談人肯定是這家公司的領(lǐng)導(dǎo)，談判人員至少要包括1個(gè)技術(shù)人員——處理各種技術(shù)問(wèn)題;1個(gè)財(cái)務(wù)人員——合理分析價(jià)格;以及1個(gè)貿(mào)易人員——具體負(fù)責(zé)合同交易條款。這一類人才都是接觸最基本的實(shí)際業(yè)務(wù)，要求能夠熟悉并完成某一個(gè)或某幾個(gè)貿(mào)易流程。

　　2. 理論及政策的解讀傳播者

　　高校從事國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)科教育與研究的教師、研究員、國(guó)家貿(mào)易政策解說(shuō)者就是貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者。現(xiàn)代國(guó)際商務(wù)理論起源于西方，約束交易的法規(guī)慣例也大多是由國(guó)際商會(huì)的機(jī)構(gòu)制定的，將這些內(nèi)容引入國(guó)內(nèi)就需要有專門(mén)人員的分析介紹。

　　一般的，跨國(guó)大型企業(yè)更關(guān)注對(duì)國(guó)家貿(mào)易政策的解讀，他們會(huì)及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，保持其行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

　　3. 貿(mào)易政策的制定者

　　貿(mào)易政策的制定者一般指在國(guó)家政府機(jī)關(guān)或民間行業(yè)組織內(nèi)制定對(duì)貿(mào)易方式產(chǎn)生影響的政策法規(guī)的人員。加入WTO以后，中國(guó)國(guó)際商務(wù)各類業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展，中國(guó)政府的入世承諾不能直接影響企業(yè)對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)，而是要通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的修改和制定才能直接約束企業(yè)行為，這一過(guò)程就需要大量的專業(yè)人才。

二、國(guó)際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)待遇

　　，有調(diào)查機(jī)構(gòu)做了一項(xiàng)有關(guān)國(guó)際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)情況的基礎(chǔ)調(diào)查。調(diào)查顯示了國(guó)際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生3年內(nèi)的薪酬情況。

　　(1)畢業(yè)生1年薪酬：69%的國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。

　　(2)畢業(yè)2年薪酬：54%的國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%。

　　(3)畢業(yè)3年薪酬：44%的國(guó)際商務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。

三、國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

　　國(guó)際商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷工作，到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、商業(yè)部門(mén)、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)操作和經(jīng)營(yíng)管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。

四、國(guó)際商務(wù)專業(yè)潛在就業(yè)行業(yè)

　　1. 市場(chǎng)/公關(guān)

　　職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

　　薪酬水平：2000-4000元/月不等。

　　前景詮釋：隨著渠道管理的盛行，公關(guān)人才的需求看漲，這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，需要有很強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的奮斗。

　　2. 營(yíng)銷人員

　　職業(yè)概況：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易同樣需要懂得專業(yè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷人才。尤其是在金融危機(jī)后，企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易上，開(kāi)始重視專業(yè)知識(shí)的作用，有國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的銷售職位，逐漸成為市場(chǎng)需求最旺盛的職位類別之一。

　　薪酬水平：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷售業(yè)績(jī)上的銷售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

　　前景詮釋：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括了積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。

　　3. 行政/后勤

　　職業(yè)概況：一般以國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)為主的企業(yè)，要求行政/后勤從業(yè)人員有國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)背景，這樣能夠更好的服務(wù)于本企業(yè)的日常業(yè)務(wù)。

　　薪酬水平：2000-5000元/月不等。

　　前景詮釋：每家公司針對(duì)行政人員，都有公司不同的需要。但是行政人員不僅要有企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)背景，還需要財(cái)務(wù)管理等知識(shí)的支撐。